自來水廠個人工作總結(1)20 _ _年轉眼就結束了。在這壹年的工作中，我們xxx自來水公司的所有員工都是在緊張的工作中度過的。隨著不斷的發展，我有了更好的進步。為了讓全縣人民喝上最安全的自來水，我們自來水公司全體員工壹年的努力沒有白費。在以後的工作中，我相信我們會繼續做好我們供水公司的工作，這是我們最起碼的要求，也是最基本的要求。
20___年來，在縣委、政府和主管部門的正確領導下，我們以供水服務為中心，突出重點，努力突破，不斷創新，三個文明建設取得了顯著成績。
壹是突出重點，爭取突破，樹立為人民服務的新形象。
由於城市建設的不斷發展，用水戶繳費難等歷史遺留問題，公司看到了改進服務方式的方向。為了真正為民解難，為民辦實事，公司從20 _ _年7月開始加大抄表到戶工作力度，投入大量資金購置了電腦軟件收費系統。同時改善了各部門的辦公環境，進壹步提高了員工對外服務的效率。
第二，完善制度，加強管理
1在公司章程和作風建設的指導下，補充完善了公司的各項規章制度，特別是工作制度和工作態度，進壹步體現了公司各部門的工作紀律和工作態度管理。
2.規範水行政管理，加強國務院城市供水條例的實施。20年依法簽訂供水收費協議1480份，發放繳費卡6200多張，改表1480戶。
3.20___ _年，公司認真貫徹上級有關文件精神，將創建活動納入日常服務工作。通過公司各項制度的實施，從根本上改變了員工的服務態度和工作質量。窗口部門嚴格按照承諾制提供服務，滿足用戶燃眉之急，特事特辦，為用戶解決了壹些歷史遺留問題和突發事件，得到了用戶的肯定。
4.鼓勵職工、青年和婦女認真執行各項法律，維護職工合法權益，調解勞動爭議，關心職工疾苦。
自來水廠個人工作總結(3)時光飛逝，20 _ _年很快就過去了。回顧我20年來的工作，在廠領導和同事的支持和幫助下，我壹直嚴格要求自己，按照公司的要求很好地完成了工作。通過壹年的學習和工作，工作模式有了新的突破，工作方式發生了很大的變化。過去壹年的工作總結如下:
壹是立足本職，做好本職工作。
辦公室的事情很多，文件處理，報表核算，文件申報，會議安排，文體活動組織，培訓計劃制定，車輛管理。面對大量繁雜瑣碎的日常工作，要強化工作意識，註意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求全面準確，避免遺漏和錯誤。
(1)做好各類文書工作。
1，年初，做好20___本文分析了我廠上半年的經營目標，提出了達成目標的建議，保證了我廠各項工作的順利完成。
2.征求、收集、整理、上報《勞保用品發放標準》、《集體合同》、《工資集體協議》、《xx水務管理制度》、《績效管理制度》等反饋意見。
3.每月匯報全廠的工作總結、內部用水、車輛運行、資金計劃和工作安排。全年內部用水量***1399桶(截至6月165438+10月)。
4.全年與辦公室其他同事合作，編寫了67份請示和報告。我負責的新聞報道工作今年也呈現出良好的態勢。截至11月，全廠16員工已在xx水務發表反映工廠生產動態和好人好事的文章33篇，圖片12張。我也發表了10篇文章，7張圖。
5.從今年5月開始，我參與了部門和員工的績效考核，制定了二級績效考核表，編寫了季度綜合績效工作報告。
6.編制新鄉市城市供水三年發展規劃和20年遠景目標，20年資金計劃。
(二)做好日常行政事務管理。
1.全年接待各級領導視察、檢查、慰問、約談、走訪單位等參觀學習40余次。
2.定期聯系工廠清除垃圾。全年清運垃圾* * 41輛，運費1170元。
3.組織員工填寫xx水務50份讀者問卷。
4.向四川災區捐款80元，特殊黨費50元，衣物16件。
5.積極開展“自來水廠開放日”活動，撰寫自來水廠解說詞，接待育才小學的學生。
6、參加清理水池的工作，並做好後勤工作。
7.公司工會每個月都會為員工過生日，負責為全廠員工填寫生日賀卡，在員工生日的時候送到員工手中，為員工送上祝福。
8.走訪15員工及家屬，參加13員工及家屬婚喪嫁娶。
(3)加強車輛管理，確保行車安全。
全年大車行駛7059公裏，小車行駛9716公裏(截至6月165438+10月)。僅辦公室發出的派工單就有近400個。這離不開司機們的辛苦和努力，其中轎車司機不僅負責我廠車輛的維護、檢查和故障報告，還負責我公司公交車的檢查和駕駛。而大車司機不僅要保證車輛安全，還要壹起參與維護工作。由於管理到位，全年未發生車輛安全事故。
(四)組織員工參加各種崗位培訓和技術競賽。
1.為提高員工整體素質，組織調度、加藥、凈水工人進行崗位培訓和技術競賽。
2.組織員工參加新鄉市機泵操作工技術競賽。
