如何申報工傷手續

工傷申報的流程是怎樣的？1.職工受到事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可適當延長(應當由省級勞動保障行政部門認定的事項，按照屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，在此期間符合規定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔)。2.用人單位未按上述規定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地的勞動保障行政部門申請工傷認定。3.勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要，可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病的診斷和診斷爭議的鑒定，應當按照《職業病防治法》的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定證明書的人員，勞動保障行政部門不再調查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。4、勞動和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬以及職工所在單位。勞動和社會保障行政部門的工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。什麽情況下可以申報工傷？符合壹定條件才能申報工傷，否則即使申報也不認定為工傷。具體條件為:1，因工作原因在工作時間和工作場所受到意外傷害；2、工作時間前後在工作場所，從事與工作有關的準備工作或收尾工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的；4、患；5.外出工作期間，因工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6.在上下班途中受到機動車事故傷害的；7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。通過以上，我們和邊肖律師壹起了解了申請工傷需要具備的條件和申請工傷的流程等信息，對這部分內容有了簡單的了解。如果妳對申報工傷需要的資料有不清楚的法律問題，可以咨詢律師，尋求他的幫助。這裏的律師會盡力幫助妳，解答妳想知道的問題，維護妳的合法權益。

法律客觀性:

職工發生事故後，用人單位應當在24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。緊急情況下，用人單位不能及時辦理書面備案的，應先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，並在5日內向參保分中心工傷保險科提交《工傷備案表》壹式兩份。所以發生工傷時，壹定要第壹時間通知用人單位，尤其是出差和上下班途中，以免影響工傷賠償。在受傷第壹時間確認是否購買工傷保險。單位已經購買工傷保險的，可以要求單位在壹個月內申報工傷；如果沒有，要盡快收集勞動關系證據，壹年內申報工傷。需要註意的是，無論單位有沒有買工傷保險，員工都可以申報工傷，這是以後理賠的前提條件。壹定要註意壹年內申報。申請就醫時，代理人應提供以下材料:(1)用人單位的委托書；(二)受傷害人的委托書；(3)工傷職工就醫的相關材料和有效票據，提供的票據應與病歷本上的日期、姓名壹致，並附費用明細清單；(四)工傷職工填寫《工傷職工自願不做勞動鑒定保證書》或提交《工傷職工結論書》；(五)社保部門批準的《深圳市大型診療項目審批表》(使用特殊檢查治療項目)；(六)《道路交通事故損害賠償書》或單位出具的事故各方(包括保險公司)承擔傷者醫療費用的證明(屬於機動車事故)；(七)其他相關材料。被認定為工傷後，是否及時進行勞動能力鑒定也影響工傷賠償金額。勞動能力鑒定機構需要是社保局指定的鑒定機構，不同於壹般的司法鑒定機構。* * *分為十級，最高壹級1，最低壹級10。需要註意的是，勞動能力鑒定越早越好。為了自己的健康著想，建議受傷員工安心接受治療，待健康狀況大體恢復後再申請鑒定。