12 2022初級經濟師(基礎知識)真題試卷1(正在更新)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
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格式:PDF大小:856.09KB《人力資源和社會保障部關於深化經濟專業技術人員職稱制度改革的指導意見》
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)，國務院各部委、各直屬機構人事部門，中央企業人事部門:
經濟專業人才是專業技術人才隊伍的重要組成部分，是推動我國經濟高質量發展的重要力量。為貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於深化職稱制度改革的意見》，現就深化經濟專業技術人員職稱制度改革提出以下指導意見。
壹.壹般要求
(壹)指導思想
以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真落實黨中央、國務院決策部署，按照建設現代化經濟體系和深化職稱制度改革的總要求， 健全完善符合經濟類專業人才職業特點的職稱制度，科學客觀評價經濟類專業人才，釋放其創新創業活力，為推動我國經濟高質量發展提供人才支撐。
(2)基本原則
1.堅持服務發展。要立足經濟領域各行業特點，突出經濟活動的職業屬性和崗位要求，引導經濟專業人員提高能力素質，增強職稱評定與社會主義市場經濟改革的契合度，促進實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協調發展，不斷增強我國經濟創新力和競爭力。
2.堅持科學評價。分類完善評價標準，突出專業水平和創新實踐，克服只註重學歷、資歷、論文、獎項的傾向，發揮人才評價的“指揮棒”作用，充分調動經濟專業人才的積極性和創造性。
3.堅持繼承與創新相結合。鞏固經濟領域人才評價改革成果，總結完善經濟專業技術資格考試制度，完善經濟專業人員職稱制度，創新高級經濟專業人員職稱評審機制，加大對非公有制經濟和新興產業的人才支持。
4.堅持以用為本。圍繞用好活人才，加強職稱評定的科學性和針對性，提高評定結果的可信度，促進職稱制度與各類用人單位人事管理制度的銜接，實現以評促用、評用結合。
二、主要內容
通過完善制度、完善評價標準、創新評價機制、與人才使用相銜接、加強監督管理等。，形成以德、能、績為導向，以社會和行業認可為核心，覆蓋各類經濟類專業人員的職稱制度。
(壹)完善制度。
1.提高職稱水平。經濟專業人員的職稱有初級、中級、高級。初級職稱只是助理，高級職稱分為副高級和正高級。初級、中級、副高級、高級職稱依次為助理經濟師、經濟師、高級經濟師、高級經濟師。
為了進壹步體現專業屬性，有的職稱直接以專業命名。人力資源管理專業職稱為人力資源助理經理、人力資源經理、高級人力資源經理、全職高級人力資源經理。知識產權專業職稱為助理知識產權官、知識產權官、高級知識產權官、高級知識產權官。其他專業在題目後面都有標註，比如經濟師(金融學)、經濟師(財稅)。
2.動態調整專業設置。根據經濟社會發展和職業分類的要求，適時調整經濟系列專業設置。做好工商管理、金融、人力資源管理等從業人數多、評價需求穩定、發展好的專業建設，持續穩定開展評價工作；及時調整或取消行業發展變化大、評價需求萎縮、從業人數少的專業；在發展勢頭好、評價需求強的知識產權領域新增專業；對於知識結構和崗位要求相近的專業，及時整合。實施全國統考的專業設置統壹公布。
3.實現職稱制度與職業資格制度的有效銜接。專業技術人員取得經濟專業技術資格、房地產估價師、拍賣師、資產評估師、稅務師、工程咨詢(投資)、土地登記代理、房地產經紀、銀行等領域相關職業資格。，可以對應經濟系列中相應級別的職稱，可以作為申報更高級別職稱的條件。探索經濟系列與會計、審計等屬性相近的職稱(專業)之間的銜接措施，減少重復評價，減輕經濟類專業人員負擔。
4.各級經濟專業人員職稱與事業單位專業技術崗位相對應。高級對應1級到4級，副高級對應5級到7級，中級對應8級到10級，初級對應11級到13級。
(二)完善評價標準
1.堅持德才兼備，以德為先。把經濟職業人員的職業道德放在首位，引導經濟職業人員遵紀守法、愛崗敬業。鼓勵經濟專業人員不斷更新知識和創新理念，提高專業素質和業務能力，積極參與現代化經濟體系建設。完善經濟專業人員職稱評審誠信制度，對存在學術造假等問題的經濟專業人員實行“壹票否決制”。通過弄虛作假、暗箱操作等方式獲得的職稱。應予以撤銷。
