寧波勞動和社會保障局的電話是多少？

寧波市勞動和社會保障局(現人力資源和社會保障局)電話:12333。？

寧波市勞動保障監察支隊辦公地址:？寧波解放南路257號4樓，辦理時間:夏季上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，冬季上午9:00-12:00。聯系電話:0574-96309-1；聯系電話:0574-87315391。

產地12333

2003年，原勞動和社會保障部申請開通全國電話咨詢服務號碼“12333”，隨後發布了《關於發展勞動和社會保障電話咨詢服務的通知》和《關於勞動和社會保障電話咨詢服務體系建設的指導意見》，對各級電話咨詢服務體系建設提出了明確要求。？

人力資源和社會保障部成立後，下發了《關於繼續使用國家公共服務號碼12370、12333的通知》(人社信息函〔2009〕35號)，明確12333用於向社會提供人力資源和社會保障服務，12370。？

擴展數據:

？

寧波市勞動和社會保障局的主要職責是什麽？

(壹)貫徹執行黨、國家和省關於人力資源和社會保障的方針、政策、法律、法規和規章；起草人力資源和社會保障地方性法規草案，制定相應政策和實施辦法，並組織實施和監督檢查。？

(二)負責編制全市人力資源和社會保障發展規劃，制定人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革計劃並組織實施；編制全市機關和市級事業單位的人事計劃，並監督檢查計劃的執行情況；負責全市人力資源和社會保障統計工作。？

(三)綜合管理全市人才開發工作；會同有關部門制定並實施全市人才發展戰略、規劃和綜合政策；負責指導和協調全市人才選拔、培養和引進項目的組織實施；制定人力資源市場發展規劃和人才流動政策。？

(四)負責促進就業和創業；制定統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和援助體系；牽頭制定高校畢業生就業創業政策，負責畢業生就業創業指導和服務；完善職業技能資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業技能培訓體系。？

(五)負責統籌城鄉社會保障體系；制定城鄉社會保險及其補充保險的政策和標準，逐步提高基金統籌水平；擬定全市社會保險關系接續政策；會同有關部門制定社會保險基金、社會保險基金市級調劑和補充社會保險基金的管理辦法和監督制度，負責各類補充保險相關內容的審核和備案。？

(六)會同有關部門制定機關、企事業單位人員工資收入分配政策，建立工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關、企業、事業單位人員的福利和退休政策；擬訂市直事業單位工資總額和工資計劃管理政策，負責市直事業單位人事和工資總額的管理和審核；負責企業職工工資的宏觀調控。？

(七)會同有關部門指導全市事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位和政府工作人員管理政策，綜合管理事業單位的聘用、考核、培訓、獎懲、公開招聘和崗位設置等工作。？

(八)制定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭深化職稱制度改革，負責專業技術人員的資格評審和資格審查；歸口管理博士後工作和來寧工作的留學人員；制定高技能人才和農村實用人才培養激勵政策。？

(九)負責引進市(境)外人才的智力工作，制定全市引進國外人才的智力政策；負責本市外國專家和港、澳、臺專家的管理；負責促進與國(境)外人才的智力交流與合作；歸口管理全市出國(境)相關培訓。？

(十)會同有關部門制定軍隊轉業幹部安置政策和計劃並組織實施；負責軍隊轉業幹部的教育培訓；組織制定部分企業解決困難、穩定軍隊轉業幹部的政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務工作。？

(十壹)負責全市行政機關公務員的綜合管理；會同有關部門完善公務員制度；制定人員調配和特殊人員安置政策；制定本市榮譽制度和政府獎勵制度；配合有關部門開展政府公務員績效考核；承辦市政府人事任免手續。？

(十二)統籌制定全市勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；制定政策，禁止非法使用童工；制定女職工和未成年工特殊勞動保護政策；制定和完善員工工時制度和休息休假制度；組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件。？

(十三)統籌管理全市目標管理考核；制定年度工作目標考核計劃，監督目標任務完成情況；負責驗收和表彰。？

(十四)承辦市政府交辦的其他工作。？

百度百科-12333

寧波市人力資源和社會保障局-組織職能

浙江政務服務網-勞動保障執法監察

上一篇:南京市機動車維修市場管理條例(2012修訂)

下一篇:女孩子結婚那天會給父母磕頭嗎？