為紮實開展“三增壹做”活動，推進我市供銷合作改革發展，根據市委、市政府“全市三增壹做”活動實施方案的統壹部署，按照深入自查自糾的要求，認真查找存在的問題，制定切實可行的整改措施，邊改邊整改，取得實效，我社針對查出的突出問題，
為深入開展“三增壹做”活動，推進我市供銷合作改革發展，按照市委、市政府關於全市“三增壹做”活動實施方案的統壹部署，按照深入自查自糾的要求，認真查找存在的問題，制定切實可行的整改措施，達到取得實效的總體要求。針對查出的突出問題，我局制定了以下整改措施。
壹、指導思想和整改目標
始終堅持以科學發展觀統領供銷合作大局，始終堅持以人為本的核心理念，緊緊圍繞“強化為農服務、加快改革發展”主題，進壹步提高思想認識，紮實推進“三增壹做”活動，切實抓好整改，確保責任到位，確保突出問題得到較好解決。
二、基本要求
結合我局“三增壹做”活動中發現的突出問題，制定有針對性、切實可行的整改措施。從11六大類入手，明確整改重點，規定整改時限，落實整改責任。壹是實施分類整治。對具備整改條件的，立即糾正；對壹時解決不了的問題，要明確整改時限；對於苗頭性、傾向性的問題，要看到如何解決在萌芽狀態；(論文範文)積極創造條件，逐步解決暫時不具備解決條件，應該解決的問題。要把集中整治和建立長效機制結合起來，真正從長遠和根本上解決問題。二是加強協調配合。分管領導要主動協調，協作部門要積極配合，各部門各單位要加強聯系，努力形成左右協調、上下聯動的局面，確保整改工作順利進行。三是明確責任分工。在黨委領導下，黨委書記是第壹責任人，黨委成員分工負責。相關部門和單位具體落實，全系統推進，確保整改工作取得實效。
三、整改項目及措施
(壹)加強政治理論學習
1.進壹步加強理論學習，用科學理論武裝頭腦，指導實踐。
整改要求:針對存在的思想解放不夠、習慣用傳統思維看問題、解決問題、理論水平不夠等現象，切實加強政治理論和業務學習，努力提高幹部職工的理論和業務水平。
整改措施:嚴格執行理論學習制度，繼續堅持黨委中心組學習制度和周機關全體幹部職工集體學習制度，傳達貫徹中央、省市重要文件、重要會議精神和重大決策部署，分析研究GXS發展形勢，討論交流學習，加強GXS改革發展相關政策法規學習，讓大家了解法律法規，進壹步改進學風，不能為了“學”而學。要認真制定年度學習計劃，嚴格學習簽到制度、考核制度和考試制度，確保理論學習的質量和效果。
責任部門:政工部、機關黨委。
整改期限:2065 438+2002年7月
(2)以為農服務為目標，圍繞這個中心的發展開展各項工作。
2.加快“新網絡工程”建設。
整改要求:“新網工程”建設是GXS最重要的工作，必須全社會共同努力。壹是加快農資網絡建設。要組織新成立的農資惠農、湘鄉湘農、韶山農加強物流配送，儲備淡季化肥，鞏固市場份額。該市今年將建立60多個示範農資商店。二是穩步推進農產品購銷網絡和再生資源網絡建設。
整改措施:壹是加強組織領導。“新網工程”領導小組要加強對網絡建設的指導、檢查和監督。二是加快農資網點建設。按照“五統壹”(統壹布局、統壹品牌、統壹標識、統壹形象、統壹管理)的要求，規範農資網點，方便農民買到質優價廉的農產品。三是積極爭取政策支持。用三年左右的時間，在全市範圍內建成功能完善的農資管理網絡。
負責部門:經濟貿易科
整改期限:2065 438+2002年7月
3.以項目建設為動力，加大合作社開放力度，實現社企趕超發展。
整改要求:今年我社被定為項目建設重點年，通過項目推動各項工作再上新臺階。縣(市)GXS、社企要篩選推薦壹批市場前景好、帶動作用強的項目，構建項目庫，做好前期準備，確定重點，大力推進。年內要重點抓好朝陽農貿市場升級改造、韶山綜合服務中心、城郊綜合服務中心、湘鄉農資物流市場、湘潭縣糧食加工生產線等項目建設。朝陽農貿市場升級改造工程是市重點工程，將於今年65438+2月底前完成。
加大“開放合作社”力度，大力發展各類合作經濟組織，依托強強聯合實現企業跨越式發展。建立合作經濟組織是GXS為農業服務的主要手段。要興辦、創辦、聯合經營農民專業合作社。今年重點做好香溢養鴨、江華魚苗、聚農生態農業等專業合作社。每個縣(市)GXS和GXS郊區應辦好1個以上的示範農村綜合服務社；為培育主業突出、影響力大的龍頭企業，增強為農服務實力，需要創建市級農業產業化龍頭企業1家以上。
整改措施:壹是科學制定發展規劃。圍繞提升為農服務功能和水平，制定項目建設和網絡建設中長期發展規劃。二是領導和主管部門要特別註意項目的銜接和指導。要認真研究政策走向，緊密結合GXS改革發展在全市的實際情況，努力增加項目，增加項目數量。三是項目單位要做好調查、風險評估和項目實施工作。發揮項目建設的支撐帶動作用，努力建設壹個項目，帶動壹方產業發展。
責任部門:經貿司、財務司；
責任部門為經貿處、監察審計局、市副食品水果公司。
整改期限:2065 438+2002年7月
4.加快直屬企業發展步伐，盤活資產。
整改要求:加快發展社會企業，重點是農資、再生資源、農副產品加工、煙花爆竹企業的重組；加快農業龍頭企業建設；要加強社會資產的規範管理，盤活存量資產，提高利用率。
整改措施:分管領導和聯系部門要深入企業基層開展調研，督促指導企業重組發展，新辦企業要嚴格按照現代企業制度積極開展工作。
