中海油:法務部實習3000-4000，多的5000-6000。補貼獎金不明確。
中國移動:每年對員工區別對待，每年壹個標準。2005年每月工資加補貼5000多，年底獎金6萬多。
煙草:不用說，以前是個不好的企業，但是隨著壟斷行業的逐漸減少，已經顯示出無可比擬的優勢。
中糧:玉米部年薪20多萬，小麥部年薪654.38+0萬左右。
中鋼:實習期1800/月，假期費800/次。我成為正式工之後就不知道了(這個公司應該不是壟斷，是以前的中冶，現在名字很美，鋼企有自主進出口權)。呵呵，等我哥們轉正了就知道具體待遇了。我很期待。
電力:五大電力公司雖然降了工資，但是不會低很多，但是個人覺得電力公司這幾年賺的收入還不如國有電力設備制造公司，比如生產汽輪機、鍋爐、變壓器之類的大企業。
國電:進入本系統有1年左右的試用期。試用期無固定崗位，壹月工資600元左右(有點低！)，試用期滿後，職位就定了。比如電力市場部，工資是600基本工資+崗位工資1400+生活補貼300+現場補貼700+獎金500-1300 =每月3700元左右(還有工齡工資)減去社保、福利、公積金3400元。
在北京，應該比這個高:3000-5000左右。
華能:五大發電公司華能的資產幾乎是最好的。目前所有新建電廠都招操作工。壹般操作工最低崗位收入約6.5萬/年，長期值約10 ~ 12萬/年。當然收益會因為地區差異而有所不同，但是這個收益基本上是可以保證的。企業繳納:企業基本養老保險、企業年金、住房公積金、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。，而且基本沒有其他好處。工資收入由基本工資和激勵效益工資組成，工資為崗位工資制。基本工資由技能工資、崗位工資、夜班費、加班費和各種補貼組成。激勵性福利工資主要由獎金構成。基本工資和激勵效益工資占年終收入的比例差不多各50%。
盡量不要做修理工。目前各大公司都在進行主輔分離工作。主要的是發電，也就是運營。輔助:維修等第三產業和物流。新建電廠沒有檢修，只有部分檢修人員。這個就不壹樣了，有必要說清楚。就是維修公司可能會分開。當然，分離並不意味著推向社會，但畢竟不是從發電企業分離出來的。
中電投:說實話，總公司不好。確切的說收入多少取決於妳單位的裝機量和人員數量。壹個公司之下差別也很大，壹個月6000元左右到2000多元不等。
華電:有好有壞。工資1200-2000，雙月獎後5000。
煤
申花:總的來說，我們比較關註大學生，壹直想辦法增加他們的收入，壹般能拿到2500-3000元以上。
如果能進申花集團，恭喜妳。工資不是問題。問題是妳準備把錢放在袋子裏。如果去煤炭行業，也就是神東能源，就不要去了。工資從10000-1500不等。如果是地下學習，實習結束後工資可以達到兩千多，壹年後四千多。但是要記住，學歷越低，工資越高。井上待遇1500-2200左右。呵呵，想好了。環境沒有妳想的那麽好。
神華鄂爾多斯煤制油項目車間每月5900元，開車後估計還會漲。為解決家屬就業問題，分配壹套130的房子。五年內只有居住權沒有買賣權。
申花包頭主力安裝每月6000元，但不解決家屬就業。
神華黃碩鐵路發展有限公司的員工享有壹流的福利待遇。公司除了按規定為員工提供養老保險外，還按照“壹補六”的標準建立了補充養老保險。沿線工人的生活和工作條件明顯好於同壹條鐵路。大學生實習期壹年，實習期平均月收入2000元以上；試用期後年收入可達5萬元以上。定居石家莊。
中煤:底薪2000，下壹步看妳的能力，提供集體宿舍。有醫療，有意外，有失業保險，年底會發壹些獎金。
中煤國際沈陽院，做四大項目，試用期工資1600左右，壹年後3200左右。總之是翻倍，和去煤礦的工資差不多，每個月還有鵲橋會。據說宿舍樓要拆掉重建。這是壹個非常好的單位！！！！接了工作還有獎金，年底也有獎金。
最重要的兩家企業(個人認為)，五礦和中化。
五礦:不說別的，光防暑降溫費用就6萬/人。
中化:清華中化那麽多人。為什麽沒有人站出來說說？我必須由另壹所學校的人來評判。算了，還是讓清華的人自己說吧:)
國有及股份制銀行總行:我壹直認為銀行是勞動密集型企業，所以在這裏工作的人很多，工資也不再是秘密。如果妳不知道，可以通過求職論壇的雙倍預留帖了解，這裏就不說了。
進出口銀行:每年五道口的人都對這個地方很感興趣，性價比可想而知。
CDB:我個人認為它是現在最好的企業。我連清華北大的碩士都不要。我不想出國留學，更別說20萬/年了。
金幣總公司:人力資源月薪1000多，其他的我就不知道了。
中國人壽、PICC和再保險:雖然中國的保險業不成熟，但這並不影響他們的薪酬。如果中國人壽和PICC年薪未能達到654.38+萬，則獲得8-9萬，再保險達到654.38+0.2萬/年。
出口信用保險:稍微接觸壹下就覺得賺不了那麽多，但是如果能拿到出口保單，那錢就無量了。
金鐘:20多萬本科生，40萬碩士(非常非常累)。
中信:少數部長級企業(很多央企是副部級)的薪酬不是很清楚，估計不低。
中央匯金:請去掉問號！！中央匯金現在70多人，每年人員成本7000萬。清華的壹個碩士前兩天剛簽了匯金。恭喜妳。
外管局:匯金的老員工很多都是外管局和財政部的，外管局有些部門和匯金在壹棟樓(平安大廈)。待遇應該比匯金少，但也不會差。
多金融系統加壹個:匯聯，最近從匯金分離出來，待遇和匯金差不多。
軍工不是很清楚，希望妳理解。
北方工業:學阿拉伯語的學生，在中東從事軍火貿易，價格20 K/m以上。
綜上所述，外企待遇不壹定比國企好，這是不爭的事實，因為外企待遇是臺面上的，國企是臺面下的。而且外企和國企的工作疲勞感是無法比擬的。