改革開放以來，我國農村勞動力向城市和集鎮轉移取得了巨大成就，不僅促進了國民經濟的增長，促進了產業結構的調整，而且為城市居民生活的便利和舒適做出了巨大貢獻，同時也增加了農民的經濟收入。近年來，農業增收困難，農民收入增長緩慢，而農民外出務工成為農民收入保持增長的重要支柱。在調查了鄖西縣農村剩余勞動力有序有效轉移的實際情況後，我認為要使貧困山區農村勞動力轉移更加有效，必須正視貧困山區農村勞動力轉移過程中存在的現實問題， 從而與時俱進，務實解決新時期農村勞動力轉移中的新問題，采取有效措施減輕農村就業壓力，提高農民素質，增加農民收入，拓寬農民生存發展的出路，讓廣大人民農民生活在貧瘠的土地上，但隨著退耕還林政策的實施，耕地少的農民無所適從。 從土地上解放出來的農民幾乎無事可做。為了生存，農村剩余勞動力紛紛選擇外出打工，在廣州、深圳、北京等大中城市尋求立足之地，在縣城、集鎮經營小生意。因為來自貧困地區，勞動力素質普遍較低，文化素質較差，沒有就業技能，所以選擇就業的機會相應較少。很多外出打工的青壯年勞動力選擇的都是靠體力吃飯的工作，在工地、煤礦等高危工作中更註重體力而不是技能。如何做好貧困地區勞動力轉移工作，1。落實任務，制定貧困地區勞動力轉移實施方案。各縣市扶貧辦要將任務落實到每個培訓單位，並根據培訓單位的實際培訓能力簽訂“委托轉崗培訓書”，同時盡快制定勞動力轉崗培訓實施方案。二。資金使用和管理貧困地區勞動力轉移培訓財政補助資金分兩個階段發放。為提高貧困地區勞動力轉移培訓質量，加強技能培訓和轉移就業安置，市政府將安排壹定的財政扶貧資金，增加補助資金。市級財政扶貧補助資金主要用於農牧民專業技能培訓和專業技術崗位就業。使用市財政補充資金應把握以下原則:1，技能培訓時間不得少於30天。2.培訓以專業技能為主，兼顧指導性培訓內容。專業技能培訓應占培訓學時的90%以上。3、就業去向以所在城市的各類企業為主，且崗位必須是技術崗位。4、就業率應達到85%以上，穩定就業時間應在6個月以上。根據《關於編制扶貧項目的通知》的要求，要編制好計劃。培訓單位應制定培訓計劃和資金使用計劃。培訓計劃應包括培訓對象、人數、時間、內容、就業去向、訂單崗位等。資金使用計劃應列出支出明細。由縣市區扶貧辦、財政局* * *處審核培訓計劃和資金使用明細，經審批後，報市扶貧辦和市財政局。對培訓資金的使用，要嚴格按照國家扶貧資金和勞動力轉移培訓資金管理辦法及相關規定，實行報銷管理，重點抓好參訓人員的轉移培訓。不能用於新建基地設施、購置大型教學設備、基地日常開支、工資發放、差旅補助、娛樂開支等。對學員的補貼仍以發放培訓券的方式提供，不允許現金支付。市財政根據工作量撥付壹定數額的項目前期費，與補助資金壹並下達。各縣市也要根據實際情況安排壹定的項目前期費用。三、不斷完善勞動力轉移培訓程序，加強工作指導培訓基地是做好勞動力轉移培訓工作的載體，要加強指導，不斷完善工作管理程序。壹是要建立“委托培養”制度。分配任務時，需要與培訓單位簽訂“委托培訓書”。合同書應明確甲方(扶貧辦)和乙方(培訓基地)的具體任務和責任，並按合同履行職責。二要認真履行審批程序。培訓基地接到培訓任務後，應制定詳細的培訓計劃和經費使用計劃。扶貧辦要與財政協商，嚴格審核把關，審批後給予書面答復。要求培訓單位根據批準的培訓計劃和資金使用計劃組織實施培訓補貼。三是要圍繞提高勞動力技能素質，實現向二三產業轉移就業和農牧民增收的目標，指導各類實訓基地，重點抓好技能專業培訓、就業基地建設和就業後管理服務。引導各培訓基地積極開拓勞務市場，打造具有地方特色的勞務產業，占領壹定就業領域，不斷提高培訓水平和質量，打造壹批影響力大、競爭力強的勞務產業品牌。四、嚴格統計報表制度為進壹步加強貧困地區勞動力轉移培訓監管，規範各地勞動力轉移培訓月度統計報表上報工作。今年的月報和培訓專業做了適當的調整。7月起，各地上報調整後的培養專業(附件2)和月報(附件3)。各縣市扶貧辦和市級培訓基地每月5日前將培訓就業情況匯總上報市扶貧辦社會福利科，逾期不報按零統計數據處理。季度報告不需要報表，但必須有書面的季度總結。年度報告應在年終總結時匯總年度數據。年終報告要和月報的累計數據壹致，同時要有按專業的匯總。繼續實行月度任務完成情況通報制度。
尋求收養
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