1，談判調解
協商解決或調解解決是合同雙方根據法律、行政法規的規定，在相互理解的基礎上或在第三方的主持下，達成協議解決爭議的壹種方式。其特點是簡單易行，能及時解決糾紛，有利於雙方的合作。但由於協商或調解必須在雙方自願的基礎上進行，因此受到當事人自願性質的限制。
2.仲裁和訴訟解決
仲裁是指經濟合同仲裁機構根據經濟合同的仲裁法或規則，對經濟合同當事人之間的爭議作出具有法律約束力的裁決。雙方可以約定選擇仲裁機構和仲裁員。但仲裁耗時較長，成本相對較高。
訴訟是指當事人請求人民法院依法行使審判權，審理雙方當事人之間的合同糾紛，並由國家為實現其合法權益作出強制性保障，以解決合同糾紛的司法活動。它不需要基於各方的相互同意。只要沒有有效的仲裁協議，任何壹方都有權向轄區法院提起訴訟。
根據相關規定，在選擇解決工程糾紛方式的過程中，壹方面，當事人達成仲裁協議並選擇仲裁機構進行仲裁的，人民法院喪失對雙方爭議的管轄權，人民法院不予受理。仲裁裁決作出後，當事人就同壹爭議向人民法院提起訴訟的，人民法院不予受理。另壹方面，訴訟對仲裁起到監督作用。
為了更好地解決建設工程糾紛，除了政府和社會各界人士的配合外，主要是建築行業自身要強化合同意識，認真學習相關法律規定，多花時間在合同簽訂審查和履約檢查上，形成以合同履行義務、索取權力、用法律手段解決糾紛的習慣。
(壹)所有行業和從業人員都要增強法律意識。
各行業和從業人員要樹立法律意識，深入學習和理解合同管理中的相關法律知識，增強運用法律解決問題的能力。各行業領導和各級管理者應具備足夠的法律知識，營造人人知法、會法的氛圍，不斷提高全行業依法管理合同的水平，從而增強各行業自主運用法律維護自身合法權益的能力。
(二)培訓專業合同管理人員
要努力培養勝任建設項目合同管理的專業人才，提高按合同進行項目管理的能力和水平，盡量避免因專業水平不足和工作疏忽造成不必要的糾紛。即使在出現爭議的情況下，合同管理人員也可以依靠自己的專業知識和能力，妥善合理地解決爭議。
(三)強化企業誠信。
誠實，顧名思義，就是誠實守信。企業的誠信不僅直接關系到自身的信譽，還會影響到整個社會的誠信建設。在現代社會，誠信已經成為壹個企業生存和發展的基礎。憑借其優秀的市場口碑，可以更好的贏得客戶，最大程度的占領市場。所以企業做好，加強誠信建設是非常必要的。
(D)加強合同管理，加強事前和事中控制。
在合同執行過程中，經常因合同不完整、遺漏而發生工程經濟糾紛，合同執行前和執行中的控制往往比事後的補償更有效。因此，壹方面業主和承包商要在前期簽訂相對嚴格合理的合同；另壹方面，雙方在施工過程中要按照合同約定及時處理和解決糾紛。
(五)增強各行業應訴的主動性。
出現糾紛時，各行業都應形成依據相關法律法規分析問題，並以此爭取自身權益的習慣；再者，要努力培養和儲備壹批熟悉專業、精通法律的專業人才。出現糾紛時，能夠正確運用相關法律規定，基於實際工程問題做出理性合法的判斷，采取切實可行的方式解決糾紛，自覺維護各行業的合法權益。
法律依據
中華人民共和國民法典
第七百八十八條建設工程合同是承包人進行工程建設，發包人支付價款的合同。
建設工程合同包括工程勘察、設計和施工合同。
第七百八十九條建設工程合同應當采用書面形式。