第壹，做好內勤，必須在“勤”字上下功夫。
1.要勤奮。內勤人員要閱讀上級醫院和我院下發的有關文件和資料，領會精神，吃透方針政策，明確任務。
2.要勤奮。我們要根據需要對信息、問題、數據、工作進行登記、摘抄，多積累信息，多寫材料。
3.閉上嘴。對於不清楚的情況和細節，要勤於詢問、詢問和督促。
4.腿要勤快。與相關業務部門保持聯系，經常深入了解情況，及時發現問題。
5.要勤奮。對於各種經營報表，要認真分析填表與上年、上月等列表是否有關聯，同表欄目與項目之間是否有聯系。要開動腦筋，對收集到的信息進行分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析的方法，註意摸索、積累和總結工作經驗，善於觀察和分析各種社會現象，透過現象看本質，註意發現問題，養成勤於思考、善於思考的習慣，做到“靜而思之”，才能逐步提高自己的工作水平。
第二，做好後臺，第壹要“快”字。要有強烈的時間觀念和責任感，註重實效，做事不拖沓。領導布置工作時，要迅速掌握領導意圖，迅速傳達領導意誌，迅速反饋信息。完成壹項工作，要盡量在規定的期限內向前推進，今天能完成的工作絕不拖到明天，要幹凈整潔。當然，在追求工作效率的同時，也不能忽視工作的準確性，要保持清醒的頭腦，忙而不亂。
第三，做好內勤工作要精心考慮和組織。後臺工作涉及法院業務的各個方面，如統計報表、信息收集、信息反饋、工作總結以及基礎工作的管理等。要求我們思考透徹，安排周密，既要突出重點，又要整體推進。後臺工作涉及面廣，工作量大，既有緊急的業務工作，也有瑣碎的事務性工作，非常復雜。這就要求工作要有條理。
1.保持秩序。例如，各種法律文件可以存放在有分類編號的文件袋或文件盒中，或者放在櫃臺中。把目錄記在文件櫃上，別人收藏起來會很快很方便。壹旦丟失，後臺也可以及時收集。
2.管理要分類。文件登記、統計臺帳、調研信息、會議紀要等。應該分類存放。
3.按輕重緩急處理事務。內勤事務多而雜，眉毛胡子壹把抓不住。急事要急辦，有些事時效性很強，不能拖。要快點做，比如案件延伸報告，逮捕令的制作，每月的統計報告，這樣才能保證重點，統籌兼顧。
第四，以創新精神做好後臺工作。
1.工作思路要新。內勤工作要有計劃，符合本部門、本單位的實際情況，並要超前。
2.善於總結工作中的經驗和得失，從而形成自己獨特的工作風格，形成更新更實用的工作思路。
3.要善於運用最新的科學技術和手段，就必須更新後臺工作模式和管理模式。內勤應掌握計算機技術，充分利用計算機技術對案件資料和信息進行收集、整理、分類和檢索，備份、歸檔、收發、查找各類文書，起草和編輯法律文書，制作和填寫案件表格等。，可以大大提高後臺工作的效率和質量。