當前位置:法律諮詢服務網 - 法律諮詢 - 個人安全官2022年度工作總結(5大亮點)

個人安全官2022年度工作總結(5大亮點)

時光飛逝,花開花落。新的壹年的工作在等著我們,所以我們應該考慮安全主任的年度工作總結。通過年終總結來梳理今年工作的成長與收獲,為了避免安全員年終總結人雲亦雲,可以從哪些方面來寫?考慮到您的需求,我特意寫了《{ 2022年人身安全官年度工作總結(5大亮點)}》,歡迎您閱讀參考。

2022年,年度工作總結,壹個人身安全員(Part 1),隨著20xx的到來,回首往事,他對自己的安全員工作多了壹點感悟。

經常聽到同事抱怨安全員難做,安全工作不好做。壹是責任大,地位輕,好事碰不得,壞事先挨大板子;二是級別和待遇低,工作最“濫”,工作“打補丁”,危險“上前線”;三是糾正違規處罰,有權任職,經理不算,得罪人。

在我做安全員的三年多時間裏,壹開始我也有這種感覺,但是隨著時間的推移,這種感覺漸漸淡了。而不是因為“糾正違規”而“得罪”,結交了很多交心的同事和朋友。先說說我的工作經歷。

第壹,不斷學習,深入實際,講“專家話”,做“明白人”

記得我剛做安全員的時候,在壹次日常安全檢查中,壹個員工操作鉆床的時候沒有戴手套,我馬上質疑。結果還沒說完就被旁邊壹個老師諷刺了(操作旋轉切割設備過程中不允許帶手套)。這件事對我觸動很大,尤其是在以後的安全工作中,壹直影響著我的言行,讓我意識到壹個安全員首先要做到兩件事:壹是不斷學習,二是深入實際。

安全員工作在生產壹線,現場環境復雜多變。只有不斷努力學習,掌握足夠的安全知識、法律法規和安全生產技能,才能在工作中說“專家話”、做“懂行人”,才能順利履行職責、發揮作用,才能正確發現問題、規範解決問題。

我們都知道安全工作是以人為本的,首要的是做人。人不僅是導致生產事故的決定性因素,也是事故傷害的主要承擔者。安全員只有深入生產實際,了解員工的思想動態,做耐心細致的思想工作,多與員工溝通,認真對待每壹個微小的環節,才能防患於未然,達到杜絕事故,減少危害的目的。

總之,安全員只有不斷學習,努力實踐,深入實踐,調查研究,才能牢牢掌握工作中的主動權,做到心中有數,氣定神閑,談“點子”,重在“根”。同時,也只有這樣,我們才能尊重對方,贏得他們的尊重。

第二,端正態度,平等待人,樹立為員工服務的思想。

有壹些安全員自以為高人壹等,張口就扣獎,閉口就罰款,老是在教訓人,態度生硬,像欽差大臣壹樣,把自己放在工人的對立面。這種人看似認真負責,大公無私,實際上並不是真的懂安全工作,同時也做不好。

這種工作方式是壹種程式化、簡單化的傾向,容易帶來很多不良後果:壹是會讓被管理人產生逆反心理,把安全當成管理者的需要,而不是出於對被管理人的關心和愛護,造成弄虛作假、“故作姿態”、“走過場”。二是激化矛盾,使管理者產生抵觸情緒,從壹個極端走向另壹個極端,出現“妳說妳做,我做我做”甚至“對立”的現象。

做好工作,安全員首先要端正自己的思想,擺正自己的位置,和員工交朋友,做員工的“貼心人”。其實,安全工作是壹項很“人”的工作,不僅需要“無私”,更需要“感情投入”。安全員應該清楚地認識到,自我的工作是為員工工作,自我的職責是對員工負責。只有牢固樹立全心全意為員工服務的思想,尊重員工的人格和勞動,他們才會始終理解和支持妳的工作,把妳的要求、批評甚至妳的“苛刻”都當成善意的關懷。同時讓他們明白,只有在施工過程中有了安全的行為,才能更有效地工作,為公司和自己創造更多的效益。

