全科護士工作經驗1
20_年在醫院領導的正確指導下，在護理部的指導下，在各部門的密切配合和支持下，針對年初制定的目標計劃，圓滿完成各項任務，20_年完成***1722臺手術，總結如下:
第壹，執行醫院制度，建立團隊精神
手術室全體醫護人員積極擁護醫院的各項規章制度，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，全心全意為病人服務，牢固樹立團隊精神。
二、改善服務態度，提高護理質量。
1.護理工作已經從單純服務手術患者擴展到患者家屬、醫療和後勤設備人員。註意與醫生溝通，收集患者信息，以便更好的配合手術。
2.護理工作的性質從手術治療的護理延伸到病人身心的整體護理，時刻為病人著想，主動為病人做心理護理。嚴格執行保護性醫療制度，術中不討論患者病情、手術效果和手術並發癥。改善服務態度，滿足患者的壹切合理要求，為患者創造溫馨舒適的操作環境。
3、制定嚴格的部門規章制度和獎懲措施，發現問題及時改進。對工作中存在的問題提出整改意見，全年無差錯事故發生。
4、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率100%。每月進行壹次空氣和物品細菌培養並檢測在用紫外線燈照射強度，每季度進行壹次在用消毒劑培養，隨時檢測消毒劑濃度，督促操作人員嚴格執行無菌操作技術，防止醫院感染，確保無菌切口感染率≤0.5%。
5.急救藥品和器械完好率為100%。指定專人管理，每周檢查兩次，用後隨時補充，交接班時認真檢查，讓接受急救的患者在最短的時間內迅速開始手術搶救。沒有因為藥物和設備問題耽誤搶救和治療。
6、合理收費，如有疑問和爭議，及時核對處理，並定期對本部門的設備材料進行檢查和匯總，減少浪費和損失。
7.建立完善的護理質量監控體系，通過統計手術次數、查看護理記錄、滿意度調查、是否存在差錯、疏忽、投訴等，進壹步改進和促進護理工作。
三、加強護理技術操作，以病人為中心，不斷提高護理服務水平。
註重護理技能操作和業務學習，加強術前心理疏導、術中護理和術後指導等護理措施，落實護理人員術前訪視和術後回訪制度，重視患者提出的意見和建議並及時解決。
20年工作計劃
第壹，加強感染監測和管理
手術室的感染管理對手術的成功和傷口的壹期愈合起著非常重要的作用。因此，在工作中認真執行無菌操作規程，定期監測環境表面和操作者的手，嚴格劃分每個區域、無菌手術室和感染手術室。
二、安全管理
1，嚴格執行規章制度，杜絕差錯和事故。
2、經常註意患者的俯臥位督促，定期觀察受壓部位，防止患者受傷、掉床或麻醉意外。3、各種藥品、器械應定期檢查，及時補充。
普通護士工作經驗2
從今年開始，我對自己做了壹個全新的改變。
就工作能力而言，這壹年我壹直在積極的學習和鉆研專業知識，所以收獲頗豐，不僅提高了自己的能力，也進壹步鞏固了過去的能力，使我這壹年的工作能夠順利完成。
但是通過這壹年的反思，我也認識到了很多不足，這對我的工作是不利的。為此我也要在這個總結裏總結檢討自己工作中的不足！
第壹，加強思想建設
對於護士來說，思考是我們工作的動力之壹。也是我們保持優秀作品的重要保證！
在這壹年的工作中，我除了在日常生活中反思和調整自己的思想外，還利用業余時間學習了關於修身養性和調解的書籍。作為壹名護士，我每天都很忙，我必須和我的病人保持良好的關系。久而久之，真的很累。
在某些情況下，我確實有過這樣的負面時刻，但只是壹點點感覺，我就能感受到這種行為會給我的工作帶來多大的麻煩，我會及時振作起來。這些經歷也讓我更加意識到思想和心態對工作的重要影響！多虧了妳，我更加努力地讓自己保持在工作中，確保我的工作是積極的，有愛心的，優秀的。
第二，專業能力的強化
眼科是壹個精密的科室。作為護士，我們必須在工作中不斷提高自己。當然，主要的工作當然是醫生的職責，但我也在自己的職責中努力提升和強化自己。
通過這壹年的學習和業余時間不時請教護士長，我的基礎工作有了很大的提高，也進壹步改正了自己過去的很多不足。雖然還不算突出，但是已經有了很好的提升。
第三，缺乏工作
回顧這壹年，我真的有很多不足！不過還好，面對工作，我保持了高度集中的精神，沒有讓自己連累到病人。現在，反思壹下我的壹個問題，上班遲到！今年我已經遲到_次了。雖然只有幾分鐘，沒有造成任何麻煩，但作為壹名護士，我應該記住，時間就是生命！所以，以後我會更加認真的對待自己的管理，絕不讓自己再犯這樣的錯誤！
現在20年已經結束了，但我的努力不會結束！我會在救死扶傷的路上永遠走下去，讓白衣天使的稱號永遠在我心中飄揚。
全科護士工作經驗3
時光飛逝，轉眼間又到了年底。回顧這壹年來在護士長崗位上所做的工作，我心裏有很多感觸。自_以來的工作總結如下:
壹是嚴格管理，有效協調
