人員培訓工作計劃

各單位都非常重視人才培養。因此，以下是我收集的人員培訓工作計劃，僅供您參考。

人員培訓工作計劃1

根據財政部和xx市財政局印發的《會計專業人才隊伍建設中長期規劃》，為加強xx高端會計人才培養，解決高端會計人才短缺問題，特制定本實施方案。

壹.壹般要求

認真貫徹落實黨的十八大精神，大力實施人才強市戰略，以xx會計領軍人才和青年人才培養為先導，重點培養高級會計師和總會計師，建設壹支數量充足、結構合理、逐步趨同的會計人才隊伍，全面提升我市會計人才隊伍的專業能力和整體素質，為推動科學發展、富民興渝提供人才保障。

二、目標任務

按照高起點、高標準、高質量的要求，到xxxx年，培養精通會計業務、善於財務管理、政策理論水平高、業務能力強的xxx名會計帶頭人(包括:爭取入選國家級會計帶頭人和具有國際資格的xx名註冊會計師)；精通會計業務、擅長財務管理、專業判斷能力強、運營能力強的Xx青年人才；具有國內先進水平的高級會計人才和總會計師xxxx加大對高級會計師、註冊會計師、會計員的培訓，然後會計人員比例在西部領先。

三。選擇條件和程序

(1)領先的會計人才。取得高級會計師專業技術資格(含通過高級會計師資格考試)，或取得註冊會計師資格X年以上，或具有副教授以上職稱(含會計專業博士畢業X年)；年齡原則上不超過xx歲；本科學歷，能夠用英語進行聽、說、讀、寫；財務部(處)負責人或後備骨幹。本人申報、單位評審、推薦；會計、英語、綜合知識的考試由市財政局組織；復試、綜合評審、選拔；市委組織部、市人力資源和社會保障局確定培訓人選。

(2)會計青年人才。取得會計師、註冊會計師、講師等專業技術資格滿X年；年齡原則上不超過xx歲；本科學歷，能夠用英語進行聽、說、讀、寫。具有碩士以上學歷或獲得全國會計師考試金銀榜的考生可適當放寬。選人方法與會計領軍人才相同。

(3)國內領先的高級會計人才。在企事業單位財務部門選拔xx歲以上的高級會計師，由本人報名，單位推薦。根據年度培訓計劃，綜合平衡確定培訓人選。

(4)總會計師。根據國務院《總會計師條例》規定，設置和任命的總會計師，年齡在xx歲以下，具有會計師以上專業技術資格，由本人申報，單位推薦，綜合平衡確定培養人選。

(5)註冊會計師和會計師。符合財政部規定的會計人員。

四、培育措施

(壹)報考國家級會計領軍人才和具有國際資格的註冊會計師，原則上應從xx市會計領軍人才中選拔，並進行適當的考前培訓。對獲得全國會計領軍人才的，除享受xx會計領軍人才政策支持外，由市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局頒發榮譽證書並予以表彰。

(2)培養領導會計X年，培養青年會計X年。實行集中學習與自學相結合等多種形式的培訓，與會計碩士項目(MPAcc)有效銜接。培訓期間將實行量化考核和淘汰機制。培訓期滿考核合格後，由市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局和培訓機構頒發證書。獲得xx會計領軍人才、青年人才的，推薦到大中型國有企事業單位；入選人員納入市委組織部、市人力資源和社會保障局人才庫管理；優先向有關部門推薦學者；優先安排會計和金融研究項目，給予適當的資金支持；可以提前兩年參加高級(正)會計師的評審。

(3)改進高級會計師考核評價方法和內容，適時增加高級會計師數量，提高高級會計師素質。

(四)加大高級會計人才培養力度，按照國內領先水平設置培訓內容，加強管理、理論和綜合能力的培養。向優秀學生頒發榮譽證書；優秀人才納入市委、市人力資源和社會保障局人才庫管理；推薦給相關部門。

