如何幫助失地農民就業
(2005-8-15 14:05)
編者按:蘇州高新區的快速發展，讓無數世代依賴土地的農民變成了城裏人。在農民轉變為市民的過程中，高新區不僅讓農民失去了工作和金錢，還通過免費培訓、促進就業、引導創業、提高保障等壹系列措施，分享了高新區發展建設的成果。本報將從本期推出“從農民到市民”系列報道。
45歲的周全英(音譯)是喬峰街道馬浜村的無地農民，現在為7個家庭做家政服務，月收入1000多元。她說，這就是參加培訓的好處。以前周全英也做過管家，但是有用人單位要求她提供工作證明。她沒有，她失去了很多機會。通過參加喬峰街道成人教育中心舉辦的“家政培訓班”，她不僅獲得了“家政服務員上崗證”，還學會了許多做好家政工作的竅門。周泉英高興地說，“現在我學家政比別人快。壹般我兩個多小時就能做好三個小時。請邀請我。像周全英、朱、顧友蓮、等街道失地農村婦女，通過參加“外地家政服務培訓班”，提高了家政服務水平，開始為外地家庭服務，收入較高。
近年來，高新區在大力推進“二次創業”戰略的同時，堅持把幫助失地農民就業作為壹項實事工程，促進了區域經濟社會的和諧發展。去年6月5438+10月，高新區出臺《關於做好失地人員就業工作的若幹意見》，鼓勵用人單位招用失地農民。意見規定，“用人單位招用‘3545’人員就業，與其簽訂兩年以上勞動合同，並按規定參加社會保險的，按照每人每年500元的標準給予綜合補貼。”同時還設立崗位貢獻獎。獎勵條件是:“當年招收當地失地農民200多人，簽訂壹年以上勞動合同，按規定參加社會保險。管委會、區政府頒發‘促進失地職工就業貢獻獎’獎杯，並頒發不低於2萬元的獎金。”通過完善扶持政策，為失地農民就業創造了良好的環境。
針對失地農民受教育程度低、勞動技能單壹、缺乏就業競爭意識的實際，高新區規定，所有新產生的失地勞動力(男16至45周歲，女16至35周歲)必須先參加就業指導培訓，內容包括法律知識、就業政策指導、職業道德教育、安全生產知識等。培訓合格後，發給征地培訓合格證。2004年，11000多名失地農民完成了就業指導培訓，今年上半年，又對5916名失地農民進行了這壹培訓。在此基礎上，高新區還積極開展職業技能培訓。今年上半年，該地區各城鎮和村莊培訓了405名無地農民。喬峰街道成人教育中心被蘇州市勞動和社會保障局批準為蘇州市首批農村勞動力培訓基地。今年已舉辦家政、會計、叉車駕駛等6項技能培訓。，尤其是水電維修類。35名學員成為用人單位的“搶手貨”，培訓結束後壹個月內就業率超過50%。東渚鎮辦的辦公自動化、計算機強化班也取得了不錯的成績。這些培訓都是政府“買單”，失地農民不需要出壹分錢。
高新區在所轄各鄉鎮都建立了勞動保障事務所，並納入財政預算，解決了經費問題。近日，區勞動和社會保障局向139名行政村(社區)專(兼)職勞動保障協管員頒發了聘書，初步建立了遍布全區所有行政村和社區的促進就業再就業網絡。通過這個網絡，可以及時發布收集到的企業空缺崗位信息，積極做好失地農民的就業推薦工作，為促進失地農民就業提供了快速通道。各鄉鎮因地制宜，盡力推薦和幫助失地農民就業。喬峰街已經制定了壹個購買工作崗位的政府計劃。今年設立“4050就業援助基金”，654.38+0.5萬元。目前，該街道失地農民就業率為73.1%。滸墅關橫金村利用靠近蘇鋼和包華集團的能源優勢，積極引進民營配套企業，吸納了村裏近200名勞動力。該鎮的魏豹村利用華潤大型超市的機會，建議失地農民盡可能多地上崗。目前，華潤超市20%的員工來自魏豹村；同安鎮勞動和社會保障所積極聯系華通花園等物業公司，先後推薦200多名失地農民到社區擔任保安和保潔崗位，還向鎮市政管理服務公司推薦108人；橫塘街道充分發揮蘇州國際教育園和金屋裝飾城的優勢，努力與用人單位聯系協調。上半年，* * *推薦235名失地農民實現就業。此外，高新區和所轄鄉鎮街道經常為失地農民舉辦專場就業會，為失地農民和用人單位牽線搭橋。據統計，今年上半年，高新區4234名失地農民實現就業，已完成全年目標的76%。(沈)據