現將有關事項公告如下:
壹、申請條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法、中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具備崗位所需的專業知識和業務能力；
6.具備崗位必備的其他條件(詳見附件1崗位表)。
(二)有下列情形之壹的，不得參加公開招聘考試。
1.軍人；
2.在全日制高校就讀的非應屆畢業生；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、涉嫌違法違紀的人員、未被解除黨紀政紀處分的人員；
4.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁入期的人員；
5.按照《事業單位人事管理回避條例》應當實行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
招聘單位、招聘崗位及資格條件詳見《2023年鄂州市事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱崗位表)。
關於截止日期:專業工作經歷截止日期為2023年7月31；獲得畢業證的截止時間為2023年7月31日，2023年8月1日後畢業的學生壹般不作為2023屆畢業生錄取，博士研究生除外；留學人員和海外留學生必須在2023年2月65438+31之前取得教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位證書。
到期未按要求取得相應證件的考生視為自動放棄。
年齡的計算方法:崗位表中相關崗位的年齡條件按年計算，從65438+10月1開始。
要求崗位年齡在30周歲及以下的，報考崗位的考生出生日期應為1992 65438+10月1，以此類推。
三、報名方式和時間安排
(1)報名渠道
本次公開招聘考試報名、註冊、初審、查詢、繳費、準考證打印通過湖北人事考試網/rsj . ezzhou . gov . cn公布)。
已支付被取消職位費用的考生將被全額退還。
(四)筆試成績
根據有關規定和招聘崗位及考生成績分布情況，由市人社局統壹劃定筆試試卷最低合格線並公布。
低於最低合格線的考生不能進入下壹招聘階段。
筆試成績通過鄂州市人社局門戶網站公布。詳情請參考網站上的相關公告。
動詞 （verb的縮寫）采訪
面試人員按鄂價費字[2007]18號文件繳納面試考試費50元。
面試內容和面試評價方式由招聘單位及其主管部門根據崗位要求確定，可采取結構化面試、試講、技能測試、情景模擬等形式。
(1)面試入圍者
根據招聘崗位計劃，按照崗位表中面試入圍比例(急需專業崗位不低於1: 2)，按照筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人員。
(二)資格審查
資格復審在筆試後、面試前完成。
招聘單位及其主管部門應當在筆試成績公布後組織對入圍人員進行資格復審。
在資格復審時，考生應提供以下材料:
1.門票
2.第二代居民身份證原件及復印件；
3.根據崗位表的資格要求，提供相應學歷、學位證書原件及復印件；
4.根據崗位表的資格要求，提供相關職稱證書、職務(主管、下屬)證書原件及復印件；
5.崗位表資格條件中有戶籍要求的，提供戶籍證明材料(各類學校學生集體戶口除外)；
6.報考崗位表資格條件中有工作經歷要求的，崗位工作經歷有效證明(簽訂的勞動合同、社保繳納證明或工資繳納證明等。)須提供，工作經驗須滿期積累。
高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等經歷不作為報考工作經歷；
7.如果在事業單位工作過，提供單位同意報考的書面證明(必須加蓋單位公章)；
8.應屆畢業生應提供學生證原件及復印件和崗位要求的崗位(主管、下屬)資格證書。
9.按照崗位表的資格要求提供其他相關資料；
10.未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格者，取消面試資格。
放棄面試資格的考生應向招聘單位出具書面聲明或將聲明郵寄或傳真至招聘單位。
未出具書面聲明，單位確實無法聯系到考生本人的，應當由招聘單位2名以上工作人員確認，並記錄在案。
需要遞補的，按照筆試總成績從高分到低分的順序遞補。
(三)面試公告
面試公告於面試前5天發布在鄂州市人力資源和社會保障局門戶網站上。
面試公告發布後，面試前5日內，放棄面試的考生不予更換。
僅對壹人參加面試的，控制最低合格分數線，最低合格分數線由招聘單位及其主管部門在面試方案中確定並在面試公告中明確。
達不到最低合格分數線者不能進入下壹環節，相應崗位招聘計劃取消。
競爭類職位，除招聘單位另有要求外，面試最低合格分數線為60分，合格分數線以下的考生不能進入下壹環節。
六、性能計算
(1)業績權重。
筆試和面試成績折算成100%成績後，分別按40%和60%計入考生總成績。
(2)評分方法。
職業能力傾向測驗和綜合應用能力滿分為150，其中* * *占300；面試滿分100。
筆試成績占考生總成績的40%，計算公式為:筆試總成績=(職業能力傾向測驗+綜合應用能力)÷3×40%；考生面試成績為面試成績，占考生總成績的60%。計算公式為:面試總成績=面試成績×60%。
考生總成績=筆試總成績+面試總成績。
(3)獎金政策。
