各位領導:
本人作為xx部件技術部技術總監，在工作過程中嚴重失職，在生產配額申請單中添加了錯誤的鋁合金框碼，導致交付給客戶的部件無法安裝，給公司聲譽造成了不可挽回的損失。在此，我表示深深的歉意，並將這份失職的書面批評提交領導深刻反省和自查。
因為我的工作關系到整個生產訂單所用的材料是否正確，長期以來我放松了要求，工作作風散漫，忽視了公司的審批和上報流程，最終導致了這次嚴重的質量事故，辜負了領導的信任，損害了公司的聲譽。通過這件事，暴露出我個人存在工作不嚴的嚴重問題，以及工作態度不端正、工作不嚴謹等不良作風。為了防止今後再犯同樣的錯誤，以這次審查為契機，徹底檢查和糾正我們自己工作中存在的問題:
首先，作為部門文件的管理者，我對部門文件的管理並不嚴格，文件沒有固定的存放場所。平時誰要看文件就拿走，看完就扔了。每當遇到問題想看的時候，都找不到文檔在哪裏。這起事故是壹個深刻的教訓。因為文件是10年6月份發的，邊框錯誤的訂單是xx裏的壹個生產訂單，查物料代碼的時候沒有找到相關的工作聯系單，是這次事故的重要原因。
其次是理解的問題。我壹直認為我是文件的簽發人，別人是文件的執行人。通常我只是壹帶而過，只理解文件的表面內容，而忽略了文件要傳達的重要信息。在這次事故中，我只記得4孔和6孔框架都可以使用，不能在同壹個組件中混用，因為我不小心看了文件，但我不記得4孔框架有兩個孔間距不同的材料代碼。正確的代碼應該是M510103，但是我加錯了代碼M510xx0。
第三是態度的問題。因為領導平時對我的工作非常信任，所以經常不按規定流程，私自做決定，私自改材料。如果這次添加物料編碼時先問部門領導，可以避免使用錯誤的物料編碼，不會造成這麽嚴重的後果。在這個職位上，我應該深深地意識到我的職位的作用。壹個電信機房管理員要監督電信機房內的所有施工作業，認真指導每個施工人員的具體工作，認真分析每壹個環節。因為稍有放松就會導致嚴重的問題，而壹旦出現問題，就會給公司和集體帶來嚴重的損失。
沒有人願意接受有問題，這是現實。然而，面對錯誤需要很大的勇氣。現在我有勇氣面對這個錯誤，我會把全部精力投入到接下來的工作中。希望領導能給我壹個改正的機會。對於這部作品中的錯誤，我也有壹些自知之明。我還是壹個電信機房管理的新人，這是因為我經驗不足。但我不會以此為借口請求原諒，因為錯誤終究是錯誤，我應該用它去面對。我錯誤的根本原因在於我個人的疏忽。沒有全心全意認真對待工作的每壹個環節。我應該知道重要的工作不能馬虎。我覺得如果不克服自己疏忽大意的缺點，我在工作上就很難有長遠的發展。鑒於我目前的錯誤，我決定用以下措施來改正。也希望領導和同事能監督我。您的監督是對我的關心和重視。
為了防止以後類似的錯誤再次發生，我將從以下幾個方面進行糾正和預防:
壹是嚴格執行添加材料的審批流程。每次添加或更改材料時，材料更改通知附在限值清單上，如附件1所示。在本通知中，詳細規定了變更或新增材料的名稱和代碼，然後提交部門負責人審批，再提交相關部門會簽，隨配額申請壹起發放到相關部門。
其次，在框架部分的第壹個和最後三個檢驗卡中增加了對框架中孔的數量和間距的檢驗要求，如附件二所示。此三檢卡用於每日生產前和每次物料切換時確認物料。此外，在每份生產技術準備文件(工藝聯絡書-訂單生產註意事項)中加入框孔間距示意圖，作為框段三檢卡的確認依據，以及巡檢和外觀檢查的檢查確認依據。鑒於我的責任感和失職，我將在今後的工作中全身心地投入，認真了解我的職責，監督和管理施工的每壹個環節。
第三，規範部門文件管理。每個新發布的文件都要傳閱給相關人員閱讀和簽署。閱後統壹歸檔保存，並制作文件目錄和收發臺賬，便於隨時查閱。
古人常說“事不做對，自作孽不可活”，但壹開始，我沒能及時做到。古人也說，“君子以基業為業，而以道為生”。所以，在自我反省的過程中，壹定要找出犯錯的根本原因。如果找不到根源，敷衍了事無濟於事，以後會犯越來越嚴重的錯誤。後悔過，理由如下:
