1，先協商
盡量先通過協商解決。
談判時註意以下幾點:
(1)要團結，可以選擇代表進行協商；
(2)主動出示證據，並註意通過錄音等方式保存談判記錄；
(3)說明政府和法律對拖欠農民工工資的懲罰，讓老板對我們心存敬畏。
2.撥打12333，12348，12351。
當農民工不知所措的時候，不要害怕！這時候可以撥打這三個號碼進行咨詢，幫助維權:
勞動保障監察部門熱線:12333。
司法部門熱線:12348。
工會熱線:12351
3.申請調解
單位有勞動爭議調解委員會的，可以申請調解。勞動爭議調解委員會由勞動者、用人單位和工會代表組成。
請註意，勞動爭議調解委員會主任必須是工會代表！
4.找壹個工會
維護農民工的合法權益是工會的職責。遇到拖欠工資的農民工，可以撥打工會“12351”維權熱線，也可以到工會幫助中心或工會法律援助中心尋求幫助。
工會可以直接出面與用人單位協商，或者協調勞動保障監察部門解決；需要打官司的時候，工會也會提供專業的法律援助。
5.找到政府
如向當地勞動保障監察部門投訴，可撥打勞動保障監察部門“12333”熱線，登錄當地社保部門官網，或直接到當地勞動監察機構投訴。
抱怨時要註意:
拖欠工資必須在2年內發生；
查清隸屬關系，向單位所在地監察機關投訴；
書面投訴材料應當載明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
說明拖欠工資的事實，要求全額支付工資等投訴和請求。
如果寫不出書面投訴，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人確認後按手印。
6.申請仲裁
可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要註意的是，應當在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。如果妳對仲裁結果不滿，可以向當地人民法院提起訴訟。
目前，各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”，優先受理和開庭審理欠薪爭議；及時裁決和結案。
7.起訴
有三種情況:
勞動仲裁後的勞動爭議案件，任何壹方不服的，可以向法院提起訴訟；
仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可以申請法院強制執行；
屬於拖欠勞動者範疇的，可以直接向法院提起民事訴訟。
8.申請免費法律援助。
打官司不起的討薪農民工可以向用人單位和單位所在地的法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫妳打官司。
申請時，提交:
(壹)身份證明材料；
(2)經濟困難證明；
(三)與申請法律援助事項相關的案件材料。
老板拖欠工資，後果很嚴重！
早在2011，刑法修正案(八)就將拒不支付勞動報酬罪納入了刑法。第41條規定:
以轉移財產的方式逃避支付勞動者的勞動報酬，逃匿或者未支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令改正後仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯欠費罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
企業安全生產工作計劃範本1條
為促進企業建立健全安全生產規章制度，提高公司廣大幹部職工的安全生產技術知識和管理水平，增強廣大職工的安全生產素質，有效防止重特大事故的發生，特制定20_下半年工作計劃如下:
壹、工作目標
1，杜絕死亡和重傷事故；
2、杜絕火災事故；
3、杜絕爆炸事故；
4.杜絕