如何向紀檢部門反映領導廉政問題

壹是明確責任，認真落實黨風廉政建設責任制。中央紀委三次全會明確指出:各級黨委(黨組)要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，各級紀檢組要承擔起監督責任。按照省市局的要求，主要領導必須樹立不重視黨風廉政建設是嚴重失職的思想。主要領導是第壹責任人，領導班子成員對職責範圍內的黨風廉政建設負責。要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組重要議事日程，融入稅收工作，形成稅收征管服務都要抓廉政的良好工作格局，做到與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。按照“誰主管誰負責，誰負責誰承擔”的原則，抓好黨風廉政建設工作的落實。局黨組和各部門要召開不少於2次黨風廉政建設工作專題會議，研究分析本部門黨風廉政建設工作中存在的問題。黨員要總結分析分管部門的黨風廉政建設情況，堅持抓早抓小。要把黨風廉政建設和反腐敗工作的任務逐級細化、量化，把責任分解到部門、崗位和人。加強監督檢查，紀檢監察部門要做好責任制落實情況的日常監督、年中檢查和年度考核，對黨員幹部存在的問題做到早發現、早提醒、早糾正、早查處。對黨風廉政建設落實不到位、群眾反映強烈的部門和個人，要嚴格追究責任，絕不包庇袒護，絕不姑息。二、加強廉政教育，引導黨員幹部牢固樹立廉潔納稅意識。按照中央和省市各級黨風廉政建設的要求，在黨員幹部中深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀教育、廉政法規教育、廉潔自律教育和警示教育。深入學習黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，認真學習貫徹中央紀委十八屆三中全會精神，提高黨員幹部對推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的認識，充分認識當前形勢，不斷增強幹部職工勤政廉政、廉潔自律的自覺性。以效能風暴行動和政風建設加強幹部職工管理教育。要以學習新黨章和專題講座為契機，使黨員幹部進壹步認識黨風廉政建設的重要性和必要性，不斷加強幹部隊伍建設。堅持正面引導，用體制內外違紀違法案件作為反面教材，用身邊事教育身邊人，讓幹部職工清醒認識腐敗的嚴重後果，自覺築牢拒腐防變的思想防線，增強廉政教育的震懾力和滲透力，時刻繃緊廉政這根弦，自覺遵守各項法律法規，嚴格按照法律、政策、規定和制度辦事。以警示教育周為契機，大力開展崗位廉政教育，實現崗位廉政教育常態化，創新廉政教育形式，增強廉政教育的感染力和吸引力。通過參觀學習、座談會、以案說法、以案說法、講紀律、述職述廉、道德審查等多種形式的反腐倡廉教育，敲響警鐘。繼續開展幹部職工簽訂黨風廉政建設承諾書活動，通過以諾促廉的教育形式，樹立廉潔自律、自我防範意識。把紀檢監察法律法規和中央出臺的新規定作為中心組學習的重要內容。教育告誡黨員幹部特別是領導幹部時刻保持清醒的認識，增強遵紀守法的意識，提高拒腐防變的能力。第三，強化監督機制，確保上級重大決策部署落實到位。要把落實中央和省市局有關重大決策部署作為壹項政治任務，擺在突出位置。自覺在政治上、思想上、行動上與上級保持高度壹致。壹是認真學習貫徹中央壹系列文件精神，督促檢查幹部職工有內容、有經驗、有證據地學習，防止各種腐敗現象滋生蔓延。二是認真落實紀檢監察部門的監督責任。切實履行好“監管再監管、檢查再檢查、執法再執法”的職能。切實加強重要崗位和關鍵環節的監管，嚴格工作程序和業務流程。切實加強對行政管理、執法、涉稅審批、基建工程、政府采購等方面的監督檢查。，如嚴格經濟、稅務核定、發票管理、納稅評估、稅務檢查和行政處罰等，以便及時發現問題，解決問題，有效防範和化解風險。在去年同業監督試點工作的基礎上，今年將繼續加強同業監督。三是進壹步完善定期檢查和專項監督制度及紀律保障機制，嚴肅查處稅務幹部侵占納稅人利益、以權謀私、借機斂財、敗壞行業形象的行為，定期通報個別不誠信、不作為的人和事。四是要嚴明黨的紀律，對有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策、庸懶散奢貪、驕橫跋扈等問題進行檢查監督，確保上下政令暢通。五是要完善管理分局專兼職檢查員制度。按照省市局要求，充分發揮紀檢監察作用，確保幹部少出問題、不出問題。