1，責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為執法人員，無論有多少理由，都要端正執法態度，嚴格執法程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實和程序正確；同事提出的問題要認真核實和核對。同時，要增強他們的法律意識，避免工作中的隨意性。法國有句諺語說“魔鬼來自細節”。
2、事發後，不能冷靜面對錯誤，有逃避的心理。從壹開始就只想把很多問題推給別人，卻不能馬上想到先從自己身上找原因。妳為什麽不能冷靜？因為是工作上的“臟臉”:覺得自己讀了這麽多年書，至少有了壹個正宗的本科學歷，心理上建立了壹個“本科生不允許犯錯”的觀念。壹旦犯錯就會否定自己，本科生的招牌就不那麽光彩了。所以，壹開始，我接受不了領導的“大喝酒”方法，把問題從東推到西，試圖把問題附加到別人身上，強迫自己假裝與自己無關，開始了壹場“與自己無關”的事情分析！每次想起當時的臉，都覺得很慚愧。
通過這件事，我反思了自己的學習、做人、做事的態度，意識到:
1，“人的壹生最重要的是做事和做人的能力。專註做人做事。如果妳不專心工作，妳就無法做好工作，也無法清楚地把握細節。學習是在做人做事的點點滴滴中。經典不在書上，而在生活和工作中。”學習就像逆水行舟，不進則退。“妳讀了那麽多書，如果不把它們融入生活，就很難有喜悅。就是古人說的“學而時習之，不亦樂乎。"
2.“學習最重要的境界是理解。如果妳在學習中不能理解，那只是“背題的學習”，就像妳吃了東西不消化，對身體肯定沒有幫助，甚至是有害的。”最近聽了壹個講座，裏面舉了壹個例子。有壹天，某人某研究所畢業，他媽媽讓他處理壹些家務。他說完，他媽覺得他做的不太好，說:“兒子，妳怎麽連這點小事都做不好？妳怎麽這麽蠢？”男人聽了這話，臉色壹下子變得很兇，然後他媽說:“我都讀研了，妳還說我傻！”研究所給了他什麽？是不是給了他人生的智慧？待人接物的智慧，只給了他傲慢，沒有給他教育。這件小事本來只是壹個學習的機會，但是他沒有把握住這個機會。相反，他無法接受母親的指責和批評。任何事情都有兩面性。不順利，自然就不好。聽完講座再想想自己，很慚愧！給部門同事帶來壹個汙點，給部門領導帶來壹個麻煩，深感抱歉。只有深刻檢討，認真反思，嚴格自律，記取前車之鑒，不再重蹈覆轍，才能表示由衷的悔悟。這種違紀行為，根源在於他們自身觀念的淡薄，沒有真正樹立服務意識，沒有遵守機關的勞動紀律。由於忽視學習機關作風建設相關文件，對機關作風建設的思想認識不到位，直接導致行動沒有跟進，以至於我在日常工作中雖然有違反作風建設和工作紀律的要求，但沒有意識到事情的嚴重性，最終釀成大問題。這與我對作風建設思想不了解，忽視政治學習有很大關系。我會認真學習相關知識，提高思想認識，遵守工作紀律，杜絕類似行為。
這種違反工作紀律的行為反映了我個人控制能力差，客觀上說明我的綜合素質有待提高。壹個合格的工作人員能夠嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區別，在工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他影響。通過這次違紀，充分反映出我自制力有問題，沒有嚴格區分工作時間和業余時間，把業余時間的習慣帶入工作時間，這是違紀行為發生的重要原因。我會提高自己的修養，堅決分清公私，實現自己業余時間和工作時間的良好轉換，避免角色轉換不當造成的不良現象。
這種違反工作紀律的行為反映了我的集體觀念和大局意識很差。在日常工作中，我並沒有真正意識到個人行為其實代表了我們局的整體形象。這次違紀的後果，讓我清醒地認識到，我的個人行為不僅代表了我自己，也代表了幹部職工和我局的整體形象。我個人的不良行為嚴重損害了同事和單位的聲譽，嚴重損害了我局全體工作人員在人民群眾心目中的形象。在今後的工作中，我壹定註意提高集體意識和團隊意識，牢記集體榮譽，避免因為個人問題而損害集體榮譽的行為。我感覺這雖然是偶然發生的，但也是我在工作中放松的結果。反思之後，覺得自己在工作中還是缺乏責任感。更重要的是，我覺得對不起領導的信任和關心。這件事不僅讓我感到慚愧。我深感這種行為是非常不好的傾向，也是極其重要的標誌。如果領導沒有及時發現並要求自己深刻警醒，而我繼續這樣下去，後果將極其嚴重，我甚至不敢想象會發生什麽樣的工作失誤。在此，我向各位領導作出檢討，向大家表示衷心的感謝！總之，我的行為給公司帶來了不好的影響。做出這樣的行為，我感到很沈重，很慚愧。
