(1)辦公室(黨委辦公室)
負責黨務、政務工作，監督檢查機關工作制度的執行情況；負責會議的組織和會議決定事項的督辦；負責文電、機要、保密、檔案、接待、計劃生育等工作；負責財務、國有資產管理和後勤服務工作；負責辦理NPC議案、建議和CPPCC提案。
(2)人事辦公室
負責機關單位的機構編制、幹部人事、勞動工資、出國政審、培訓、專業技術職務評聘等工作；負責組織實施目標責任綜合評價；根據有關規定，負責對所監管企業領導人員的檢查並提出任免建議；考察並推薦董事、監事和獨立董事候選人；探索符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的企業領導人員考核、評價和選拔方式；制定向國有控股、參股公司派出國有股代表的方案；負責機關及下屬單位退休人員的服務管理。
(3)政策法規司
起草國有資產監督管理的地方性法規草案；負責審查本機關規範性文件的合法性；承辦行政復議和行政訴訟；指導國有及國有控股企業的法律顧問工作；指導和監督縣區和開發區國有資產管理工作；協調所監管企業的安全生產、應急管理、節能減排、環境保護等工作。
(4)企業黨群工作辦公室(信訪室)
根據有關規定，負責監督企業黨組織和黨員的教育管理；協調所監管企業的工會、青年和婦女工作；指導所監管企業的統戰工作和知識分子工作；負責所監管企業黨的思想建設和精神文明建設；指導和推動所監管企業的思想政治工作和企業文化建設；負責對外宣傳和新聞工作；負責維護被監管企業穩定，處理被監管企業幹部群眾來信來訪，監督檢查信訪處理結果落實情況。
(5)企業改革與重組司
研究提出國有企業改革和改組的政策建議；指導國有企業現代企業制度和董事會建設；擬訂所監管企業的兼並、股份制改造、上市、合資等重組方案和國有資產經營公司的設立方案，對需要國有股東決定的事項提出意見；承辦公司所投資的國有獨資公司章程的審批；指導所監管企業主輔分離、輔業改制和富余人員分流，配合有關部門做好下崗職工安置工作。
(6)評價和收入管理辦公室
完善所監管企業負責人業績考核制度，對所監管企業負責人進行年度和任期考核；建立和完善國有企業績效評價指標體系，評價所監管企業的經營業績；研究提出所監管企業重大資產損失責任追究的意見和措施；承擔所監管企業的清產核資和資產損失的核實工作；組織所監管企業上繳國有資本收益；負責國有資本經營預算的編制和執行；組織實施所監管企業負責人離任和任期經濟責任審計；負責調控所監管企業工資分配總體水平，提出企業負責人薪酬制度和激勵措施並組織實施，規範企業負責人職務消費和職工福利保障。
(7)產權管理處
貫徹落實與國有資產產權界定、登記、轉讓、處置和產權糾紛調解有關的規章制度和管理辦法，研究提出改進我市國有產權管理的意見；負責所監管企業國有資產的界定、登記、轉讓、處置和產權糾紛的調解；負責所監管企業資產評估項目的審批和備案；審查所監管企業的資本變動、股權轉讓和債券發行計劃；監督和規範國有產權交易；監管改制企業遺留的非經營性國有資產。
(8)監事會工作辦公室(國有企業監事會工作辦公室)
按照有關規定負責國有企業監事會的日常管理。
黨的機關按照黨章的規定設置。
紀檢監察機構按照有關規定設立。
2.下屬單位有:
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