總之,安全管理關註人的行為和傷害的預防,而不是指責人的錯誤行為。安全工作,沒有員工的理解和支持,壹時半會是行不通的。

第三,無私,正直,贏得大多數人的支持。

安全工作的“人情味”是基於原則的。在不保證安全生產的前提下,絕對不能有原則地“寄人情”,也就是不負責任的“老好人”主義。

作為安全員,他背負著國家財產和人民生命安全健康的雙重重擔,不能虛偽,不能僥幸。他不僅要在平時的工作中兢兢業業,踏實肯幹,而且要在關鍵時刻敢於挺身而出,為國家和人民的利益而戰。作為安全員,“糾正違規”是他的職責,所以他必須做好隨時“得罪人”的準備,得罪了少數人,卻保全了國家和大多數人的根本利益。這樣的“得罪人”是值得的,也是不可避免的,但卻是生命財產的寶藏!因此,安全員必須以身作則,剛正不阿,無私無畏,只有敢說、敢管、敢負責,才能不負使命,肩負起雙重重擔,贏得大多數人的信任和支持。

安全管理是壹項系統工程,包含豐富的內涵。安全員只有深化自身的理論素養,學會用科學的眼光看問題,才能清晰地認識和把握安全工作的本質規律,在面對各種復雜的情景和是非時,堅持清醒的頭腦和堅定的信念,才能更好地從事安全生產實踐。

個人安全員2022年度工作總結(下)壹、安全事故

1,8壹般責任事故

2.2起小事故

二、主要工作情況

1,落實安全生產責任制。20年來,a公司進壹步細化和完善了崗位安全生產責任,從經理到每個生產崗位都制定了崗位職責。每個人崗位職責明確,發生安全事故實行分級追究制。安全工作是壹切工作的保證。為了督促各班組進壹步加強安全工作,努力增強安全生產的緊迫感和責任感,堅持“安全第壹、預防為主、綜合治理”的方針,按照目標責任的要求,采取切實有效的措施,重視安全預防,堅持源頭控制,認真開展以預防為主的各項安全工作。加強宣傳教育,堅持安全例會制度,定期組織安全學習和培訓,使駕駛員不斷豐富安全知識,提高事故防範意識。認真落實以往行之有效的安全防範措施,定期或不定期開展安全檢查活動,重點控制違法行為。

2.“6.5”_ _公交車燃燒事件發生後,某公司迅速開展了壹系列安全防範工作,成立了安全應急救援領導小組,制定了安全應急預案。車輛途中發生事故,分公司接報後將及時組織人員趕赴事故現場處置。如損失嚴重,立即啟動應急預案,迅速組織人力、物力進行緊急救援,同時由領導小組組織人員前往醫院搶救,處理事故善後事宜。事後,組織全體員工和司機,召開事故現場分析會,查明原因,吸取教訓,追究事故責任人的責任,並按規定進行處罰。堅持“四不放過”原則,即事故原因未查清,事故責任人未處理,事故現場分析會未召開,教育職工的目的和整改要求未達到。

3.為做好新生安全工作,支部班子跟蹤到位,目標責任到位,安全學習到位。建立了安全目標管理責任制,定期考核層層簽訂,不定期檢查落實,對任何壹個對安全構成威脅的環節都要嚴格掌握、嚴格管理,加大對違章駕駛和責任事故的檢查和處罰力度。堅持安全防範,源頭控制,認真執行安全管理制度,安全管理絕不放松,堅持每月安全學習,違章司機“現身”講事故故事,警鐘長鳴,堅持每月安全例行檢查,防患於未然。

4、認真開展日常檢查工作。在“元旦”、“春節”、“五壹”、“六月安全生產月”等節假日,分公司專門成立了安全領導小組,開展有針對性的安全檢查和整改活動,進壹步強化了安全防範體系。

5.定期對調度和路長、線路、車組的安全服務工作進行檢查考核,每月對路長進行考核,嚴格執行“四不放過”原則,強化領導和管理人員的責任。註重安全防範,堅持從源頭控制,落實駕駛員崗前培訓和在崗培訓考核制度,精心組織安全技能培訓和安全駕駛競賽,每月評選“安全之星”,促進駕駛員安全駕駛意識的提高。

6、面對安全工作的不可預測性,公司班子擰成壹股繩,竭盡全力,主動到工作第壹線進行現場動態管理。采取集中檢查、重點抽查、突擊檢查、節假日夜間強化檢查、現場檢查、跟車檢查、全方位立體安全檢查的方式,以安全工作為重點。