2.以專業能力為核心，分類完善評價標準。根據專業分類，科學確定評價內容，滿足不同層次、不同行業經濟專業人才的評價需求。初、中級職稱重點考察專業基礎知識和實踐能力；高級職稱註重理論素養和業績水平的考察，突出創新對經濟社會發展的引領作用和取得的經濟社會效益。
3.實行標準、地區標準和單位標準相結合。人力資源和社會保障部負責制定《經濟專業人員職稱評定基本標準條件》(附後)。各省(自治區、直轄市)可根據本地區經濟社會發展情況制定區域性標準。有獨立評價權的用人單位可結合本單位實際情況制定單位標準。地區標準和單位標準不得低於本標準。
(三)創新評價機制
1.豐富評價方法。初級、中級經濟專業技術人員實行考試評定，相應的職稱不予評定和認可。副高級采用考評結合的方式，高級高級壹般采用測評的方式。初級、中級、副高級考試由全國統壹組織，統壹科目，統壹大綱。副高級、高級職稱評審堅持同行評議，綜合運用成果展示、個人述職、簡歷分析、業績考察等多種形式，確保客觀公正。
2.加強職稱評審委員會建設。建立點對點的獵考網評審制度，積極吸收財政、金融、工商管理等經濟領域的權威獵考網，成立經濟系列高級職稱評審委員會。嚴格執行職稱評審委員會審批備案制度。國務院有關部門和中央企業設立的高級職稱評審委員會報人力資源和社會保障部審批備案，其他高級職稱評審委員會報省級人力資源社會保障廳審批備案。經濟系列高級職稱的評定，可按已公布的經濟專業技術資格考試進行，也可按工商管理、金融、稅務、人力資源等專業類別進行。
3.推進社會化職稱評審。暢通非公有制經濟組織、社會團體和自由職業經濟人才職稱申報渠道。依托專業水平高、服務能力和影響力強、自律性強的專業人才服務機構、行業協會等社會組織，吸收非公有制經濟同行專家組成評審委員會，開展經濟系列社會化人才評價工作。
4.向優秀經濟專業人才和艱苦邊遠地區經濟專業人才傾斜。對在創新經濟活動、構建新型業態、推動行業發展等方面做出重大貢獻的經濟專業人才，可適當放寬學歷、資格等條件，建立職稱評審綠色通道。對於長期在艱苦邊遠地區和基層工作的經濟類專業人才，要以其實際工作表現為重點，適當放寬對學歷和科研能力的要求，引導經濟類專業人才在基層建功立業。
(四)促進職稱評審與人才使用的有效銜接。
1.推進經濟專業人員職稱評定與使用相結合。實現職稱評定與人員聘用、考核、晉升等用人制度的銜接，做到以事設崗、以崗選人、人崗相適應。建立健全經濟類專業人才考核制度，加強聘後管理，實現崗位聘用人員的升降。
2.加強高級職稱評審服務平臺建設。鼓勵各地、各有關部門建立和完善經濟系列高級職稱評審服務平臺，減少各類證明材料，簡化審核程序，規範評審工作流程，提高評審效率，提供便捷服務。
(五)加強監督管理。
1.加強職稱評審監管。各省(自治區、直轄市)人力資源社會保障部門要加強對經濟專業人員職稱評審工作的指導和監督，確保評審公開透明、公平公正。對考試機構安全風險管控不力的，要嚴肅追究責任。不能正確行使復查權，不能保證復查質量的，要暫停復查工作，責令進行整改，直至收回復查權。
2.探索建立職稱申報評審誠信檔案和黑名單制度。參賽人員、工作人員、評委、獵聘人員、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官、考官受到黨紀、政紀、行政處分的經濟專業人員不得申報評
第三，組織實施
(1)加強組織領導。經濟專業人員職稱制度改革是分類推進職稱制度改革的重要內容，政策性強，覆蓋面廣。各省(自治區、直轄市)人力資源社會保障部門要高度重視，加強領導，明確責任，與行業主管部門密切配合，確保經濟專業人員職稱制度改革順利進行。各地要總結改革經驗，及時研究解決新情況、新問題，妥善處理改革、發展、穩定的關系。
(2)穩健審慎的改革。各省(自治區、直轄市)人力資源社會保障部門要結合本地實際，落實各項改革措施。改革前，地方試點評審的經濟專業技術人員的職稱和高級職稱，應按規定通過壹定程序進行確認，具體辦法由各地、各有關部門和單位另行制定。各級職稱評審要嚴格按照本意見的規定進行，不得隨意降低評審標準條件，不得擅自擴大評審範圍。
(3)做好宣傳引導工作。各省(自治區、直轄市)人力資源社會保障部門要加強宣傳引導，做好政策解讀，充分調動經濟專業人員積極性，引導廣大經濟專業人員積極支持和參與，營造有利於經濟專業人員職稱制度改革的良好氛圍。
本指導意見適用於企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織和其他組織中從事經濟相關工作的專業技術人員。