壹年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，帶頭做好科室的工作，特別是護理工作，大膽管理，認真執行醫院和科室的工作制度，保證了科室工作的穩步推進。積極配合主任做好醫療協調工作，指導大家做好醫療溝通工作；及時發現和解決壹些摩擦和矛盾，增強科室的凝聚力，讓中醫科成為壹個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為患者營造了溫馨和諧的住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
我科作為中西醫結合的綜合性科室，面臨著雜病多、疑難雜癥多、護理專業薄弱的問題。與之相對應的是，12中醫科護士中，只有1人畢業於中西醫結合護理學院，其余均為西醫護理專業畢業，在學校只學過簡單的中醫基礎知識；在西醫“專科護士”培養不斷發展的今天，專科護士的特點和優勢越來越明顯。中醫護士沒有具體的專業知識和發展方向，壹定程度上影響了這個群體的積極性和隊伍的穩定性，也對病房的護理工作質量產生了負面影響。
鑒於這壹現實，我果斷決定:從我做起，全員培訓。通過業務講座和業務查房相結合，科主任和醫生共同參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統在內的內科常見病知識進行了培訓，對中醫基礎知識和常用技能進行了系統培訓，甚至對部分普外科、骨科疾病的保守治療和護理知識進行了培訓。經過壹年的系統培訓，考核結果表明，護士對上述系統的常見疾病有了全面的了解，不僅提高了專業技術水平，也大大增強了對自己和科室發展的信心。此後，我采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化訓練過的知識，最終打造了壹支技術過硬、具有中醫特色的護理團隊。
第三，嘗試文化管理，努力做出特色。
多年的護士長經歷讓我深深體會到，壹個團隊規範行為固然重要，但更重要的是轉變思維，升華內心世界，讓“護士長管理”這個外因通過護士“個人素質”這個內因發揮作用。為此，我采取了壹系列措施:在護士們的排班表上，我會每周給她們發壹份生活和職場感悟；舉辦“天使心語”小黑板報；利用晨會給他們講壹些勵誌、哲理等小故事，引起他們對人生、事業的思考。潛移默化中，我們中醫護士的人文素養有了很大的提升。最終創造了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——提高護理工作質量”的良性鏈條。近年來，不僅中醫護理文化建設蒸蒸日上，各項工作目標也圓滿完成。在之前的省市檢查中，我們中醫科是以收費標準著稱的，每次都很歡迎收費檢查，沒有輸給醫院壹分。在職業道德評價檢查中，中醫藥健康教育和護理服務獲得了參評專家的肯定和好評。
第四，註重服務細節，提高患者滿意度
比如在對患者的健康教育方面，大部分科室的做法都是單純依靠護士的口頭教育，但是通過長期觀察，我發現了壹個弊端:護士講的少，內容不全，講的多，因為時間有限，會講的快，沒有重點，讓患者根本記不住。為此，我把入院教育的內容做了壹個大綱，作為護士口腔教育的內容，把詳細內容輸入電腦。大概的教育之後，護士把詳細的資料發給病人，都起到了很好的作用。類似的還有“鼻飼知識宣傳”、“痰培養標本保留方法”、“尿培養標本保留註意事項”等等。這種口頭和書面的宣傳方式，不僅有助於患者掌握，也節省了護士大量的時間，因此深受大家的歡迎。
五、不斷學習和總結，提高自身素質。
俗話說，打鐵還需自身硬。在做好科室護理管理的同時，堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。5月份考了心理咨詢師，希望8月份能拿到三級心理咨詢師證書。壹年來，在省、省級雜誌發表學術論文3篇，詩歌1篇，在我院學報發表論文2篇。
不及物動詞缺點和努力
面對我的病人，面對我的科室，我可以坦白的說，我壹直在為妳們努力！但是，面對自己，我知道自己的工作還有很多不足。比如，科研是護理工作進步和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目還是空白；再比如，有時候，要求太嚴格，我甚至見過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，我對新的壹年護士長的工作充滿信心。作為護士長，我的努力方向是:1，爭取護理科研突破；2.寬嚴相濟，讓妳的管理風格更加成熟。
全科護士的工作經驗4
20_年3月，我帶著喜悅去上班，成為壹名護士。我穿著白色的護士服，戴著燕尾帽，步履輕盈，對著病人微笑。這是護士長給我上的第壹課。我以為只要耐心、認真、努力，“護理”就夠了，但事實並非如此簡單。
