總結就是事後對某個時期、某個項目或某項工作進行回顧和分析，從而得出具有規律性的結論。可以幫助我們理順知識結構，突出重點，突破難點。我們壹起學寫總結吧。如何寫總結才能發揮其作用？以下是我精心組織的送爽活動總結，僅供參考，希望對大家有所幫助。
送清涼活動總結1根據省總關於夏季在全省開展“送清涼、送安全、送法條”活動的通知，xx年7月下旬至8月上旬，由醫院工會組織牽頭、院領導參加的“三送”活動在全院積極開展，受到廣大幹部職工的好評。
我院工會始終以醫療衛生工作為中心，關心職工疾苦，維護職工合法權益，努力提高職工福利待遇。今年入夏以來，天氣壹直炎熱。為進壹步做好高溫季節防暑降溫工作，為廣大幹部職工創造良好的工作生活環境，創建平安醫院，積極響應落實省總工會(xx)13號文件要求，開展夏季安全“三送”活動，
第壹階段，7月下旬，我院領導班子和工會主席、副主席冒著酷暑，走訪檢查了中心餐廳、住院服務中心、保衛科、後勤衛生隊、物資倉庫、停車場、門急診手術樓地下作業、供熱供電隊等工作環境較差的崗位和部門，給在這些崗位和部門工作的520名職工和臨時工送去了防暑降溫飲料和安全檢查。醫院領導培英、黨委書記姜、工會主席等親自慰問防暑降溫人員，並對這些崗位、部門進行安全檢查，檢查安全生產制度的落實情況。接著，院領導壹行驅車來到我院泰山社區醫療點和礦山醫院康復病房，為在那裏工作的醫護人員送去了慰問品和防暑降溫飲料，勉勵他們努力工作，認真聽取他們的意見和建議。
第二階段，8月初，該院工會為高溫期間堅持戰鬥在壹線的1720名幹部職工發放了熱飲水票，共計577584元，解決了幹部職工夏季飲水問題，在炎炎夏日為我院幹部職工送去了醫院黨委和工會的關懷。
第三階段，8月中旬，根據衛生局要求，醫院工會組織全院職工開展“安全生產應急知識競賽”。我院1.500余名職工參與答題比賽，1.30人入選頒獎。通過以上活動，在我院職工中宣傳普及了安全知識，進壹步增強了職工的職業安全意識，減少了事故傷殘和職業危害，進壹步提高了我院幹部職工的法律法規知識水平。
在這次“三送”活動中，該院工會結合衛生系統的工作特點和本單位的實際情況，制定了切實可行的實施方案。在醫院黨委的大力支持和相關部門的配合下，活動開展得生動、紮實，達到了預期目的，得到了廣大員工的認可。
送清涼活動總結7月19日，我區總工會在全區範圍內開展“夏季送清涼活動”。區工會主席範、南水鎮工會主席出席活動。
隨著三伏天的到來，我們地區的氣溫持續偏高。為支持企業抗擊高溫促發展，保障區域內職工在高溫工作環境下的健康安全，督促企業做好防暑降溫和安全生產工作，推動區域內企業向高溫作業人員發放高溫補貼。經過兩個月左右的宣傳發動，我們區、鎮的工會領導冒著酷暑。***清涼飲料等防暑降溫用品20xx箱送到了奮戰在20家高溫作業企業和生產基地壹線的職工、環衛工人和綜治隊員手中，涉及職工* * 3556人，把黨、政府和工會的關懷送到了職工的心坎上，受到了廣大職工的好評。
送清涼活動總結3近日，記者從市總工會獲悉，工會開展了以“關愛職工促和諧，夏日送清涼健康”為主題的夏季“送清涼”活動。活動於6月20日至8月20日結束，慰問對象主要是暴露在高溫、室外作業場所、建築工地、公益性崗位的壹線勞動者(農民工)。
據悉，在今年暑期“送清涼”活動中，各級工會將以開展“兩*壹做”學習教育為契機，深入高溫作業壹線，突出環衛、建築、冶煉、紡織、釀造、加工制造等重點行業，走訪車間，慰問壹線，把清涼落實到職工身上，把關愛送到職工心裏。組織開展保障員工健康安全專項檢查活動，督促企業按照行業相關工作環境和安全衛生標準做好員工防暑降溫等勞動保護工作，改善員工住宿、飲食和生產工作條件，解決企業和現場員工生產生活環境面臨的突出問題。配合勞動保障監察，維護職工合法權益，督促企業認真落實國家安監總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯合發布的防暑降溫措施管理辦法，嚴格執行國家和省有關高溫津貼發放的規定。根據生產特點和具體情況，適當調整夏季高溫作業和作息制度。嚴格控制加班，減少高溫作業，降低勞動強度。