根據國家和我省關於引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對完成兩年“三支壹扶”計劃並考核合格人員、西部地區大學生誌願服務項目人員、在部隊服役5年以上(含)的高校畢業生退役士兵給予積分優惠。
已公開招聘、安置為事業單位工作人員或錄用為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此項優惠政策。
上述人員由本人提出申請，經各項目市級主管部門審核確認後，由市人社局按程序匯總並公示人員名單。筆試成績達到最低合格線的，筆試成績折算成百分制加5分。
計算公式為:筆試總成績= [(綜合應用能力+職業能力傾向測試)÷3+5]×40%。
上述人員申請加分政策，須填寫《2023年鄂州市事業單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件6)，於2023年3月8日至3月10，持加分證明材料原件及復印件到各項目市級主管部門進行現場審核確認。
各項目市級主管部門匯總後，填寫《鄂州市2023年事業單位公開招聘加分項目匯總表》，報鄂州市人力資源和社會保障局。
“三支壹扶”計劃由鄂州市“三支壹扶”辦公室審核，聯系電話027–60358563、027–60358565；西部地區大學生誌願服務加分審核由鄂州團委負責，聯系電話027–60830162；市退伍軍人局負責高校畢業生退役士兵加分審核，聯系電話027–53083570。
(4)排名法。
考試排名按照職位和考生總成績從高到低排序。
報考同壹職位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試和面試成績相同時，筆試科目“綜合應用能力”成績高的考生排名靠前。
請考生仔細閱讀《報考指南》。
七、體檢，簽署誠信承諾書，接受檢查。
根據招聘崗位，按照考生總成績從高到低，按照招聘計劃1: 1，確定體檢、考察人選。
(1)身體檢查
1.體檢按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省計生委、省公務員局《關於轉發修改意見及相關內容的通知》(鄂人社發[2017]10號)的規定執行。
其中，市消防救援支隊消防救援訓練與戰鬥保障大隊兩個崗位的體檢按照中華人民共和國和衛生部發布的《消防員職業健康標準》(GBZ 221-2009)執行。
招聘殘疾人，合理確定體檢條件。
2.招聘單位或考生對體檢結果有異議的，可進行復檢。
復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。
3.考生必須認真完成所有體檢項目。未在規定時間內按要求完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。
對於孕期女性考生，可能對胎兒健康產生影響的醫學檢查項目，可遵醫囑暫緩進行，直至妊娠結束。
補體檢，辦理相關聘用手續。不合格的，不予錄用。
4.體檢費用由考生自行承擔。
申請人申請復驗的，復驗費由申請人承擔。
5.考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可從高分到低分依次遞補同壹崗位的考生。
6.體檢合格者自動進入考察階段。
(二)簽訂誠信承諾書
進入體檢的考生須簽署《鄂州市事業單位公開招聘考生誠信承諾書》(附件3)。
簽訂承諾書後，無正當理由放棄考察資格，造成社會資源浪費，影響單位選人用人的，按規定記入事業單位公開招聘考生誠信檔案，記錄期限為5年。
(3)調查
1.發包人及其主管部門負責檢查。
2.按照德才兼備、以德為先、人崗相適應的用人標準，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、有無職務回避等情況。在調查期間，應審查申請人的審查資格。
考察期間，如有影響聘用的情形，經查證屬實的，取消聘用資格。
3.考生放棄考察或考察不合格的，根據崗位需要，由招聘單位及其主管部門研究決定是否遞補。確需彌補的，經市人力資源和社會保障局書面同意後，他們可以進行彌補。
八。宣傳和就業
招聘單位及其主管部門根據考生表現、體檢和考察情況形成考察報告，報市人社局。
市人社局確定擬聘用人員名單後，在市人社局門戶網站進行公示(公示期不少於5個工作日)。
公示無異議後，按相關程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行崗位管理，並根據所聘崗位執行國家和省政策規定的薪酬待遇。
公示反映影響就業問題，經查證屬實的，不予聘用。
公示中反映的問題壹時難以核實的，暫緩聘用，待查明後再決定是否聘用。
被聘用人員無正當理由在接到聘用通知後20日內未報到的，取消聘用資格，並記入事業單位公開招聘考生誠信檔案。備案期限為5年，五年內不得報考鄂州事業單位。
本次招聘有試用期，試用期包含在雇傭合同中。
試用期滿考核合格者，正式錄用；不合格的，取消聘用。
九、對違規違紀行為的處理。
公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，涉嫌犯罪的，及時移送司法機關處理。
X.其他人
本公告由鄂州市人力資源和社會保障局負責解釋。
公告所附崗位表所列內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。詳情請見附件4。
詳見《鄂州市2023年事業單位公開招聘工作人員簡章》(附件5)
請關註我們的招聘公告、公示及相關信息。
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