根據省、市疫情防控會議精神，為適應我縣疫情防控常態化需要，加強五種能力建設，進壹步提高應急處置水平，根據《商丘市新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室關於招聘專業技術人員加強全市疫情防控能力標準化建設的通知》(商支壹辦函〔2022〕123號)精神，增加醫療衛生機構數量，加大對檢驗、公共衛生、預防醫學等相關專業技術人員的招聘力度，補齊公共衛生、疫情防控、應急處置等短板。根據《商丘市新冠肺炎疫情防控常態化工作方案》中“每萬管檢測能力24-32名檢測人員，每250名檢測對象1名采樣人員”的要求，經縣政府同意
壹是指導思想堅持“德才兼備”的標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。根據特招崗位具體要求，特招衛生專業技術人員采取筆試加面試、考察的方式公開招聘，根據本人意願和醫療機構需求，分配到縣級醫療機構、疾控中心和鄉鎮衛生院工作。
2.招聘50名專業技術人員:醫學檢驗技術10，其中鄉鎮衛生院5名，縣人民醫院3名，縣疾控中心、縣婦幼保健院1；公共衛生管理(公共企業管理)專業學生10人，其中鄉鎮衛生院5人，縣人民醫院2人，縣中醫院、縣疾控中心、縣婦幼保健院學生1人；預防醫學和臨床醫學專業30個，其中鄉鎮衛生院15，縣人民醫院6個，縣中醫院6個，縣疾控中心2個，縣婦幼保健院1。
三、招聘條件
(壹)擁護黨的領導，認真執行黨的路線、方針和政策，熱愛祖國，遵紀守法。
(二)有強烈的事業心和責任感，具有壹定的專業技術水平。
(三)具備正常履行職責所需的身體條件。
(四)鄉鎮衛生院所有專業要求具有普通全日制大專以上學歷；報考縣人民醫院、縣疾控中心、縣婦幼保健院醫學檢驗技術專業，要求具有普通全日制大專及以上學歷；報考縣人民醫院、縣中醫院、縣疾控中心、縣婦幼保健院公共衛生管理、預防醫學、臨床醫學專業的，要求具有普通全日制本科及以上學歷。
(5)以上特招人員均要求年齡在35周歲以下(1987年5月1日以後出生)。
(六)有下列情形之壹的不適用:
1.尚在紀律處分或者紀律審查期間的；
2.受過刑事處罰或者被開除公職的；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的；
4.寧陵縣衛生系統公立醫療衛生機構工作人員和特聘“5111”、“369”等工程技術人員及通過省選調的基層衛生人才；
5.其他法律法規規定不得適用的其他情形。
四。註冊和資格考試
(壹)公告本次考試招聘有關信息及相關事宜將通過寧陵縣政府網、李湘寧陵等媒體向社會公告。上映時間為2022年4月25-27日。
(二)報名和資格審查
1.報名時間:2022年4月25日-29日。
2.報名地點:寧陵縣衛生健康委員會人事股(工業大道東段南側)。
3.報名要求:采用現場報名，本人必須持有:？畢業證和身份證原件及復印件。？學歷或學籍網上驗證報告。？四張近期同底版壹寸彩照。
4.每個報考人員按特招崗位只允許填寫壹個特招單位，報名表(現場提供)壹式兩份。
5.資格審查:？報名時，對報考人員進行資格初審。報名後，由縣紀委監委派駐衛生健康委紀檢組和縣衛生健康委人事股共同對報名人員進行資格審查。？崗位短缺達不到比例的，可采取直接考核，短缺名額可調劑到其他專業。
動詞 （verb的縮寫）檢查
(壹)筆試
1.筆試采取統壹組織、統壹命題，封閉考試。滿分100，筆試成績貼出。
2.筆試科目為:專業科目，主要測試考生的專業知識水平以及滿足崗位要求的專業素質和工作能力。
3.考生應根據準考證規定的時間、地點，持正式身份證和準考證參加考試。
(2)面試
1.按照1:1.5的比例，從高分到低分確定面試人選。面試人員必須憑本人正式身份證和筆試準考證進入面試考場。
2.面試采取結構化的方式進行，主要考察應聘者的語言表達、邏輯思維、綜合分析、人際交往、應變能力、計劃組織、心理素質、言談舉止等綜合素質。滿分是100。
3.面試實行專家打分制，聘請相關專家組成評審委員會，並當場向考生公布面試結果。
4.面試考場由縣紀委監委派駐衛生健康委紀檢組，人社、衛生等部門人員參加現場監督。
5.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
6.根據考生單項考試總成績，從高分到低分排列名次，按報考人員和專業擇優錄取。
六、體檢和考核
(1)身體檢查
1.根據總成績，按照1: 1的比例從高分到低分確定體檢人員。
2.體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》(中華人民共和國部發〔2005〕1號)執行。體檢費用自理，體檢時攜帶畢業證原件、身份證原件、筆試準考證。體檢不合格者，在本專業從高分到低分依次遞補。
3.體檢時間、地點另行通知。
(二)考核對體檢合格者，根據考試成績，按擬招聘專業人員人數從高到低確定考核對象。主要考核:壹是政治思想表現和道德品質，由學校(單位、行政村、街道辦事處)和公安部門認證。二是復檢畢業證，檔案材料是否齊全及其真實性，與登記表核對。考核不合格者取消資格，從高分到低分依次遞補。
(三)根據考試總成績和考核結果，對考生名單進行為期壹周的公示。
7.錄用被錄用人員的試用期為壹年。試用期滿後，經考核合格者，簽訂聘用合同，辦理人事代理手續。不合格的，由用人單位提出取消錄用資格的意見，報審批機關批準。
8.紀律監督凡未在規定時間內接到相關通知、未按要求提供相關材料、未按時參加筆試面試和體檢的，視為自動放棄報考資格。招聘工作由紀檢監察部門監督，資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現應聘人員不符合要求的，取消應聘資格。如果整個招聘過程存在違規行為，要追究相關人員的責任，嚴肅處理。本辦法未盡事宜，按照國家、省、市、縣的有關規定執行。
電話:0370-7758051