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羅建平的性格評價

1,勤奮(主要學習內容-知識結構)

1983.9—1986.7地質礦產部四川地質技術學校地質專業學習。

1988.3 —— 1989.7中央團校在職學習工業企業管理和行政管理。

1991.9—1993.7北京大學國際政治系政治學專業學習。

2001.9—2003.7天津師範大學政治與行政學院研究生班學習(政治)經濟學。

2007.9—2010.7天津市委黨校研究生班學習哲學。

2009年9月-至今,南開大學法學院(在職)法學專業學習。

2.良好的思維(主要學術成就)

(1)寫的實務論文主要有:優化企業勞動組合的思考、地勘單位執法監察的理論與實踐、談當前腐敗產生的原因及反腐敗的力度和效果、地勘單位國有資產管理中存在的問題及對策、加強地勘單位隊伍文化建設的思考、地勘二級單位存在的問題及對策、深刻理解。以上文章發表在局級、部級相關會議上,發表在《四川地質經濟》雜誌上,或被收錄在《四川紀檢監察優秀論文集》中。

(2)撰寫的學術論文主要有:《洋務運動失敗原因分析》被中央黨校出版社收入《21世紀教育新論》壹書。《軟實力是國家發展的標尺》,發表於《鄭州市委黨校學報》2008年第6期;《如何讓軟實力成為國家進步的象征》發表在《牡丹江大學學報》2009年第三期。愛國主義是中國最大的軟實力。發表在《北京電力學院學報》第1期,2010。同時獲得2009-2010年度中國社會經濟發展優秀論文特別獎,被收入中國特色社會主義理論研究系列第三卷《走向和諧社會》。本文還被《領袖雜誌-* *知網》、《中國選舉與治理》、《中國改革論壇》等官方網站轉載,並被浙江省委黨校等多家圖書館收藏。《中國特色現代化的內涵、本質和意義》發表於《經濟研究指南》第36期2010,《人的全面發展的內涵》和《中國特色現代化的基本特征》發表於《北京電力學院》第9期2010。

(3)2009-2065 438+00主持編輯《環境資源與保護》雜誌及其推廣,為提高雜誌質量和影響力做出了積極的工作。

3.願意工作(主要工作表現)

(1)四川省地質礦產局化探隊擔任團委書記期間,該單位團委被授予“四川省先進團組織”稱號。該組織領導的青年突擊隊發現了“瑪瑙貝”和“刷凈寺”兩個超大型金礦床和“夏塞”超大型銀多金屬礦床。被授予“四川省先進青年突擊隊”稱號,時任四川團市委書記劉鵬、副書記黃丹華多次到該單位視察,推廣經驗。培養了以蔡世龍為典型的先進英雄群體。為單位獲得“全國功勛單位”和創建“全國文明單位”奠定了良好的基礎。

雷鋒式的地質青年蔡世龍撰寫的文章《厚土上的汗水——記四川省地礦局化探隊青年突擊隊員》發表在《四川青年報》上,並被《四川日報》、《中國青年報》轉載。

(2)在擔任紀檢監察員、紀委書記期間,探索出實施效能監察的工作方法和辦案經驗,並在各地40多個地質大隊推廣。特別是在四川省地礦局403隊工作期間,壹方面支持單位行政領導克服連工資都發不出的最困難時期,組織員工開發峨眉山旅遊資源,與外商洽談合作,招商引資6543.8億美元。壹方面要重視紀檢監察審計,凈化工作環境。其團結拼搏的精神激勵和培養了眾多全國“五壹”獎章獲得者和全國勞動模範,為單位成為“功勛單位”、“全國雙文明單位”奠定了良好的基礎。

《圍繞中心開展執法監察確保經濟單位效益》調研報告在四川省地質紀檢年會上交流。

(3)我在擔任天津地質二隊辦公室主任期間,對分散的幹部群眾進行了深入調研,撰寫了《樹立信心,全力以赴,團結打入市場》的調查報告,總結分析了隊伍分散的原因和大案要案,受到職工代表的好評,在職代會上引起強烈反響。

(4)在物業主任崗位上,對小區分散供熱現狀的改革,導致海鷗集團建立集中供熱管網,並與其協商解決該局及下屬單位的供熱問題。

(5)在天津市地礦局辦公室工作期間,壹人承擔機關財務預算、企業房屋物業管理、維修、收租、調撥及固定資產管理、食堂管理、車隊管理、局信息工作。同時,局領導交辦的很多歷史遺留問題都完成了。壹個人的工作量超過了過去很多人的工作量。

《天津市地熱開發利用的問題與對策》的信息受到時任市長戴相龍的重視,並指示梁冬、芝罘市長組織研究實施,作為天津市未來發展戰略規劃的內容之壹。

(6)組織各單位參與2006-2009年期間的住房貨幣化分配。工作中,他們創新工作方法,把握政策關口,受到上級領導和基層工作者的好評。

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