這種違反工作紀律的行為，在同事中造成了不好的影響，可能會影響到我們單位的整體紀律。作為市局工作人員，我沒能為基層工作人員樹立遵守工作紀律的榜樣，反而成了違反工作紀律的始作俑者，惡劣影響可想而知。我真誠地為不良後果道歉。我在思想上、工作上、學習上暴露了很多問題。我會全面思考，認真總結，以這次復習為契機，提升自己，努力發現，發現，彌補自己的不足，提高業務能力，做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象造成的損害。同時希望各級領導和同事監督我，促進我更快的進步。這次發生的事情，不僅讓我感到慚愧，更重要的是，我覺得對不起領導的信任和關心。同時也要真心感謝領導。如果不是領導及時發現並要求我深刻反思，任由我繼續放縱發展，後果將是極其嚴重的，甚至我們無法想象會出現什麽樣的失誤，會帶來多大的經濟損失。通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到幸運和清醒。未來的人生成長之路，無疑是壹個關鍵的轉折點。所以在這裏，我在向領導們做檢討的同時，也向妳們表示衷心的感謝。
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為我感到很沈重，很慚愧。“人非聖賢，孰能無過。”我也會努力成長為壹個理性的人，壹個心態平和的人，從過去的錯誤中汲取智慧，不單純的後悔。“請老師容易，找老師難。”真心感謝各位領導的教導。希望在以後的成長過程中能從您身上學到更多的“智慧”，能得到您的教導和幫助，我感到非常幸運和感激！今後，我會向公司的優秀同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面提升自己的工作理念，從根本上為以後的工作打下基礎。為了對自己的過錯負責，我願意接受應有的懲罰。通過這次教訓，我會把它作為壹筆極其寶貴的經驗財富來吸取，牢記在心，時刻警醒自己。
通過這件事，我重新思考了自己做人做事的態度，認識到做人要專註，做事要專註。做事不專心，就不能清晰地把握細節，也就做不好事情。從今天開始，嚴格要求自己，認真對待工作態度，強化崗位責任意識，克服註意力不集中等不良習慣，不能容忍任何粗心大意和“差不多”的心態，牢記工作的重要性，認真履行崗位職責，通過更加努力的工作來彌補自己的錯誤。遇到這種情況，我知道無論怎樣，都不足以彌補我的過錯，所以我不求領導的原諒。無論領導怎麽處罰我，我都不會有意見。同時！我請求領導再給我壹次機會，讓我通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍的努力為公司的工作做出積極的貢獻。請相信我。希望領導能記住我是初犯，我保證以後不會再犯。我誠懇接受批評，也願意接受。對於這壹切，我會進壹步總結和深刻反思，真誠的請領導相信我能吸取教訓，改正錯誤！
不認真作業復習5000字範文二。
各位領導:
妳好，通過這件事，我覺得雖然是偶然的事情，但也是長期放松對自己的要求，工作松懈的必然結果。經過幾天的反思，我對這期間的工作成長經歷做了詳細的回憶和分析。記得剛上班的時候，對自己的要求還是很高的，遵守相關的規章制度，爭取完成所有的工作。但是最近因為對工作的熟悉，特別是領導的關心和幫助讓我感覺很溫暖，我也慢慢開始放松要求，但是我覺得我做的很好。所以，這次發生的事情，不僅讓我感到慚愧，更重要的是，讓我感到對不起領導的信任和關心。
