根據《事業單位人事管理條例》、《青島市公開遴選市級事業單位工作人員實施辦法(試行)》等規定，經研究，決定2022年開展市級事業單位公開遴選工作，統壹遴選市級事業單位工作人員91人(見附件1青島市2022年市級事業單位公開遴選崗位匯總表，以下簡稱崗位匯總表)。現將有關事項公告如下:
壹、選擇的範圍和條件
(1)選擇範圍
青島市區(市)及以下所屬事業單位在職工作人員(參照公務員法管理的事業單位工作人員除外)。
(二)選拔條件
1.具有良好的政治素質、業務素質、良好品行、突出表現和群眾公認；
2 .具有5年以上在我市區(市)及以下事業單位工作經歷(含見習)。因借調、留學等各種原因離職半年以上者。，不計入工作經歷；
3.歷年年度考核等級均為合格及以上；
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.公開選調崗位所需的其他資格條件；
6.法律法規規定的其他條件。
工作經歷、工作經歷、年齡的計算時間截至2022年9月13日，現職務等級以報名時的職位為準。
有下列情形之壹的，不得申請:
1.涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的；
2.受到黨政紀誡勉、組織處理或者紀律處分，影響期(處分期)未滿或者期滿，影響使用的；
3.試用期未滿，晉升(提拔任用)不滿1年，或者近2年內工作調動的；
4.符合《事業單位人事回避管理規定》(人力資源和社會保障部〔2065〕1號)的，應當回避；
5.法律法規規定的其他情形。
二、報名和資格審查
(1)帖子查詢
各遴選單位具體職位、遴選人數、資格條件詳見崗位匯總表。報考人員報名前應認真閱讀遴選公告及相關政策規定，確認符合擬報名職位要求後，再進行網上報名。報考人員需要咨詢所選職位所需的專業、學歷、學位、回避等資格條件等信息時，應直接與選調單位聯系。選調單位電話可通過崗位匯總表查詢。
(2)註冊
網上報名:2022年9月13日9:00-9月16: 00。
網上審核查詢:2022年9月13，14:00-9月17，12:00。
1.網上報名。登錄青島市人力資源和社會保障局()，選擇“專題欄目”、“事業單位招聘”欄目，點擊“網上報名”，進入網上報名系統(以下簡稱“報名系統”)進行報名。
(1)進入報名系統後，報考人員首先要在系統進行註冊，並設置自己的登錄名和密碼。請準確填寫個人姓名、身份證號等基本信息，妥善保管登錄名和密碼，防止他人竊取，影響報名和考試。
(2)上傳照片前，您必須下載報名系統中提供的“照片審核處理工具”，並根據工具的指示對您的電子照片進行處理和保存。上傳的電子照片必須是經過處理的照片。電子照片應為近期免冠彩色照片，且應與面試前資格審查時提供的照片相同。
(3)網上報名系統未能覆蓋所選職位所需資格條件的，應在備註欄如實填寫。家庭成員及其主要社會關系必須填寫姓名、工作單位、職務。學習和工作經歷必須從大學階段開始填寫。主要信息不真實，按欺詐論處。
(4)報考人員在資格初審前多次登錄並填寫報名信息的，最後壹次填寫將自動替換之前的填寫信息。報名資格壹旦通過網上初審，個人信息不可更改。
2.單元初審。報名期間，各遴選單位(主管部門)對報名人員進行資格初審，並在網上反饋初審結果。
3.網上查詢。報考人員可在查詢截止日期前登錄網站查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員請於2022年9月22日9: 00至2022年9月25日9:30登錄網站下載打印準考證。
4.最終報名人數達不到考生比例，計劃錄取1人的，原則上取消錄取計劃；計劃錄取2人以上的，按照公布的考試比例相應核減錄取計劃。緊缺急需專業崗位，達不到規定比例的，經市直事業單位綜合人事管理部門同意，考試比例可適當降低。取消核減的方案在青島市人力資源和社會保障局網站“專題專欄”和“事業單位招聘”欄目中公布。職位被取消的考生可於2022年9月19日下午壹次性報考其他職位。
5.報考人員報名和考試必須使用有效身份證件，姓名、身份證號等個人信息必須真實壹致，報名和考試使用的身份證件必須壹致。提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求，影響網上報名的，由報名者本人承擔相應後果。申請人申請材料和信息虛假或不符合報名條件的，壹經查實，取消申請人資格。凡偽造、編造相關證明、材料、信息騙取考試資格的，將按照事業單位考試錄用違紀違規的有關規定進行處理。申請人在申請期間的表現將作為公開選拔考察的重要內容之壹。
(三)資格審查
資格審查貫穿選拔的全過程。在任何壹個環節，如發現報考人員不符合報考條件，將終止遴選程序。
資格審查由遴選單位(主管部門)組織，壹般采取相關資料現場審查的形式。資格復審的具體時間和地點由遴選單位(主管部門)另行通知。
進入資格復審的報考人員需按選調崗位要求向選調單位(主管部門)提交本人畢業證(學位證)、有效期內的身份證、《2022年青島市事業單位公開選調工作人員報名推薦表》(單位、主管部門和區(市)委組織部或人社局蓋章)、《2022年青島市事業單位公開選調工作人員誠信承諾書》和年度考核。未在規定的資格審查時間內向遴選單位(主管部門)提交上述材料的，視為自動放棄。經審查，不具備報考條件的，取消報考資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高到低依次遞補，並向社會公布。
第三，考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試采用百分制評分。
(壹)筆試
筆試時間和地點:2022年9月25日上午9:00-11:30。