重選政治素質高、有責任感和使命感、公道正派的同誌擔任管理分局專兼職巡視員。第六，加強行政監督，維護行政紀律，提高行政效率。要加強對管理分局人員的監督，加大問責力度。根據市局要求，局黨組抽調人員組成檢查組，由紀檢監察部門牽頭，對每壹個涉稅流程進行監督，必要時可擴展到納稅人，監督率不低於全體納稅人的5%，並出具監督報告。第四，堅決懲治腐敗，嚴肅查處違法違紀案件。堅持有案必查、有腐必反、有紀必懲，依法查處和糾正各種違法違紀行為。壹是各部門違法違規行為要在去年的基礎上有所減少，繼續加大責任追究力度。對於疏於監督管理，導致下屬嚴重違紀違法和職務犯罪的，在追究當事人的同時，也要嚴肅追究領導幹部的責任。二是要暢通信訪和納稅人舉報中國的渠道，通過各種渠道獲取幹部違紀信息。三是各部門負責人要關註黨員幹部的思想、工作、生活狀況，對出現的問題及時進行批評教育，對約談、來信反映的問題及時核實，對反映的問題及時向局黨組匯報。四是加強誡勉談話，對帶有傾向性的問題，要盡快“咬耳朵”、“扯袖子”，甚至大喊大叫、拍巴掌，督促其改正。防止小問題演變成大問題。五、轉變機關作風，嚴格執行各項規定。為進壹步轉變工作作風，要在加強管理、落實各項制度上下功夫，做到按章辦事、按程序辦事。讓制度真正成為對我們言行的約束，發揮它的制約作用。壹是堅持用制度管人管事的思路，從體制機制上防患於未然。黨員和部門負責人要發揮表率作用，以身作則，廉潔自律，樹立“制度對壹個人失去約束力，就對所有人失去說服力”的理念，落實“仰視我、監督我”的莊嚴承諾，把加強制度執行力作為“制度防腐”的關鍵環節，堅持按制度辦事，當好制度的“衛士”。二要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律等各項紀律，嚴肅認真、出重拳，堅決按章辦事，不走形式、不走樣。要把監督落實中央八項規定作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的壹項經常性任務，強化監督檢查，嚴格執行紀律，打招呼、擔責任、把好關，以嚴明的紀律推動各項規定的落實。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《違規發放津貼補貼處罰規定》，結合實際，制定我局具體辦法。三是從嚴糾正“四風”問題，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高為重點，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，切實糾正黨員幹部中的“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”問題。四是繼續深入開展效能風暴行動和政風行風活動。著力解決幹部低稅、懶政貪婪、辦事拖拉、行政不作為等突出問題，切實維護我局廉潔奉公、文明執法、優質服務的良好形象。要通過明察暗訪、座談走訪、問卷調查、征求意見等有效方式，廣泛聽取意見和建議，解決壹些與納稅人利益密切相關的熱點問題，營造良好的發展環境。要把糾正不正之風與優化納稅服務結合起來，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風，優化納稅服務，建立健全政風建設長效機制。今年按照市局要求，確定和政路征管分局、永昌路征管分局為第四批政風行風評議申報參評單位。五是樹立全心全意為納稅人服務的理念，勤政廉政，勤政敬業，讓黨和政府、納稅人、社會滿意，積極構建和諧的稅收征管環境。第六，完善防控機制，真正把權力關進制度的籠子裏。要繼續開展廉政風險防控機制建設，緊盯腐敗易發多發的“權、錢、人、項目”等重點部位和關鍵環節，實行分級監管，圍繞權力運行的制約和監督這個核心，進壹步完善針對不同人員、不同崗位的細化防控措施，使各項措施更具可操作性、針對性和針對性；要制定相應的制度規範和責任追究措施，確保各項防控措施不流於形式，充分發揮監督制約的有效性，不斷加強對“兩權”運行的監督制約，堅決防止以權謀私、權力尋租等問題，努力從源頭上有效預防腐敗。七、加強紀檢監察隊伍建設，提高紀檢監察幹部的工作能力。紀檢監察幹部要認真學習黨和國家的有關路線、方針、政策，紀檢監察業務的基本知識，不斷提高依法執紀和辦案的能力。要積極應對新形勢新任務新挑戰，不斷研究新情況新問題，忠於職守，無私無畏，敢於面對困難，樹立紀檢監察幹部“可親、可信、可敬”的良好形象。這個答案是社會民生分類專家盛宏生推薦的。