(五)按照國務院《總會計師條例》，逐步推行總會計師資格認證，完善全市大中型企事業單位總會計師設置，加強總會計師職能、專業和綜合知識的培訓。

(六)結合會計人員的年齡、學歷、職務和從事會計工作的年限等情況。，修改完善申請評價高級會計師的資格條件；鼓勵我市高校開展高級會計師專業知識考前學習和培訓，主動參加高級會計師全國專業考試；總結完善高級會計師評價方法，加強專業技能、綜合知識和實際工作能力的綜合考察，增加高級會計師數量，提高質量；強化高級會計師綜合能力，結合高級會計師年度繼續教育，改進培訓方式和內容，明確學習任務和目標，增強學習自覺性。

(七)自我培養與引進相結合，市財政局指導市註冊會計師協會制定考前學習培訓、考試合格、選派註冊會計師到市內外培訓提高、引進註冊會計師等激勵政策規定。

(八)鼓勵我市符合條件的會計人員參加高等院校和網絡學校的專業學習和培訓，主動參加全國會計專業技術資格考試；選擇優秀的院校和網校供會計選擇學習；對在全國會計考試中獲得金銀榜的會計人員進行表彰。

(九)由主管會計部門(市財政局)、用人單位、培訓對象個人* * *承擔培訓經費。培訓經費主要用於會計領軍人才和青年人才、高級會計人才、總會計師的選拔、集中培訓、授課、科研和管理。單位承擔的經費在職工教育經費中列支。

(十)各區縣(自治縣)、行業主管部門和人才使用單位要積極如實推薦優秀會計人才，積極支持其參加學習、培訓、講座和研究活動，並從收費時間、經費等方面給予支持和保障。行業主管部門和用人單位可根據本原則精神，制定鼓勵本行業、本單位培養、激勵和使用會計人才的政策措施。

動詞 （verb的縮寫）組織和實施

(壹)xx市高端會計人才培養領導小組由市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局組成，負責研究決定全市高端會計人才重大培養政策，指導xx市高端會計人才培養工作。

(二)高端會計人才領導小組下設辦公室，設在市財政局，負責制定xx高端會計人才培養的具體實施辦法，組織xx高端會計人才的選拔，選擇市內外高校的培訓機構，指導和監督培訓機構的設計、實施和管理，向領導小組報告全市會計人才培養情況。

(三)培訓機構協助市財政局進行學員的選拔和面試；具體負責培訓內容設計、培訓教學、研究指導、考核管理，全面實施xx高端會計人才綜合能力素質提升，培訓報告。

(四)各區縣組織、財政、人力資源社會保障部門、市級主管部門、企事業單位要高度重視會計人才培養工作，加大宣傳力度，認真做好優秀會計人才的推薦和申報工作，營造支持人才創新創業的社會氛圍。

人才培養工作方案二為落實《國家中長期人才發展規劃綱要(XXXX-XXXX)》，培養大批優秀青年人才，根據中央人才工作協調小組實施《國家中長期人才發展規劃綱要(XXXX-XXXX)》任務分工方案的安排和要求，制定本方案。

壹、總體目標

註重人才基礎培養和戰略發展，提升未來我國人才競爭力，重點培養和扶持壹批自然科學、哲學社會科學、文化藝術等重點學科的拔尖青年人才；在高水平研究型大學和科研院所的優勢基礎學科建設壹批國家青年人才培養基地，按照嚴入口、小範圍、重特色、高水平的原則，遴選壹批拔尖大學生進行專項培養；為培養未來國家需要的高素質、專業化的管理人才，從高中、大學畢業生中選拔壹批優秀人才送到國外大學深造，並有針對性地進行後續培養。該計劃分為三個子計劃，壹是“青年拔尖人才支持計劃”，二是“基礎學科拔尖學生培養實驗計劃”，三是“未來管理人才培養計劃”。

