其次，它是工會開展安全活動的有效途徑。確保“安全生產”是工會組織的職責，也是維護職工利益的具體體現。壹是利用職工喜聞樂見的教育形式，突出安全引導，不斷強化“自保互保”意識，使職工始終築牢安全生產的思想防線。二是現場監管的作用，可以有效地發揮監督作用，特別是安全監管小組成員、組監和女工家屬的監督檢查，從根本上促進生產環節的安全監管。三是通過“安康杯”競賽和“安全班組”的創建，以其貼近基層、寓教於樂、形式豐富的特點，提高班組的安全管理水平，實現企業的安全可持續發展。
此外，工會在參與企業安全管理方面具有獨特的組織優勢。加強安全工作，最基本最根本的是做好人的工作。工會的歷史使命決定了其在企業發展中具有不可替代的優勢和作用。從理論上講，工會是員工的家，從員工的根本利益出發，為企業謀求安全利益。實事求是地說，只有工會才能更好地聯系群眾、組織群眾、發動群眾，積極參與企業建設。
嚴把企業安全生產民主管理監督關
工會的基本宗旨是保護工人的基本權益。企業工會要運用“集體合同”、“企務公開”、“職工代表大會”等民主監督管理手段，盡快發現侵權行為，及時妥善處理發現的問題，組織職工參與安全生產的管理和監督，維護職工合法權益。同時，要建立相應的工作機制，利用特色工作，保證員工能夠正確行使權利。
壹是工會組織要不斷加強群監組織的建設和管理。作為我國煤礦企業，集團監管網絡組織是安全生產第壹道防線上的“哨兵”和“守護神”。在實際工作中，要積極協調安監、人力資源等部門，積極發揮班組長在現場遵章守紀、安全生產中的帶頭作用，加強班組長現場安全監管，規範隱患排查處理程序，認真做好檔案管理，註重整改責任落實，提高隱患排查治理實效，落實安全檢查表。所有的群眾性安全檢查都必須詳細記錄時間、地點、安全隱患，明確整改期限和責任人。
二要大力宣傳“安全生產權”讓廣大職工和企業幹部了解這些權利，對那些想侵害職工權利的人有了法律的約束，提高了他們的自我保護和維權意識。要積極參與行政組織的安全檢查。要依托職工代表大會上職工代表的安全檢查，每季度組織壹次對本單位勞動安全衛生法律法規執行情況和作業現場勞動安全衛生情況的深入調查，反饋存在的問題。
第三，要全面加強日常安全隊伍建設的監督和指導。把安全責任落實到基層、現場、班組、每個崗位、每個員工。
四要認真監管新建、改建、擴建項目的安全設施。要確保安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
五是積極參與生產傷亡事故調查。凡有人員傷亡的地方，各級工會必須第壹時間趕赴事故現場，迅速配合有關部門做好事故救援、調查分析、善後處理等工作。同時，在工會系統嚴格執行傷亡事故報告制度，及時組織相關人員從公共安全角度進行事故再分析、再認識、再教育。六是要加強對員工自身安全行為的習慣性監管。教育員工正確穿戴勞動保護用品，加強正規操作，杜絕不安全行為，實現安全生產。
不斷探索提高職工安全素質的新途徑
發展是治理和推動企業的第壹要務，效率是企業的終極目標，安全是生產過程中的第壹前提。安全工作始終圍繞人的生命健康權展開。安全工作的效果取決於員工的安全素質和維護安全的責任感。因此，工會參與企業安全管理的重點必須放在提高員工的安全素質上。
壹是繼續加強安全培訓教育。安全生產要堅持“管理、裝備、培訓(上接101頁)、培訓(上接99頁)”的原則，其中培訓是基礎。工會組織應充分發揮普遍聯系群眾的優勢，開展並協助企業搞好安全生產教育和培訓。只有切實提高員工的安全素質，履行法定義務，才能及時有效地避免和消除事故隱患，掌握安全生產的主動權。要教育廣大員工遵守規章制度，服從管理，接受培訓，提高安全技能，及時發現、處理和報告事故隱患、不安全因素等法律義務和法律責任。要重點加強對集團網監和安全共保人員的安全知識培訓，深入基層班組利用安全活動日、班前會等形式，教育員工不要只盯著生產往前推，而忽視安全。要正確處理安全生產與企業效益的關系，真正做到不安全生產，防止各類安全事故發生。
二是不斷提高業務技能素質。要團結和組織廣大職工，立足自身特點，借助各種活動載體和工作方式，加強安全教育，把安全教育和維權工作做得更細更具體，積極調動職工安全生產的積極性，促使職工自覺參與安全工作。特別是要充分發揮群監網絡組織的積極作用，向井下現場從業人員傳授安全理念、安全操作規程和現場解決問題的技巧，促進礦井安全工作的長治久安。
三是積極營造趕上學習的氛圍。各級工會要想有所作為，就必須充分發揮在維護企業穩定、促進安全發展、提升職工技能、維護職工權益等方面的優勢和作用。要廣泛開展勞動競賽活動，特別是要充分發揮車間工會組織的作用。要根據工種特點，圍繞企業改革發展中遇到的新問題和職工普遍關心的熱點難點，積極組織業務講座、技術競賽和知識競賽，營造“比、學、趕、超”的氛圍，使大家在各自的崗位上專註壹處，努力做到壹處管用，擰成壹股繩，激發企業安全。