首先，各種制約因素:
1.契約約束:當公司借入長期債務時，債務契約通常對公司的現金分紅有壹定的限制，公司的分紅政策必須滿足這類契約的約束。
2.法律約束:為了維護相關各方的利益，各國法律對公司的利潤分配秩序和資本充足率進行規範，公司的股利政策必須符合這些法律規範。
3.現金充足約束:公司必須有足夠的現金來分配現金股利。如果公司沒有足夠的現金，它支付的現金股息將是有限的。
二、投資機會:
如果公司投資機會多，資金需求大，很可能公司會考慮少發現金股利，把更多的利潤用於投資和發展。相反，如果公司的投資機會較少，資金需求較小，公司就有可能支付更多的現金股利。
股份有限公司應當保持相對合理的資本結構和成本。公司在確定股利政策時，應充分考慮各種融資渠道的數量和成本，使股利政策與公司理想的資本結構和資本成本相壹致。
四。償付能力:
償付能力是股份公司確定股利政策時要考慮的壹個基本因素。股利分配是現金支出，大量的現金支出必然影響公司的償債能力。因此，公司在確定股利分配金額時，必須考慮現金股利分配對公眾償債能力的影響，確保公司在現金股利分配後仍能保持較強的償債能力，以維護公司的聲譽和借貸能力。
動詞 （verb的縮寫）信息傳輸:
股利分配是股份公司向外界傳遞的關於公司財務狀況和未來前景的重要信息。在確定股利政策時，公司必須考慮外部對這壹政策可能的反應。
不及物動詞利益的影響:
如果公司的股東和管理者更加重視原股東對公司的控制，公司可能會不願意發行新股，而是更多地利用公司的內部積累。這類公司的現金股利分配會更低。
擴展數據:
壹、股利政策的方式:
1.剩余股利政策是壹種基於首先滿足公司資本需求的股利政策。根據這壹政策，本公司按照以下步驟確定其股息分配:
(1)確定公司的最優資本結構。
(2)確定公司下壹年度的資金需求。
(3)根據最優資本結構確定滿足資本需求需要增加的股東權益金額。
(4)公司的稅後利潤首先滿足公司下壹年度日益增長的需求，其余部分用於支付當年的現金股利。
2.穩定股利政策，優先將確定的現金股利分配作為利潤分配的首要目標，壹般不隨資金需求的波動而波動。這種股利政策有以下兩個優點:
(1)穩定的分紅金額給股票市場和公司股東壹個穩定的信息。
(2)很多股東作為長期投資者(包括個人投資者和機構投資者)希望公司的分紅能夠成為穩定的收入來源，因此安排消費等支出。穩定分紅金額的政策有利於公司吸引和穩定這些投資者的投資。
3.固定股份利率政策:
保單公司每年以固定比率從稅後利潤中支付現金紅利。從企業的支付能力來看，這是壹個真正穩定的股利政策，會導致公司的股利分配頻繁變動，向外界傳遞不穩定的信息，所以很少有企業采用這種股利政策。
4.正常股利加額外股利政策:
在這壹政策下，企業除了每年向股東支付固定股息外，還在企業利潤高、資金充裕的年份支付高於壹般年份正常股息的現金股息。高的部分是額外分紅。
二、股利政策的選擇:
1，剩余股利政策:
剩余股利政策適用於投資機會好、資金需求量大、能準確確定目標(最優)資本結構、投資率高於股票市場必要收益率的公司。同時，股東對分紅也不是很依賴，在分紅和資本利得上對資本利得沒有偏好或偏愛。
考慮到公司的發展周期，這個政策更適合初創期和成長期的公司。也適用於壹些處於衰退期，需要投資新行業才能生存的公司。當然，從融資需求的角度來看，如果公司在高速增長階段分配股利的壓力較小，也可以采用剩余股利政策來尋求最低的資金成本。
2、固定紅利或穩定增長紅利政策:
固定分紅或穩定增長分紅政策適用於產能擴張需求減少、盈利能力充分、盈利能力相對穩定的成熟公司。考慮到公司發展的生命周期，穩定成長期的企業可以使用穩定增長分紅政策，成熟期的企業可以借鑒固定分紅政策。
對於那些規模相對較小、處於成長期、投資機會豐富、資金需求相對較大的公司來說，這種股利分配政策並不合適。
3.固定股息支付率:
固定分紅率政策雖然優勢明顯，但負面影響也比較大，所以很少有公司會單獨采用這種分紅政策，大部分會充分考慮自身因素，與其他政策結合使用。
4.低正常股息加額外股息政策:
低正常股利加額外股利的政策適用於高速成長階段的公司。因為這個階段公司擴張很快，需要大量資金，又因為已經過了初創期，股東往往有分紅的要求，所以這個政策可以很好地平衡資金需求和分紅的要求。此外，對於那些利潤水平逐年波動較大的公司來說，無疑是壹種理想的支付政策。
百度百科-股利政策
百度百科-分紅