三、存在的問題

1、23路公交車更換新車後,短時間內無法快速適應車輛的運行和性能。23路公交車延伸到職教中心後,周五、周六、周日出行的學生很多,都是滿載,存在很大的安全隱患。

2.61道路由於老年人多,車少,提速快,剎車靈敏,存在安全隱患。

3,新生上車時間短,不能正確處理突發事件,存在很大的安全隱患。

四。整改措施和意見

1,加大路檢、路查、案保檢查力度,充分調動路隊長、調度員的積極性,充分發揮路隊的管理作用,積極向駕駛員宣傳安全工作的重要性,有安全隱患苗頭時及時找駕駛員談話,最大限度地減少安全事故隱患。

2.“十起事故九次快”要求司機嚴格控制車速,在稽查部門和安全部門查處的同時,分局將加大調查力度。壹旦發現超速行駛、嚴重違反道路交通法的駕駛員,將嚴厲批評、教育和處罰。

3.分公司班子成員要積極幫助新生,積極解決和開導新生遇到的困難和問題,同時做好新生的安全教育工作,定期開展事故分析會和安全知識學習,讓新生知道安全生產的重要性。

動詞 (verb的縮寫)明年的工作計劃

繼續緊緊圍繞總公司安全管理制度和安全目標責任書做好安全工作,實行事故逐級倒查制度,追究事故責任,事故發生後嚴格執行“四不放過”原則,積極跟蹤監管,協同指揮。實行“獎優罰劣”制度,營造競爭氛圍。同時對壹些事故較多的司機進行培訓,讓他們下車或者下車待崗,這樣會增加所有司機的危機感。

2022年,年度工作總結,壹個安全員(第三部分),壹直是我工作的目標。自從肩負起安全員的重任以來,我壹直保持著清醒的頭腦,以勤奮踏實的態度對待工作。上任以來,我嚴格按照年初制定的工作目標,全面貫徹“安全第壹,預防為主”的方針,加強安全生產管理,建立工廠安全員的信任和信賴。半年來的工作總結如下:

1.我覺得,作為壹名安全員,首先要把安全理念種在每個人的心裏(包括我自己)。首先,武裝自己,熟悉各項操作規程的安全制度,認真學習有關安全的法律法規;其次,養成良好的安全操作習慣,杜絕習慣和違章,敢於和身邊甚至上級的不安全行為較真;三、勤於檢查,及時發現整改事故隱患。履行安全員的職責,做總結,給上級更多的合理化建議;最後,從戴安全帽、系安全帶、穿工作服等等做起,持之以恒。壹線工人是安全生產的主力軍,沒有工人參與監督管理,安全生產很難做好。當每個人都是安全主管,不僅要求自己當安全員的那壹天要記住安全生產的重要性,還要時刻關註安全。即使他不是安全主管,也要把“安全生產”記在心裏。如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界,那麽我們的安全生產工作會更好。以“做壹名優秀的安全員”為工作動力,處處為公司利益著想,協助工廠安全員認真落實安全生產責任制,強化安全生產相關法律、決定和規定,紮實做好安全培訓工作,堅定履行安全責任書承諾,努力實現公司三級安全生產目標。在管理上,他們忠於職守,對安全意識和職業道德要求嚴格,擔心出現安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性等苗頭。通過安全月活動和安全生產分析會,壹起學習安全技能和知識,學習分析事故教訓,總結事故教訓,不斷提高業務水平,只要有利於企業發展和安全生產。

2.認真監督車間設備和人員的作用,杜絕生產工作計劃、布置、檢查、總結、考核中的習慣性違章,及時掌握設備運行情況和威脅安全生產的重大隱患和薄弱環節。及時處理或報告。

3.首先,提高個人素質。安全管理是壹項專業性很強的工作,所以要有豐富的專業知識。因此,要求派駐的安全員必須具備過硬的專業知識,熟悉國家有關安全的政策法規和相關管理知識。只有掌握各種法律法規,才能認真貫徹“安全第壹,預防為主”的方針,搞好安全教育和宣傳,全面指導所轄單位的安全生產和交通安全。只有提高自己的專業知識水平,掌握政策法規的標準,才能以“理”服人,才能適應現代企業發展的需要。