責任領導:分管領導。
責任部門:聯系部門和改制企業。
整改期限:2065 438+2002年7月
(3)全面推進全社會企業改制和維護穩定工作。
5 .加快社會單位的改制。
整改要求:已基本完成改制任務的企業，要加大個案和遺留問題的處理力度，確保完成收尾工作，為企業提供良好的發展環境。
整改措施:壹是市委、分管領導、聯系部門和改制企業要形成合力，充分調動壹切積極因素，正視困難，敢於負責，深入企業，紮實細致工作，全力推進企業改制。第二，辦案既要堅持原則，又要解決實際問題。第三，堅持以人為本，盡可能爭取政策支持，為改制企業職工排憂解難。
責任領導:分管領導。
整改期限:2065 438+2002年7月
6.建立維護系統穩定的長效機制。
整改要求:適應新的形勢任務要求，認真落實維穩第壹責任人，加強優撫期間維穩工作，為系統穩定發展創造良好環境。
整改措施:壹是妥善處理企業改制帶來的矛盾。完善領導幹部接待群眾來訪制度，充分利用信訪渠道傾聽群眾呼聲，認真解決群眾合理訴求。加強矛盾糾紛排查調處，努力把問題解決在基層、化解在萌芽狀態，避免各類群體性事件的發生。二是堅持抓基層，著力抓好關鍵時期和重大活動的安全穩定。三是不斷完善應急機制，完善應急預案，落實應急措施，提高應急能力。
負責任的領導:全體黨員。
責任部門:辦公室和安保部。
整改期限:2065 438+2002年7月
(四)加強對社會資產的監管，確保保值增值。
7.建立社會資產的監管機制和利益分配機制。
整改要求:通過有效的監督機制和合理的利益分配，充分調動社會單位工作人員的積極性和創造性，為企業改革發展提供動力和活力，確保社會資產保值增值。
整改措施:成立社會資產管理公司或辦公室，按照現代企業制度要求規範運作模式和管理手段，對社會資產進行有效管理和監督。GXS應該從傳統的行政主導模式轉變為規範的市場運作模式，通過社會資產參股控股重組後的新公司，實現GXS從以前的直接管理者向出資者的轉變。
責任領導:學會黨委委員。
責任部門:財務部、政工部、監察審計局(監事會辦公室)、工會。
整改期限:2065 438+2002年7月
(五)規範機關內部管理，提高執行力。
8.辦公空間和醫院環境的改造。
整改要求:通過整改市級社會組織環境，達到湘潭市“兩型機構”建設要求。
整改措施:按照高效、節能、整潔的原則進行整改。壹是節能降耗環保。整頓資金、電、水、油、辦公用品的消耗。二是整頓院內環境，使之整潔有序。
負責部門:辦公室
整改期限:2065 438+2002年7月
9 .完善內部管理制度，嚴格執行制度，提高工作效率。
整改要求:通過完善機關內部管理制度，努力使市級社會機關服務意識明顯提高，機關效能明顯增強，工作作風明顯轉變，工作效率明顯提高，各項工作落到實處，執行力增強。
整改措施:深入開展黨性教育和職業道德教育，增強機關工作人員的黨性修養和服務意識，強化機關服務效能，堅決糾正不負責任、作風漂浮、得過且過、敷衍塞責、推諉扯皮、效率低下等不良風氣，轉變作風，提振幹部職工精神面貌，大力弘揚奮發向上的良好風氣，塑造GXS新形象。規範政府機關服務標準和公務行為，進壹步明確工作責任、任務和措施，認真落實市委市政府決策部署，堅決執行社會黨委、理事會決議決定，嚴格考勤、考核、財務管理制度和首問責任制，確保政令暢通，確保各項工作順利開展、落實到位。
責任部門:機關黨委監察審計局。
整改期限:長期
(六)加強領導班子和幹部隊伍建設，為供銷快速穩定發展提供有力保證。
10.領導班子堅持黨的民主集中制原則，加強班子團結。領導小組堅持集體領導和個人分工負責相結合，重大問題按程序提交，集體研究後決定，做到民主科學決策。領導班子成員在大事上講原則，小事上講作風，使領導班子更加堅強、更加團結，形成強大的向心力、凝聚力和戰鬥力。
嚴格落實黨風廉政建設責任制，樹立良好形象。領導班子要從政治的高度，切實加強黨風廉政建設。每個領導班子成員都要加強個人政治道德修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上築牢反腐倡廉防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格約束每個團隊成員，嚴格要求、管理和監督團隊成員。堅持標本兼治，加強對黨員幹部的管理、教育和監督。進壹步落實述職、廉政談話、誡勉等各項制度，做好經常性思想改造工作。對出現的問題打招呼，及時提醒，未雨綢繆，切實增強拒腐防變能力。
負責任的領導:全體黨員。
責任部門:監察審計局、辦公室、政工室。
整改時限:長期堅持
11.建立人才培養和引進機制。
整改要求:完善人才任用機制，以人才發展產業，以人才振興社會。
整改措施:用事業、待遇、感情留住人，充分發揮各級領導班子的示範引領作用，選人用人特別是“壹把手”，把事業心強、榜樣好、懂經營管理的同誌選拔到領導崗位，形成良好的用人導向和進取氛圍，促進企業快速發展。同時，針對目前整個系統人才短缺、結構老化的現狀，盡快研究制定人才培養和引進機制，調動經營者和員工的積極性，促進企業健康發展。
責任部門:政治工程部
整改期限:2065 438+2002年7月