安徽的婚假是13天。統壹婚假是1到3天。目前壹般是按照最高天數來取。同時，安徽在統壹婚假的基礎上延長了10天。加在壹起可以享受13天婚假。男女雙方依法到有管轄權的婚姻登記機關辦理結婚證，可享受13天的法定婚假。享受婚假期間，職工享受的工資、獎金和福利待遇不變，用人單位應當依照法律規定支付勞動報酬。
安徽省人口與計劃生育條例
第三十壹條依法結婚的職工，在享受國家規定的婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假期間，其享受的工資、獎金和福利待遇不變。
關於國有企業職工婚喪假和旅遊假有關問題的通知
壹是職工結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可根據具體情況，經單位行政領導批準，給予壹至三天婚喪假。
二、安徽婚假13天還是10天？
根據《安徽省人口與計劃生育條例》規定，2022年6月5438+10月1後合法結婚並休婚假的職工，在享受國家規定婚假的基礎上再延長十天。婚假是指勞動者結婚時自己享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予勞動者的假期，用人單位全額支付，是對勞動者的精神慰藉，體現了政府對勞動者的福利政策，也保障了勞動者的權益，對調動勞動者的積極性具有重要意義。
2065438+2006年6月，29個省份取消了原來的晚婚假，其中11個省份刪除了晚婚假的規定，與國家法律規定壹致，只有3天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津和山東。法定婚假壹般是三天。按照法定結婚年齡，即女性年滿20周歲，男性年滿22周歲，可以享受國家規定的三天婚假。也就是說，如果女方20歲結婚，男方22歲以下結婚，是沒有婚假的。符合晚婚年齡的女性23歲，男性25歲將不再享受晚婚假的獎勵，有的只有3天法定婚假。結婚時男女雙方不在壹個地方工作的，可以根據距離確定距離假。需要註意的是，婚假期間包含公休假期，再婚者可享受三天法定婚假，但不能享受晚婚假。
法律依據:
安徽省人口與計劃生育條例
第三十壹條依法結婚的職工，在享受國家規定的婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假期間，其享受的工資、獎金和福利待遇不變。
三、安徽婚假最新政策2022
安徽婚假將增加10天。國家規定的婚假是1到3天，而安徽規定的婚假是在國家規定的基礎上延長10天。依法結婚後，男女雙方均可享受1至13天的婚假。婚假期間，用人單位應當按照正常出勤支付勞動者勞動報酬，單位未依法履行的。這種婚假適用於合法結婚的員工。未依法到婚姻登記處辦理結婚登記並領取結婚證的員工，將不能享受婚假。
安徽省人口與計劃生育條例
第三十壹條依法結婚的職工，在享受國家規定的婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假期間，其享受的工資、獎金和福利待遇不變。
4.安徽13婚假什麽時候實行？
法律分析:2022年1後。根據《安徽省人口與計劃生育條例》規定，2022年6月5438+10月1後合法結婚並休婚假的職工，在享受國家規定婚假的基礎上再延長十天。婚假是指勞動者結婚時自己享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予勞動者的假期，用人單位全額支付，是對勞動者的精神慰藉，體現了政府對勞動者的福利政策，也保障了勞動者的權益，對調動勞動者的積極性具有重要意義。
2065438+2006年6月，29個省份取消了原來的晚婚假，其中11個省份刪除了晚婚假的規定，與國家法律規定壹致，只有3天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津和山東。