4.有嚴格的工作作風。安全管理離不開日常工作,工作作風往往是在日常工作中才能體現出來。只有對自己的工作高標準、嚴要求、敢於創新,才能對所轄單位安全生產和日常安全檢查中存在的問題做到心中有數,及時掌握員工的思想動態,以人為本,讓生產壹線的員工感受到安全生產的重要性和必要性。經常下班去現場,了解員工在想什麽。通過了解員工的思想狀況,及時與員工溝通,做到可控再控。及時了解設備運行狀況、設備缺陷和隱患。同時在思想作風和工作作風上要腳踏實地,勤於思考,勤於檢查。每月對所轄單位的安全儀器、設備和維修施工現場進行全面細致的檢查和指導,發現問題及時處理和幫助解決。

5.當好領導的參謀。要做好員工,就要善於及時與企業領導溝通。要樹立對企業安全負責的緊迫感和對員工生命負責的責任感。目前,我國電力企業的安全形勢依然十分嚴峻。安全工作做得好不好,與企業的經濟效益和個人利益息息相關。從實際情況來看,壹個企業沒有安全就談不上經濟效益。企業壹旦發生事故,不僅會造成巨大的經濟損失,還會給員工家庭帶來無盡的痛苦,不亞於壹場戰爭帶來的災難。為此,作為壹名調度安全員,必須樹立對企業和員工生命安全負責的使命感和緊迫感。善於發現問題,發現問題及時向領導匯報和溝通,解決好問題。為企業的安全文明生產做出自己應有的貢獻。

7.不斷提高安全管理能力。安全管理和監督是壹門科學,僅僅發揮妳的積極性是不夠的,還要有能力做好安全工作。要深刻理解管理學中的“冰山理論”和“木通原理”對安全生產管理的啟示,深刻理解1: 29: 300的含義。這讓我意識到,在正常的安全生產管理中,我們不應該在乎輕微的違規行為和小問題,這往往可能導致嚴重的後果。隨著形勢的需要,特別是電力體制改革的深入,安全管理面臨著許多新的問題和矛盾,這些都對安全管理提出了更高的要求。只有不斷提高自身能力,盡快適應新形勢的任務,每壹個被委派的安全員都有必要加強學習,進壹步提高自身的思想、業務素質和管理水平。

無險則安,無虧則安。安全是指在生活生產過程中,人們的生命得到保障,身體不受傷害,財產不受損失。安全生產是我國油田企業管理的重點,也是我們發展的根本保證。安全就是效益。只有每個員工在日常工作中互相監督、提醒、檢查,才能發現漏洞和薄弱環節,防止不安全因素;杜絕事故隱患,從小事做起,壹點壹滴聚在壹起,築起安全大堤。因此,這就需要派遣安全員發揚勤學精神,堅持邊幹邊學,不斷提高自身素質和能力,才能更好地發揮派遣安全員的職責。總之,作為企業的安全主管,要充分發揮自己的工作熱情和聰明才智,在工作中富有創造性,用壹顆真誠的心維護工人的安全和健康,用安全的規章制度和周到的服務為大家創造壹個良好的工作環境。這樣,我們的企業才能長盛不衰,安全工作才能更有成效,經濟效益才能穩步增長。

2022年,年度工作總結,安全員(第四章),紮根生產第壹線,廣泛吸收各方經驗。

在新的壹年裏,我希望我能有更多的機會加入生產線,因為它可以給我足夠的營養來成長。只有真正紮根生產壹線,才能對職業健康安全環保有更深刻的理解,推動我更好的工作;與生產壹線的工人交流,廣泛吸收各方面的經驗,以便及時發現問題,拓展自己的工作思路,真正實現職業健康安全與環境的協調發展。

第二,正確處理人際關系

在日常工作中,與上級、辦公室同事、車間人員的交流比較多,所以在日常工作過程中可能會出現這樣或那樣的問題,摩擦在所難免。這就需要我擺正心態,積極避免這樣的問題。年輕人在工作中很容易浮躁,在處理問題時很可能考慮不周,壹時沖動會做出不理智的事情,我在以後的工作中會盡量避免。正確處理與其他同事的關系,積極樂觀地幫助有困難的同事。

第三,認真紮實地開展各項工作

由於我們高度重視安全生產工作,在各級領導和全廠成員的共同努力下,全廠安全生產工作取得了壹定成績,未發生重大安全事故,為公司經濟發展和人員穩定做出了貢獻。在肯定成績的同時,我們也清醒地認識到全廠安全生產管理工作還存在壹些不足:

第壹點是少數單位的主要負責人安全生產意識不強,安全生產觀念還比較淡薄,心存僥幸;