同時，在這種情況下，我也覺得自己在工作中還是缺乏責任感。眾所周知，員工必須有規範的行為準則，但我卻有XXXX的工作時間，這充分說明我在思想上沒有重視單位的規章制度和做事的方式方法，也說明我對工作的責任心不夠，也沒有把工作做得更好，更沒有給自己註入上壹個新臺階的思想動力。在自己的思想裏，還存在著得過且過，應付思想。現在，我深深地後悔了。這是非常危險的傾向，也是極其不好的征兆。如果領導沒有及時發現並要求自己深刻反思，任其繼續放縱發展，那麽後果將極其嚴重，甚至無法想象會出現什麽樣的工作失誤。所以通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到幸運，覺得自己及時醒悟了，這無疑是我以後人生成長的壹個關鍵轉折點。所以，在這裏，我在向領導們做檢討的同時，也向妳們表示衷心的感謝。
另外，我也看到了這件事的惡劣影響。如果在我們的集體中形成這種無組織的紀律觀念和不良風氣，就不可能改進工作。所以這次事件後果嚴重，影響惡劣。
發生了那件事之後，我知道沒有什麽能彌補我的錯誤。因此，我真誠地懇求中心的領導接受我真誠的道歉，並對我進行監督和糾正。也衷心感謝領導給我再次工作學習的機會。我會更加珍惜這份來之不易的工作，以後會更加努力，更加認真的學習和工作。請相信我。
復習5000字範文，不認真考慮。
各位領導:
您好，我很內疚，也很抱歉提交這封失職的批評信。在杭州下沙物瑪特綜合樓建設工程監理中，由於個人疏忽，未能對工程中所有材料的樣品進行全面檢查。我沒有仔細檢查賬本，檢查後也沒有如實向妳匯報。
我可以說我犯了最低級最原則性的錯誤。我有罪。連這麽基礎的工作都沒做好。我沒有按照妳的要求向領導匯報項目進展。給公司造成了很大的負面影響，也造成了壹定的損失。同時也對陳老師的信任和照顧感到愧疚。
但是這壹次，通過自我反省，我壹定要找出我工作失誤的根本原因，我反思了。我犯錯誤的根本原因在於自己的性格大大咧咧，三心二意，敷衍了事。我知道這種工作方式極其危險，而且還會繼續下去。將來很可能會造成越來越嚴重的錯誤。
我已經深刻認識到我的錯誤。我的錯誤來自於意識的缺失和頭腦的麻痹。確切的說是我不夠認真，才會導致這樣。對於我的失誤給公司造成的損失，我深感抱歉。通過這件事，我真正認識到了自己的缺陷和不足，明白了以後該如何改進。因為做事不認真，嘗到了自己種下的苦果，給公司帶來了麻煩，對公司的經濟和聲譽造成了嚴重的損害。這不是金錢可以補償的，但是我願意為事件承擔責任，我自己也不能給公司帶來明顯的收益。但是每個人在這個群體中都扮演著重要的角色。現在我明白了，壹個人的力量是小的，但是壹個人的不小心造成的事故卻是重大的，因為我過去沒有足夠的覺悟，做事也很不小心。今後，我會認真做好工作中的每壹件事，盡我應盡的責任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事，我深深體會到“安全源於警惕，事故麻痹大意”的含義。我深刻檢討自己。這件事雖然不是安全事故，但也是我自己麻痹大意造成的。這是我造成的，我願意接受領導的處罰！同時，我深深地決心更加嚴謹，認真熱愛，立足崗位，熱愛工作，為公司的美好未來做出自己應有的貢獻！！
古人常說“事不做對，自作孽不可活”，但壹開始，我沒能及時做到。古人也說，“君子以基業為業，而以道為生”。所以，在自我反省的過程中，壹定要找出犯錯的根本原因。如果找不到根源，敷衍了事無濟於事，以後會犯越來越嚴重的錯誤。後悔過，理由如下:
1，責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為執法人員，無論有多少理由，都要端正執法態度，嚴格執法程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實和程序正確；同事提出的問題要認真核實和核對。同時，要增強他們的法律意識，避免工作中的隨意性。法國有句諺語說“魔鬼來自細節”。
2、事發後，不能冷靜面對錯誤，有逃避的心理。從壹開始就只想把很多問題推給別人，卻不能馬上想到先從自己身上找原因。妳為什麽不能冷靜？因為是工作上的“臟臉”:覺得自己讀了這麽多年書，至少有了壹個正宗的本科學歷，心理上建立了壹個“本科生不允許犯錯”的觀念。壹旦犯錯就會否定自己，本科生的招牌就不那麽光彩了。所以，壹開始，我接受不了領導的“大喝酒”方法，把問題從東推到西，試圖把問題附加到別人身上，強迫自己假裝與自己無關，開始了壹場“與自己無關”的事情分析！每次想起當時的臉，都覺得很慚愧。