報考人員須加強自身健康管理，考試前按人事考試機構發布的《青島市2022年事業單位公開選調工作人員疫情防控工作通知》的相關要求，持本人身份證和準考證到指定地點參加考試。詳見準考證。
筆試設合格分數線，由市直事業單位人事綜合管理部門根據選調職位數和筆試成績確定。筆試成績將在“青島市人力資源和社會保障局”()、“專題專欄”、“事業單位招聘”公布。
(2)面試
面試由遴選單位(主管部門)組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的考生中，根據所選職位和報考人數從高到低確定，並按規定程序向社會公布。筆試人員未達到合格分數線的，取消選調崗位；筆試合格人數達不到面試比例要求的，按筆試實際合格人數確定面試人選。
面試結束後，筆試成績和面試成績分別按照40%和60%的比例計算。筆試成績、面試成績和考試總成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，從高分到低分，按照不超過1:2的比例，確定進入考察和體檢範圍的人選，並向社會公布。同壹選拔崗位考生總成績並列的，按筆試成績從高到低確定進入考察和體檢範圍的人選；如果筆試成績相同，可以加試確定。
遴選單位可根據崗位需要設定面試分數線，達到面試分數線者方可進入考察和體檢範圍。未達到面試比例的崗位，進入考察、體檢範圍人員的面試成績不得低於60分。
面試成績將於面試結束後當場向考生公布，並於當日在遴選單位(主管部門)網站公布。
四、考察和體檢
選拔單位(主管部門)負責考察和體檢，根據實際情況自主確定考察和體檢順序，等額組織。
(壹)各遴選單位(主管部門)組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉，以及其政治、業務素質和所選崗位的適宜性進行全面考察，審查報考人員是否符合規定的崗位資格條件，所提供的相關信息材料是否真實、準確。按照《關於進壹步嚴格幹部檔案管理的意見》(魯祖發[2065 438+07]2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點是“三齡兩歷壹身份”。對檔案中存在的問題要認真調查。問題未查明或處理不到位的，不得辦理調配手續。評選單位(主管部門)應實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，並寫出書面考察意見。檢查對象的主管單位和部門應積極支持和配合檢查工作，客觀真實地反映檢查對象的實際情況。
(二)體檢應在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準參照公務員體檢標準執行。國家另有規定的，從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或放棄選調造成的空缺，由選調單位(主管部門)征得市直事業單位綜合人事管理部門同意後，從高分到低分在進入考察、體檢範圍的人員中遞補。
(三)考生申請放棄評選資格，應當在考察結束後3個工作日內提出。如果放棄後取消崗位，我會通知工作單位，並將相關材料存入我的個人檔案。
動詞 （verb的縮寫）宣傳就業
對考試、考察、體檢合格者，由遴選單位(主管部門)研究確定遴選人員，並將人員名單公示5個工作日。公示期滿無問題或問題不影響聘用的，按照事業單位工作人員調配的有關規定辦理調配手續；對反映問題影響就業的，取消評選資格。
六、嚴肅紀律和相關指示
(壹)對公開選拔全過程進行監督，工作人員和報考人員應嚴格按照公告、面試計劃及相關政策規定執行。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開遴選考試紀律的行為，壹經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》(中華人民共和國和人力資源和社會保障部令第35號)和《青島市事業單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)》。
(二)在組織實施公開選拔過程中，防疫措施將按照新冠肺炎疫情防控的相關要求執行，必要時對相關工作進行適當調整。
(三)取消或調減計劃及相關書面信息在青島市人力資源和社會保障局網站()公布。其他信息將在各評選單位官網公布。報考人員應及時登錄青島市人力資源和社會保障局及各遴選單位(主管部門)，了解報考期間發布的信息。申請人應在整個申請期間保持通訊暢通。如通訊方式發生變化，他們應及時與選調單位聯系，變更聯系電話，以免錯過選調機會。如因本人原因遺漏重要信息影響考試，本人負責。
(四)遴選單位電話請見崗位匯總表。
在線技術咨詢電話:15588683585
聯系電話:(0532)85912185。
請在工作日的上午9:30-11:00和下午2:00-4:00撥打上述電話號碼。
附件1:2022年青島市市直事業單位公開遴選職位匯總表。xls
附件2:2022年青島市事業單位公開遴選工作人員推薦表。文件
附件3:2022年青島市事業單位公開遴選工作人員誠信函。文件
附件4:2022年青島市事業單位公開遴選工作人員簡章。docx
原標題:關於2022年山東省青島市市直事業單位遴選91人的公告
文章來源:/sydwgg/137750.jhtml
學校辦公室工作總結1
校長室是校長和黨總支處理學校日常事務的工作部門，負責學校的人事、保衛、接待、檔案(人事、文件、校史)、司機班和部分全校性工作的具體組織管理。
校長辦公室工作人員要堅決貫徹黨的方針政策，密切聯系群眾，積極主動地開展工作，以加強領導和群眾的聯系，科學管理學校，完成學校交給的各項工作。
人事幹事的職責
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