3.對xx泵站運行人員進行模擬倒閘操作比賽。通過競賽，操作人員可以掌握倒閘程序的方法和步驟，增強在實際工作中的適應性。
4.為使員工了解掌握績效考核的目的和意義，制定績效管理培訓方案，並向員工講解。培訓內容包括:本崗位績效考核的內容和標準；績效評估和評分的詳細規則和說明。
二是治水，常抓不懈
因為工作需要，我從8月份就開始關註水源。我廠外三隊線路長，區域廣，工作地點分散，人員難以集中，給管理帶來壹定困難。我根據實際情況，從員工人身安全、設備安全、水質安全等方面入手，面對困難，解決了壹些問題。同時在薪酬和內外咨詢方面積累了經驗。
1，積極參與水源補償談判，參與xx井道路調整、xx兔場附近管道滲漏、xx村地下管道滲水談判。
2.每周來水源隊壹兩次，了解設備運行情況，掌握員工思想動態。
3.每周對xx截斷井和七裏營井組的報警進行壹次檢測，及時發現和維護故障報警，確保供水設備設施的安全運行。
4.冬天來臨之前，用草繩將xx截流井的管道和閘門包裹起來，防止設備被凍壞。
5.七裏營井檢期間，夜間道路車輛多，車速快，對員工人身安全造成威脅。我們買了反光服，檢查井時穿上，保證了員工的人身安全。
6、堅持登記制度，每天值班人員按規定交接班時向廠調度匯報。
三，創建衛生工作，落到實處
在創建國家衛生城市的過程中，制定了各項衛生管理制度，張貼了健康教育知識，在各班組醒目位置懸掛了禁煙標誌，編制了衛生活動計劃和總結。收集整理各類健康創建資料，放入19檔案盒，單獨打印健康創建資料1000余份。由於xx的地表水源是強制檢查單位，每天都呆在xx，把任務分解，責任落實到人，要求高標準、高質量對待衛生創建工作，絕不放過每壹個細節。比如被套床單統壹放在職工宿舍，前軍參謀指導各班職工整理被褥，要求堆放像部隊壹樣整齊規範。此外，每天安排專人巡堤，撿拾雜物，勸阻外來人員進入水源區。和大家壹起清理堤坡上的雜草，打撈清理水面漂浮物和水生植物約60車。通過大家的努力，我們順利通過了創維的驗收，受到了領導的好評。
第四，參加各種文體活動
1.組織員工排練《感恩的心》《電話情緣》舞蹈，參加公司迎新春文藝演出。為了選出高質量的節目參加過年的文藝匯演，家裏的dv、vcd、話筒都拿到廠裏排練，指出不足，尋找差距。
2.參加公司工會組織的“書法、攝影、收藏”藝術展。
3.參加公司周年慶的各種活動，向企業文化部發送圖片近100張，隨筆9篇，企業格言160條。我們廠獲得征文和企業文化格言組織獎，我家積極參加征文二等獎。拍攝各類圖片近1000張，多次被公司用於演講比賽、圖片展覽、創衛宣傳頁、首席員工宣傳等。
4、開展“八壹建軍節”活動，組織復員軍人參加釣魚比賽。
5.承辦xx水廠第二屆籃球杯比賽和乒乓球、拔河比賽及第壹屆職工運動會閉幕式，擔任比賽主裁判，代表組委會宣讀比賽成績。積極參加各項活動，分別獲得籃球杯邀請賽冠軍和聯賽冠軍，在運動會羽毛球比賽中獲得第二名。
6.公司成立xx水上籃球俱樂部，我擔任隊長，編寫俱樂部章程和管理條例。
五、加強學習，提高自身素質。
1，為了提高自身素質，今年先後參加了公司企業文化部組織的宣傳人員培訓和企業文化建設講座。作為《企業文化手冊》項目組成員，我多次觀看和學習了余世維博士的《企業文化建設》和《贏在執行》的講座，並與項目組成員進行了討論。
2.多次參加績效管理、崗位設置、生產流程等方面的面試。
3.參加工廠調度、凈水器、加藥工的培訓，熟悉廠區閥門的分布和作用、加藥間電子秤的使用，以及生產工藝、水處理總結和主要生產工藝參數。
4.今年10月初參加全國經濟專業技術資格考試——中級人力資源管理專業，11。
年中考到駕照，5438年6月+2月報考工程系列助理工程師。
不及物動詞不足
1，自己的學習抓得還不夠緊，專業技術素質有待進壹步提高。
2.隨著工作重點的變化，需要進壹步協調水源區的工農關系。
3.管理不夠，怕得罪人。
七、下壹步計劃
1，增強創新意識和團隊意識，使我廠雙文明建設再次崛起。
2、學習各種專業技術知識，提高綜合素質。
3.積極改善與引黃部門的關系，提高原水利用率。
4.協調水源地工農關系，確保原水安全正常供應。
5.將增加對水源工作人員的技術培訓，包括對外部人員和工廠維修人員進行供水管道和供電線路分布和位置的培訓；Xx無停電倒閘操作培訓等等。
20___年，通過努力取得了壹些成績，但離不開公司領導和工廠領導提供的施展才華的舞臺，離不開同事們的大力支持，離不開xx水廠團結和諧的良好氛圍。我為擁有這樣的團隊而自豪，我也將繼續努力，與xx水務同甘共苦，全心全意維護公司利益，勇於承擔責任，在工作中充分展示自己的才華。