第二點是極少數單位安全隱患整改不及時、不到位,而且是動態變量,壹般小事故偶有發生。特別是維修崗位操作規程不規範,存在事故隱患;

第三點是我單位是新建工廠,很多特殊工種沒有特殊工種上崗證,存在無證上崗的問題;

第四點,安全生產宣傳教育需要持續深入開展。

這些問題的存在,要求我們不能盲目樂觀,時刻保持清醒的頭腦,進壹步增強憂患意識和責任意識,工作中不能馬虎,要盡最大努力爭取有效措施,提高監管和綜合治理水平。在總結成績的基礎上,繼續查找差距,查找薄弱點,明確努力方向,努力把我廠安全生產工作推向更高水平。最後,下壹步,車間將加強安全管理,嚴格抓管理,配合生產部開展的風暴控制行動,嚴懲違規者和違規單位責任人,並及時曝光。特別是對有野蠻操作、不服從管理等不良現象的員工,不會手下留情,會嚴厲處理,以震懾違法人員,保護員工和企業財產安全。

四、在工作中註意學習業務知識,提高自己的業務能力。

嚴格要求自己,積極研究工作中遇到的各種問題。註重敬業、誠信,以誠待人。虛心向老同誌學習,取長補短,努力充實自己,充實自己,提高自己。堅持做事做人的原則,努力做好日常工作。不怕吃苦,主動找事情做,做到“眼勤、口勤、手勤”。

年度工作總結,2022年安全員(第五章)今年,我項目部始終貫徹“安全第壹,預防為主,綜合治理”的安全生產方針。認真貫徹上級有關安全生產的文件精神和要求。嚴防安全生產事故,全面落實安全生產責任制。未發生人員傷亡、機械設備損壞、火災等安全事故,為項目部全面完成年終生產目標奠定了基礎。現將安全生產工作場景總結如下:

壹、安全教育和培訓場景

項目部從國家法律、法規、標準、規範和施工生產的實際情況出發,努力編寫“針對性強、實用性強”的安全教育培訓材料。經過三級安全教育、觀看事故案例視頻、發放員工安全手冊,員工安全意識得到全面提升。經過培訓,安全管理人員的安全管理水平和特種作業人員的崗位操作技能得到了提高。

二、安全宣傳教育場景

為營造良好的安全生產氛圍,項目部采取多種形式,通過懸掛安全生產橫幅、制作安全生產黑板報、說“我要安全”、舉辦安全知識咨詢日等壹系列宣傳教育手段。,加強了安全生產法律法規和安全生產知識的宣傳,使安全生產深入人心。

三、安全檢查和隱患排查治理情景

為了消除施工現場的安全隱患,不斷完善安全防護措施。認真開展日檢、周檢、月檢、安全隱患排查以及施工用電、特種設備、車輛等各項檢查。,均可計劃、檢查、整改、總結,各類安全隱患和不符合安全規範的事項均已按規定整改落實。

四、安全活動開展現場

項目部認真貫徹落實公司、分局、上級單位下發的文件精神和要求,開展了“六打六治”、“七查七檢”、“打擊違章行動”、“安全生產月”、“壹線人員應急培訓”、防汛抗洪、地質災害、消防、交通安全等壹系列安全專項檢查教育活動,強化了安全生產基礎工作,穩定了安全生產大局。對查出的安全隱患和問題都能按要求整改,同時認真總結經驗教訓,做到安全檢查真正做到有計劃、有檢查、有整改、有總結、有提高。

動詞 (verb的縮寫)安全事故場景

為了預防施工現場的生產安全事故,結合項目部施工生產的實際情況,通過演練強化了員工的事故預防意識,提高了員工的應急逃生能力和自救互救能力。全年未發生生產安全死亡事故、設備事故、火災等安全事故。完成項目部制定的年度安全生產目標。

本次考核是對我項目安全生產管理的壹次總結,也是對我項目部的工作行為和績效進行正面引導的過程和方法。我項目部將以此次考核為契機,進壹步加強安全管理,進壹步激發我項目部員工的工作主動性和創造性,提高工作效率,確保項目部建設生產的持續穩定。

  • 上一篇:如何找到樓頂廣告牌制作規範的答案?
  • 下一篇:秘書的職責要求是什麽?
  • copyright 2024法律諮詢服務網