壹.組織領導
成立公開招聘領導小組，院長任組長，秘書任副組長，領導小組成員為領導小組成員；領導小組下設辦公室，由人事部門、紀檢監察、工會、醫療、護理等部門組成。
二、招聘原則
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
候選人必須滿足以下基本要求:
1.擁有中國國籍。
2.遵守憲法和法律
3.具有良好的品行和職業道德。
4.崗位所需的專業或技能要求
5.身體條件滿足崗位需要
6.崗位要求的其他條件
2.各崗位具體條件:
1.臨床和醫技科室的醫師應當同時具備下列條件:
⑴學歷要求:2005年起畢業的普通高等學校醫學專業全日制碩士研究生(具有碩士學位)。
⑵外語水平:英語六級(或研究生核心課程英語四級80分以上)。)
(3)具有醫師資格證(2009年應屆畢業生除外)。
(4)年齡條件:35周歲以下(1974 65438+10月1後出生)，具有中級專業技術職務者可適當放寬。
4.護士應當同時具備下列條件:
⑴學歷:2004年以後取得普通高等學校護理專業(含助產專業)全日制大專及以上學歷，具有正式高中畢業證。
⑵外語水平:英語3級以上。
⑶年齡:35歲以下(10月1974 1後出生)。
(4)具有護士資格證(2009年應屆畢業生除外)。
四。招聘程序
筆試
醫院委托省健康體檢中心組織實施筆試，分為公共事務基礎知識和專業測試兩部分，壹次完成，占總成績的30%。醫療崗位最終報名人數少於1: 3，護理崗位少於1: 5的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。招聘緊缺專業人才，經省衛生廳批準，報省人社廳，不受比例限制，但總成績不得低於該單位擬聘用人員的平均成績。
筆試成績按兩部分合並計算，按照醫療崗位1: 3、護理崗位1: 5的比例確定面試人選。
復試
面試由我單位在省人社廳、省衛生廳的指導和監督下組織進行，成績占總成績的70%。每個面試室的考官由5名專家組成，其中本單位專家2名，其余3名專家從“公開招聘面試專家庫”和專業專家中隨機抽取。
訪談包括以下內容:
⑴綜合素質面試:占總分的30%，包括形象、氣質、表達能力、思維活動等。
⑵實踐技能操作考試:占總成績的40%。
3.檢查和體檢
體檢和考核對象按公共基礎知識、專業測試和面試成績相加後的總成績排序，按照1: 1的比例從高分到低分錄取。
體檢由我院進行，標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》。按照德才兼備的標準，全面了解考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現，以及需要回避的情形等。，並審查被評估對象的資格。體檢和考核不合格的，按考試總成績從高到低依次遞補。
第四，宣傳
經考試、考核、體檢合格的考生，在省人社廳、衛生廳和醫院網站同時公示7天。
5.辦理相關手續。
公示無異議後，經省衛生廳同意，報省人社廳辦理相關手續。
動詞 （verb的縮寫）其他條款
報名及資格審查時間:65438+2月22日-65438+2月29日正常工作時間。
1.所有申請人需攜帶本人身份證、畢業證、學位證、大學英語六級成績單、研究生核心課程成績單、白底二寸彩色照片(近期免冠照片)及電子版照片(jpg格式，大小必須在15kB-45kB之間)。
2.2005年以來的高校未就業畢業生，報名時必須攜帶學校出具的未就業證明。
3.在職人員還須攜帶原工作單位和上級部門同意報考的證明。
符合條件的人員應在上述時間內到省人民醫院人事處進行報名和資格審查。
4.享受獎金待遇的條件
根據省政府辦公廳《關於加強全省高校畢業生就業工作的實施意見》(晉政辦200964號)，參加公開招聘考試的下列人員，經考核合格後，可享受筆試加5分:
1，大學生“村官”計劃參與者；
2、參加大學生“三支壹扶”計劃(含晉西北計劃)；
3.參加大學生教師特崗計劃的人員；
4、參加大學生西部誌願服務計劃。
獎金證書由省委組織部、省人社廳、團市委等有關部門提供，省衛生廳人事處審核。
二○○九年十二月二十壹日