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2022湖南省婁底市直屬事業單位引進高層次人才107教師公告

第壹,介紹對象

主要面向全國“雙壹流”高校的全日制本科生、國內外碩士生、博士生和具有高級職稱的專業技術人員。其中,研究生是指根據教育部辦公廳印發的《關於協調全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研室[2016]2號),自2017年起通過全國統招的全日制研究生和非全日制研究生。目前,婁底市轄區內的黨政機關、事業單位、人民團體、群眾團體中有正式人員未納入本次人才引進範圍。

二、引進計劃

計劃引進370人。具體崗位詳見《婁底市事業單位2022年引進高層次人才需求目錄》(附件1)。

第三,有什麽資格?

(1)基本條件

1.具有中國人民的國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具備崗位要求的學歷、學位、職稱、專業等資格條件。崗位條件的博士生、碩士生和“雙壹流”全日制本科生,需取得相應的學歷證書和學位證書。要求申請人有工作經歷的,工作經歷的計算時間截止到2022年5月31日,在全日制學校期間(直至正式畢業)參加社會實踐、實習和兼職經歷不視為工作經歷;崗位所需專業參照2022年湖南省公務員專業指導目錄和教育部專業目錄。所學專業已列入湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄和教育部專業目錄,但未列入引進崗位專業,不符合報考條件;所學專業未列入湖南省2022年公務員職業指導目錄和教育部專業目錄的,由市人力資源和社會保障局和引進單位主管部門認定;

4.研究生、“雙壹流”全日制本科生年齡不超過35周歲(1986年5月22日以後出生),博士生和具有副高中專業技術職務的不超過40周歲(1981年5月22日以後出生),具有普通高中專業技術職務的不超過50周歲(18)。部分崗位對年齡有進壹步明確要求的,以《崗位要求目錄》(附件1)為準;

5.具有良好的品行和職業道德;

6.具備應聘崗位所需的專業知識和技能;

7.具備報考職位所需的其他條件;

8.符合崗位要求的身體條件。

(二)有下列情況之壹的,不予註冊。

1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員;

2.未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.被認定在各級公務員或事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違紀行為,仍被禁止參加考試的人員;

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

6.軍人;

7.法律、政策規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的人員;

8 .婁底市各級機關、事業單位在編人員。

第四,介紹程序

(壹)報名和資格審查

1.註冊方法

(1)參加2022年婁底“智匯瀟湘聚婁底”活動。

時間:2022年5月22日9點-14點。

地點:湖南嘉興世尊酒店(湖南長沙嶽麓區金星中路247號)。

(2)用人單位現場報名

時間:2022年5月23日-5月27日。

所在地:用人單位或其主管部門。具體報名地址及聯系方式見附件1。

2.申請材料

(1)婁底市事業單位引進高層次人才登記表(附件2);

(2)有效期內本人居民身份證原件及復印件;

(3)教育部學歷學位證書、學籍網上核查報告原件及復印件。留學回國人員須提供教育部中國服務中心出具的境外學歷學位證書原件及復印件,2022屆畢業生憑《就業推薦表》(學校就業部門蓋章)報名(考察階段須提供學歷學位證書);

(4)近期1寸免冠半身彩色證件照3張;

(5)其他相關證明材料、獲獎材料以及能夠證明其符合人才引進條件的材料;

(6)屬於婁底市外機關或事業單位正式編制的,需提供單位及其主管部門同意按人事管理權限報考的證明。

3.資格考試

用人單位對考生資格進行初審,報人社部門審核後,決定進入考官名單。資格審查貫穿人才引進全過程,對不符合引進條件或偽造證件、弄虛作假者,壹經發現,取消資格。

(2)考試。考試由用人單位及其主管部門按程序組織實施,主要測試應聘人員在能力素質、專業知識應用等方面對引進崗位的適應能力。考試方式由用人單位根據崗位情況自行安排,可采用考試、筆試、面試、試講、實際操作等壹種或多種方式進行。考試時間、地點及有關規定由用人單位另行通知。

(3)體檢。根據引進方案,體檢人員按考試成績從高到低確定,體檢按照《關於修改〈公務員體檢通用標準(試行)〉和〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438]140號)等規定執行。根據國家關於遏制公職人員涉毒、吸毒工作的統壹部署,將吸毒檢測納入高層次人才引進人員體檢範圍。

(4)檢驗。體檢合格者進入考察程序,對被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作表現進行考察,並對其任職資格進行審查。因體檢、考察不合格或自動放棄等原因導致引進計劃出現空缺的,用人單位可根據綜合考核結果依次等額遞補,遞補次數最多不超過2次。

(5)就業。?考察合格者,經集體研究擬由用人單位聘用,經人社部門審核後向社會公示5個工作日。公示期滿無異議的,由用人單位與事業單位簽訂聘用合同,辦理備案手續,納入事業編制管理。引進人員服務期原則上不得少於3年,服務期結束前不得申請調動或參加其他單位的招聘考試。

動詞 (verb的縮寫)紀律要求

申請人應嚴格遵守紀律,並對所提供的相關文件和材料的真實性負責。凡在人才引進任壹環節發現應聘人員不符合崗位報名條件、提供虛假材料或在面試過程中有徇私舞弊等違規行為的,壹經查實,取消面試或聘用資格,並按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

電話:0738-8262057?

1.2022婁底市事業單位引進高層次人才需求及聯系方式目錄

2 .婁底市級事業單位高層次人才引進登記表

3 .第二輪“雙壹流”建設高校及建設學科名單

婁底市人力資源和社會保障局

2022年5月11

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