通過這件事，我反思了自己的學習、做人、做事的態度，意識到:
1，“人的壹生最重要的是做事和做人的能力。專註做人做事。如果妳不專心工作，妳就無法做好工作，也無法清楚地把握細節。學習是在做人做事的點點滴滴中。經典不在書上，而在生活和工作中。”學習就像逆水行舟，不進則退。“妳讀了那麽多書，如果不把它們融入生活，就很難有喜悅。就是古人說的“學而時習之，不亦樂乎。"
2.“學習最重要的境界是理解。如果妳在學習中不能理解，那只是“背題的學習”，就像妳吃了東西不消化，對身體肯定沒有幫助，甚至是有害的。”最近聽了壹個講座，裏面舉了壹個例子。有壹天，某人某研究所畢業，他媽媽讓他處理壹些家務。他說完，他媽覺得他做的不太好，說:“兒子，妳怎麽連這點小事都做不好？妳怎麽這麽蠢？”男人聽了這話，臉色壹下子變得很兇，然後他媽說:“我都讀研了，妳還說我傻！”研究所給了他什麽？是不是給了他人生的智慧？待人接物的智慧，只給了他傲慢，沒有給他教育。這件小事本來只是壹個學習的機會，但是他沒有把握住這個機會。相反，他無法接受母親的指責和批評。任何事情都有兩面性。不順利，自然就不好。聽完講座再想想自己，很慚愧！
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為我感到很沈重，很慚愧。“人非聖賢，孰能無過。”我也會努力成長為壹個理性的人，壹個心態平和的人，從過去的錯誤中汲取智慧，不單純的後悔。“請老師容易，找老師難。”真心感謝各位領導的教導。希望在以後的成長過程中能從您身上學到更多的“智慧”，能得到您的教導和幫助，我感到非常幸運和感激！
我以後做事壹定要嚴格要求自己，做壹個認真負責勤奮的員工。我要時刻認真領會組織和領導的意圖，不與領導的意思相差千裏，而是做好自己的工作。
請相信我，通過這深刻的檢討。我以後壹定會為公司努力，為公司的發展貢獻自己微薄的力量。責任心不強，工作作風懶散不切實際。我深刻地認識到，作為壹個物資部門的負責人，很多事情都要問自己，不管處理得多好，都要給上級壹個明確的匯報和交代。除了有壹個正確的態度，努力工作，我還想利用業余時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
我會進壹步總結這壹切，深刻反省，改正錯誤，加倍努力把以後的事情做好。我已經意識到我的錯誤以及這個錯誤的嚴重性。我知道那天我真的很粗心。我保證這不會再發生在我身上了。請繼續監督，幫我改正缺點，讓我有更大的進步！希望領導和同事在我以後的工作中幫助我，幫助我克服缺點，改正錯誤。我在這裏做了非常深刻的反思和檢討。我真誠地希望我能有機會改正它。我也向妳保證這種事不會再發生了。
另外，我向該部門的所有工作人員道歉。真的對不起大家。因為我的粗心，大家都被拉進了寫檢討書的行列。面對每天緊張忙碌的工作，每個人都要和我分享我的錯誤。我可以通過自己的行動來表達我的覺醒，加倍努力為單位的工作做出積極的貢獻。請相信我！
我可以說我犯了最低級最原則性的錯誤。我有罪。連這麽基礎的工作都沒做好。我沒有按照妳的要求向領導匯報項目進展。給公司造成了很大的負面影響，也造成了壹定的損失。同時也對陳老師的信任和照顧感到愧疚。
但是這壹次，通過自我反省，我壹定要找出我工作失誤的根本原因，我反思了。我犯錯誤的根本原因在於自己的性格大大咧咧，三心二意，敷衍了事。我知道這種工作方式極其危險，而且還會繼續下去。將來很可能會造成越來越嚴重的錯誤。
經過領導的批評和我個人的反思，我保證以後不會再出現這種情況，也不會因為個人原因破壞公司紀律。我為這次造成的影響道歉。對不起，請領導懲罰我。我願意接受。請給我壹個改變的機會，也請原諒我壹次。我會在以後的工作中加倍努力，為公司多做貢獻，彌補這個錯誤。請相信我。
敬禮！
審核人:xxx
Xxxx年x月xx日