二、實施原則

1，公平公正原則。公平正義始終體現在標準的制定、選拔程序、候選人的確定等方面。，做到標準科學合理，程序公開透明，擇優錄取，反對和杜絕拉關系、走後門等不正之風，為青年拔尖人才健康成長營造良好的社會環境。

2、競爭擇優原則。完善選拔拔尖青年人才的能力和績效評價機制，健全人才選拔淘汰機制，完善社會化、競爭性人才選拔機制，充分依靠同行學者和社會力量，及時發現和推薦拔尖青年人才，確保優秀人才脫穎而出。

3.漸進原則。根據項目實施過程中創新性強的特點，采取先試點後推廣的方法進行推廣。根據各子計劃的不同要求，選擇不同單位進行試點，由少到多選擇培訓對象，先積累經驗，逐步完善和擴大。

4.分類的指導原則。根據各子規劃作為壹個完整項目獨立實施的實際，加強分類指導和監督檢查，完善各子規劃實施情況的評估監測辦法，定期對總體規劃進行評估監測，加強社會監督，確保項目實施質量。

三。內容和措施

傑出青年人才支持計劃

每年遴選自然科學、哲學社會科學、文化藝術等重點學科xx歲以下青年拔尖人才xxx名左右，給予自然科學每人xxx萬元，哲學社會科學、文化藝術每人xx萬元，支持其開展自由選題研究、舉辦國際國內展覽或參與國際合作交流培訓。

通過xxxx * * *培養和扶持大約xxxx名拔尖人才。該項目由中組部牽頭，會同有關部門共同組織實施。

(二)基礎學科拔尖學生培養試點項目

吸引最優秀的學生參與基礎科學研究，探索培養拔尖人才的多種模式，形成培養創新人才的良好氛圍，努力使計劃支持的學生成長為相關基礎科學領域的帶頭人，逐步成為世界壹流的科學家。為每位學生提供xx萬元作為聘請導師、參與項目研究、參加國際交流培訓的經費。首批從國內xx多所高校和多個科研院所選拔的學生和研究生將進入該計劃，由xxxxx培養約XXXXX名學生。該項目由教育部牽頭，會同科技部、中科院組織實施。

(三)未來管理人才培養計劃

每年從高中、大學畢業生中選拔xxx名優秀人才。到xxxx年，計劃選拔xxx名左右人才，納入未來管理人才庫，為每名入選人員提供xx萬元資金支持，設計培訓方案，建立培訓檔案，開展跟蹤培訓，使他們既掌握現代管理知識，又了解中國國情，政治信念堅定，經歷過艱苦復雜環境，為中國公務員儲備壹批高素質、專業化的管理人才。該項目由人力資源和社會保障部和教育部聯合組織和實施。

四、實施步驟

(1)試點階段。Xxxx年到xxxx年。

任務:各子計劃根據自身實施方式制定試點方案，開展試點項目，探索計劃推進過程中需要解決的問題。根據試點工作情況，總結經驗，完善工作機制和管理措施。

(2)全面實施階段。Xxxx年到xxxx年。

任務:各子計劃根據實施計劃確立的總體目標，逐年落實青年人才培養任務。Xxxx年，各子計劃中期評估；Xxxx年，對計劃執行情況的總體評價。

動詞 （verb的縮寫）保護

(A)組織安全

在中央人才工作協調小組領導下，成立了由中組部牽頭，中宣部、教育部、科技部、人力資源和社會保障部、中國科學院、中國工程院參加的青年人才發展計劃部際協調小組，建立工作協調機制，組織實施計劃。從xxxx開始，子計劃牽頭單位每年對實施情況進行總結，各單位參與評估，並將相關情況報中央人才工作小組作為協調小組。

(2)經費保障

該計劃得到了中央政府專項資金的支持。建立青年人才發展計劃資金保障機制，加強資金使用的監督管理。

(3)政策保障

由子計劃牽頭單位會同相關部門，* * *配合研究制定計劃實施所需的政策，細化人員選拔、培訓、使用和資金管理等相關規定，確保計劃順利實施。

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