年度綜合評估報告
第壹，認真執行規章制度。嚴格執行各項規章制度是提高護理質量、確保醫療安全的根本保證。
1，護理部重申了各級護理人員的職責，明確了值班護士、巡回護士等各類崗位責任制和護理工作制度，杜絕了患者換輸液瓶、自行拔針的不良現象。
2、堅持檢查制度:
(1)要求班查核對醫囑，護士長每周參加總查1-2次，並記錄。
(2)護理操作要求三查七對。
(3)堅持填寫輸液卡，近壹年內未發生重大護理差錯。
3、認真執行骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息和資料登記簿，配備五類手術處置盤。
4、堅持床邊交接班制度和晨間護理，防止並發癥的發生。
第二，提高護士長的管理水平
1.堅持護士長手冊的記錄和考核:要求護士長手冊在每月5日前提交護理部進行考核，並根據護士長制定的年度計劃、季節安排、月度計劃監督實施，並監控實施效果，要求護士長對每月工作進行總結，以便總結經驗，開展工作。
2.堅持護士長例會制度:根據等級醫院要求，每周召開壹次護士長例會，內容為:安排本周工作重點，總結上周工作的優缺點，提出相應整改措施，向護士長反饋護理質控檢查情況，學習護士長管理相關資料。
3、每月檢查護理質量，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4.組織護士長外出學習參觀，學習兄弟單位的先進經驗，擴大知識面:5月底，選派三個病區的護士長參加國際護理新進展學習班，學習結束後向全體護士匯報。
第三，加強護理人員的醫德建設
1，繼續推行護士行為規範，在日常工作中推行護士文明用語50條。
2.組織全體護士分別於6月、165438+10月在溫嶺賓館、萬昌賓館參加禮儀培訓。
3.繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上。此外，對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，並對護士進行了選拔。
4、科室每月定期召開座談會，征求患者意見，滿足患者要求。
5.對新分配護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育和基礎護理知識、專科知識、護理技術操作考核，考核合格者給予上崗。
第四，提高護理人員的專業素質
1.對在職人員進行“三基”培訓，組織理論考試。
2、與醫務部門合作，聘請專家授課，講授骨科、內科、外科知識，以提高專業知識。
3.各科室每周上午提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4.三八婦女節舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，分別評出了壹等獎(、二等獎(、唐、)、三等獎()。
5.65438+2月初，護理部對全院護士進行護理技術操作考試:
病房護士的檢查:靜脈輸液和吸氧；急診室護士的檢查:心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士的考核:靜脈輸液和無菌操作。
6、加強危重病人的護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理。
7.堅持護理查房:每月輪流在三個病房進行護理查房，討論護理診斷和護理措施，以提高專業素質。
8.165438+10月9-6月，9名今年新進院的護士接受崗前培訓。內容為基礎護理和專科護理知識，組織每位護士長上壹節課，提高授課能力。
9.全院有5名護士參加護理專科自考，3名護士參加護理專科函授。
五、加強醫院感染管理。
1，嚴格執行醫院管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2.各科室堅持每月在病房治療室、更衣室進行空氣培養，在手術室、門診手術室等高風險科室進行夏季二次空氣培養，保證了無菌切口無感染的良好效果。
3.科室堅持每月對治療室和更衣室進行紫外線消毒，並做好記錄。紫外線燈管每周用無水酒精除塵，並記錄，每兩個月監測壹次紫外線強度。
4.壹次性用品使用後，所有病房、手術室、急診室都能及時破損、浸泡、集中處理、定期檢查督促。定期檢測檢查各種消毒劑的濃度，堅持壹床壹中壹晨壹濕掃。
5.每個病房的治療室和更衣室可以堅持每天兩次用消毒液(1: 400消毒液)拖地，定期用病房內的消毒液(1: 400消毒液)拖地進行最後消毒(清潔床頭櫃，用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執行醫院染色管理要求，無菌包有化學指標。
7.供應室建立了消毒項目監測記錄簿，定期對每個消毒項目進行監測。
六、護理人員更好地完成護理工作。
1，堅持以病人為中心，以質量為中心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展以病人為中心的健康教育。通過健康教育手冊的發放和護士的言傳身教，使患者熟悉疾病預防、康復及相關醫療、護理和自我保健的知識。
2.8月，在第三病房開展整體護理模式。第三病房的護士不僅向患者傳授疾病預防和康復知識，還深入病房與患者交談。