今年我成長了很多。從科室組織的“微笑服務，打造陽光團隊”到醫院三級評估結束，從簡單的臨床護理到危重心梗患者的緊急救治，我深深體會到做壹名好護士容易，但要成為壹名合格的專科護士真的不容易。
作為壹名合格的護士，妳應該有高度的責任感和良好的職業道德。要樹立“以病人為中心”的理念，尊重、理解、同情、關愛病人，不分性別、種族、貧富、等級，平等對待病人。不僅要關心病人的病情，還要加強對病人的心理護理和健康教育。同時要幫助患者的社會適應能力，這也是與“現代健康”相適應的。
做壹名合格的護士，要有紮實的理論基礎和精湛的技術，全面發展，與時俱進。適應新時代的整體護理，必須具備多種知識，如計算機、外語、人文等。新時代的護理理念要求護士不僅是壹名保健工作者，更是壹名合格的顧問、傳教士、教育家、必要的營養師等等。所以壹個合格的護士，在基本功紮實的前提下，還要不斷學習，在工作中體驗，提升自己。
要成為壹名合格的護士，妳應該有健康的身體和充沛的精力。對工作壹絲不茍，認真負責。護士的臨床工作忙而累，對於重癥患者的護理，尤其是在搶救患者的過程中，始終保持清醒的頭腦和充沛的精力，與健康密不可分。護士在臨床工作中應嚴格遵守醫院的規章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格執行無菌操作和消毒隔離，及時準確地處理每壹個醫囑，完善各項護理文書。要根據護理水平認真巡視病房，觀察病人病情變化，發現問題及時通知醫生。
作為壹名合格的護士，無論是正式的、招聘的還是護理人員都應該具備主人翁精神和團隊合作能力。護士面對的醫療環境和人際關系比較復雜，會不小心走進雷區，造成不愉快。作為壹名合格的護士，要知道集體的力量是強大的，千萬不能脫離集體，搞得復雜化。壹滴水放到大海裏才會幹涸，壹個人只有把自己的利益和集體融為壹體才會有力量。集體是個人智慧的源泉，是培養個人才能和性格的熔爐。壹個團結協作的群體，會為了病人的健康和科室護理質量的提高而努力，團結。團結就是力量，合作就是風帆，人情如水。只有團結協作，有人情味，航船才會航行得更穩更遠。
作為壹名合格的護士，妳應該有高度的法律意識。隨著人民生活水平的提高，患者對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，患者對醫療和醫學知識的知情權不斷增加，護理人員稍有疏忽就會導致患者的不滿或投訴。因此，要求護士不斷提高法律意識，更新觀念，嚴格要求自己，避免與患者爭吵，認真核對和執行醫囑，規範操作，提供有理有據、熱情服務，努力營造良好安全的醫療環境。
總之，作為壹名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好的道德觀，有高度的責任感，吃苦耐勞，努力工作。我們應該不斷學習，解放思想，適應時代的需要。
全科護士的工作經驗
20__年，在院領導的關懷和帶領下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，各項工作逐項進行，促進了我院護理管理的制度化、規範化，護理質量穩步提高。根據8月份下發的等級醫院評審通知，我們積極做好評審準備工作，現總結如下:
壹是護理質量穩步提高
按照護理質量管理標準的要求，認真履行護理職責，按要求修訂護理規章制度，嚴格執行各項規章制度，提高護理水平，確保醫療安全。
二是人員素質逐步提高
完成了醫院下發的各級護士的培訓與考核要求。他們壹邊組織參加院內業務學習，壹邊認真學習科室業務，詢問護理理論問題，進行操作考試。合格率為100%。
第三，醫德常抓不懈。
做好護理人員的職業道德教育，充分調動護理人員的積極性，端正其工作和服務態度，增強其對工作的信心和自豪感。
第四，護理任務圓滿完成
堅持“以病人為中心”和“以質量為中心”，為病人提供優質服務。認真完成上級交給的各類任務。
壹年來，由於醫院領導的重視、支持和幫助，護理工作取得了壹些成績，但仍存在壹些不足，20年工作計劃如下:
壹、化學護理安全
定期培訓和考核，完善護理風險防範措施，有效規避護理風險，為患者提供優質、安全、有序的護理服務。
第二，倡導人性化服務
加強護患溝通，提高患者滿意度，避免護理糾紛。
第三，建立追溯體系
護士長和質控小組經常深入病房進行檢查、督導和評估。評價方法是現場評價護士，檢查患者，查看記錄和聽取醫生意見，發現護理工作中存在的問題，改進整改措施。第四，強化“三基三嚴”
新的壹年即將到來，我們決心在醫院的領導下繼續工作，明確工作目標，紮實工作，加強人才培養，繼續為創建“二級甲等”醫院而努力，繼續按照評估的要求改進各項護理工作。
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