附:經濟專業人員職稱評定基本標準條件
人力資源和社會保障部
六月2019 13
附件
經濟專業人員職稱評定基本標準條件
壹、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，貫徹黨的方針政策。
第二，具有良好的職業道德和敬業精神。
三、熱愛本職工作，認真履行職責，按照要求參加繼續教育。
四、申報各級經濟專業技術職稱的人員，除具備上述基本條件外，還應具備以下條件:
(1)助理經濟師
1.具有系統的經濟專業理論知識和業務技能。
2.能夠獨立分析、綜合專項經濟活動並提出建設性意見。
3.具有國家教育部門認可的高中畢業學歷(包括高中、中專、職高和技校)。
(2)經濟學家
1.具有系統的經濟專業理論知識，能夠理解並正確執行有關方針政策。
2.具有豐富的經濟工作實踐經驗，能夠獨立解決復雜的業務問題。
3.工作業績好，有壹定的成績或經濟效益。
4.有博士學位；或具有碩士學位，從事相關專業工作滿1年；或取得第二學士學位或研究生班學歷，從事相關專業工作滿2年；或取得大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；或者具有大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年；或高中或中等專業學校畢業，取得經濟系列初級職稱，從事相關專業工作滿10年。
(3)高級經濟師
1.系統掌握經濟工作的理論、方法、技能和相關政策法規。
2.能夠設計和實施經濟項目或經濟活動計劃，促進經濟活動有序合規發展。
3.工作業績突出，能夠指導助理經濟師、經濟師及其他參與經濟工作的員工合理合規地開展工作。
4.具有較強的理論研究能力，能夠開展經濟工作政策和實踐研究，創新管理理念和專業方法。
5.具有博士學位，取得經濟師職稱後，從事與經濟師職責相關的工作滿2年；或具有碩士學位，或第二學士學位或研究生班，或學士學位或學士學位，從事與經濟師職責相關的工作滿5年；或者具有大學專科學歷，取得經濟師職稱後，從事與經濟師職責相關的工作滿10年。
(4)高級經濟師
1.具有系統深刻的專業理論和實踐經驗，熟悉與本專業相關的法律法規或經濟政策。
2.熟練運用經濟工作的理論、方法、技能和相關政策法規，高標準地組織經濟項目或活動方案的設計、實施和評估，提高經濟運行水平。
3.工作業績突出，能夠指導助理經濟師、經濟師、高級經濟師等涉及經濟工作的從業人員高效、合規地開展工作，並通過專業督導改進工作方法，從而提高行業的專業能力水平。
4.具有較強的綜合分析能力和解決經濟活動中重大疑難問題的能力，能夠開展經濟工作政策、具體經濟問題的理論和實踐研究，創新經濟管理理念和專業方法，為本行業(地區、部門)管理政策的制定提出建設性意見。
5.壹般要本科以上學歷或者學士學位。取得高級經濟師職稱後，應當從事與高級經濟師職務相關的工作滿5年。
五、參加高級經濟師、高級經濟師評價的經濟專業人員，從事經濟工作近五年，符合下列條件之壹的，在同等條件下可優先考慮:
(壹)主持國內外大中型企業投融資、企業重組、並購、管理創新等項目，實現預期目標；
(二)主持省部級基礎設施建設項目設計、技術改造方案論證、可行性評估等工作。，並成功實施；
(三)主持制定重點行業規劃、重要經濟政策法規、重大行業標準等。，經主管部門批準或采用，頒布實施後取得良好的經濟和社會效益；
(四)主持完成在經濟領域有重大影響並得到有效應用的研究報告、項目報告、行業標準、發展規劃等代表性成果；
(五)主持完成經濟領域相關研究項目、研究報告等。，被省部級及以上單位采納，並轉化為實施方案；
(六)主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展的重大經濟活動，並取得顯著成績的；
(七)主持完成的經濟研究成果獲得省部級及以上獎勵；
(8)本專業發表的學術著作或專業論文在經濟領域有較大影響，得到同行獵聘網的認可。
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考題:2022年初中級經濟師考試試題及答案匯總。
成績查詢:2022年全國經濟師考試成績查詢時間。
合格標準:歷年經濟師考試成績合格標準。
報名時間:2023經濟師考試報名時間匯總。
報名條件:2023經濟師考試報名條件
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