3.全年住院2357例，觀察125例，手術室手術2380例。急診護士為急診病人提供全程服務，包括護送病人拍照、做b超、做心電圖、陪病人去醫院、送手術室。三個病房都有固定值班護士和巡回護士，使病人得到了周到的服務。
4.全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中參加第xx屆全國骨科護理學術交流1篇，參加臺州學術交流3篇，參加第21屆全國當代護士學術交流2篇。
七。存在的問題
1，個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2.整體護理尚處於探索階段，護理書寫不規範。
3、由於護理人員不足，基礎護理不到位，如壹流護理病人得不到壹流護士的服務，僅次於日常工作。
第二年綜合評價報告
根據管委會統壹部署，集團公司人力資源部聯合辦公室對集團及下屬公司19名團隊成員進行了年度考核，包括觀光車、觀光船、物業管理公司、出租車、火山口等。按照《集團公司績效考核方案》和“三嚴三實”教育活動精神，集團公司以量化考核的方式組織召開民主評議會，按照德、能、勤、績、廉五個方面對班子成員進行民主評議。集團的團隊成員由各子公司壹把手考核，分子公司的團隊成員由公司正式員工考核。壹、工作程序:
(壹)成立考核小組，召開民主考核會。
18年2月18日下午，集團人力資源部聯合辦公室召開了集團及子公司成員2017年度考核準備會，成立了2017年度考核小組，結合集團實際情況制定了考核方案。65438+2月65438+9月召開火山口民主測評會；65438年2月20日，對觀光船、觀光車、物業管理公司進行民主測評會。65438+2月21召開團體和出租車民主測評會。
(二)深入基層調查研究，廣泛征求群眾意見。
在此次考核工作中，考核組深入基層，征求員工對公司和公司領導班子成員的意見和建議，鼓勵員工立足本職崗位，獻計獻策，及時發現和反映管理問題，強化群眾監督意識，使考核工作不走過場，註重實效，真正做到客觀、公正、公開。
二、民主測評:
三年期綜合評價報告
時光荏苒，日月如梭，壹學年的所有工作轉眼間就要結束了。為了將來做得更好，我們應該總結經驗，吸取教訓。壹、思想工作:
本人長期堅持學習，努力提高思想政治素質，學習教育法和教師法，對照《中小學教師職業道德規範》嚴格要求自己，做到模範守法。作為壹名教師，我時刻不忘人民教師的職責，兢兢業業，任勞任怨，把全部的精力和能力投入到學校的教學過程中，精益求精。
二、教育工作:
2017上學期在2065438級1班做數學老師，每周7節常規課，4節自習課，每周2節常規課。在接下來的2017期間，我在2018級1班擔任數學老師，每周6節常規課，4節自習課，每周2節常規課。
這壹年，我能夠加強教學常規的各個方面，課前認真鉆研教材，掌握教材的基本思想、概念、結構、重點和難點；了解學生的知識基礎，在備課過程中力求既準備教材又準備學生，準確把握教學的重點和難點，不放過每壹個知識點。在此基礎上，準備好每壹份教案；在課堂教學實踐中，可以運用多種教學方法和手段，激發學生的學習興趣，激發學生的主動參與、主動探索和獨立思考，課堂40分鐘提質。
精心設計，認真批改的作業。每周批改作業6次以上，力爭做到整批全改，重點修改。學生作業格式整潔規範，養成了良好的學習習慣。經常利用課余時間幫助學生，制定有針對性的幫教計劃，有目的、有計劃地做好學困生的轉化工作。我熱愛學生，平等對待每壹個學生，不體罰或變相體罰，讓他們都感受到老師的關心。良好的師生關系促進學生的學習。課後開展8次數學實踐活動，有任務，有計劃。活動安全正常。培養學生的學習興趣，發展學生的能力和特長。全年編發試卷30余份，每個單元測試壹次，及時點評查漏補缺。在做好教學工作的同時，我們也十分註重教學反思經驗的積累，及時反思我們的教學方法，為提高我們的教學水平打下了堅實的基礎。
2017，上期期末考試，2018數學家1班參考，各學科均分，合格人，資優生，優等生，1科，全縣第壹。班級1，年級2018，地理參考，科目平分，合格，優生，優秀生1，科目成績，全縣第壹。2017年9月被評為全縣優秀教師。
三、工作考勤:
在工作中，我能嚴格要求自己，遵守學校的規章制度，堅守崗位，不遲到、不早退、不曠工。並積極利用有效的工作時間做好自己的工作，為全年工作的順利完成打下良好的基礎。
第四，教學和研究:
我積極參加教研活動，積極開展異質班。全年聽課評課40節，並參加公開課“X”板塊，在與其他老師的交流中不斷提升自己的教學水平，努力提高課堂效率。2017在應用導師制計劃的過程中，我大膽嘗試了“五環四互動”的教學方法，充分發揮了學生的主體作用，充分發揮了他們的情感、態度、價值觀，為他們的終身可持續發展奠定了基礎。2065 438-2007年6月參加公共必修科目《心理健康與心理調適》培訓，並通過考試。2065438+2007年9月，在“壹個老師壹節優秀課，壹個老師壹節課”的活動中，我的班級《全等三角形-邊的判斷(SAS)》獲得了縣級優秀班。2017 6月5438+00-6月5438+02參加蓬溪縣中小學教師信息技術應用能力提升項目培訓，成績優異。
千裏之行始於足下。在今後的教育教學工作中，我將更加嚴格要求自己，努力工作，不斷提高業務能力，提高業務素質，開拓進取，為黨和人民的教育事業貢獻自己應有的力量。