送清涼活動總結四縣總工會開展夏季“送清涼”活動，為辛勤工作在生產建設壹線的職工送去茶葉、礦泉水、西瓜等清涼消暑產品。縣委常委、宣傳部長出席活動。
活動期間，陳部長帶領壹行參觀了新東嶽集團、東順集團的車間和老虎鎮鳳凰家園小區的施工現場，向奮戰在生產建設第壹線的工人們致敬，感謝他們為我縣企業發展和經濟建設付出的辛勤勞動和汗水。陳峰希望各企業要高度重視高溫條件下員工的勞動保護，做好食品衛生、防暑防疫工作，改善員工生產生活條件，合理調整戶外工作時間，避免加班加點，切實保障員工的安全健康。
據了解，“送夏日清涼”活動是縣總工會多年來壹直堅持的品牌活動，也是縣總工會踐行群眾路線、關愛職工的具體體現。近期，縣總工會將組織相關人員陸續到企事業單位、廠礦開展納涼活動，讓廣大職工感受到工會的關懷。
送清涼活動總結5為貫徹落實淮陽縣總工會《關於開展20xx夏季送清涼活動的通知》文件精神，7月5日上午，淮陽縣中醫院院長陳綿傑、工會主席胡及領導班子和職工代表攜帶清涼物資來到新址，慰問項目壹線職工。
淮陽縣中醫院遷建工程是淮陽縣30項重點工程之壹。工程壹線的工人，在持續的高溫天氣下，依然堅持奮戰在生產第壹線。為做好建築工人夏季防暑降溫護理工作，淮陽縣中醫院集資3000余元購買毛巾200條、礦泉水500瓶、西瓜20xx公斤、任丹300包，並告知其註意施工安全和防暑降溫。
收到清涼物資的職工代表感動地表示，中醫院的行動讓他們深刻體會到縣總工會對壹線職工和農民工生產生活的關懷，對職工安全健康權益的保障，使職工有效防控高溫中暑和安全生產事故的發生。
送清涼活動總結6三伏天是壹年中氣溫最高、濕度最大、天氣最悶熱的日子。20xx年7月12日，宛城區總工會啟動夏季送清涼慰問活動，為奮戰在高溫中的壹線職工送去黨和政府的關懷。
在“夏日送清涼”活動中，宛城區總工會籌集8萬余元購買礦泉水、毛巾、水杯、藿香正氣水等消暑用品，走進工地、壹線崗位、生產車間，向奮戰在壹線的環衛工人、城管工人、公安交警、築路工人表示親切慰問。各地宛城總工會已責成相關單位負責人把防暑降溫作為當前重點工作，精心組織安排廣大壹線職工的作息時間，落實防暑降溫保健措施，確保壹線職工清涼物品和藥品及時供應，確保良好的工作環境，讓他們切實感受到黨和政府、工會組織和社會各界的關懷。
活動中，廣大壹線職工表示感謝，並繼續發揚艱苦奉獻的精神，做好本職工作，更加努力。
送清涼活動總結7目前是夏季高溫季節，氣溫越來越熱。為做好防暑降溫工作，保障職工和農民工健康權益，促進職工生產生活條件的改善，確保職工安全度夏，縣總工會決定今夏繼續開展“送清涼活動”。現將有關事項通知如下:
壹.活動的意義
關愛保護職工和農民工是工會夏季的壹項重要活動，也是促進他們改善生產生活條件、防暑降溫、安全度夏的重要舉措。各級工會要高度重視，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣下職工和農民工的身體健康和生命安全，為他們辦實事、辦好事。
二、活動時間
活動時間定在七八月份。
三、活動的內容
各級工會組織要發揮自身優勢，在夏季高溫期間開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為高溫作業壹線職工安全度夏提供有效幫助。
(壹)深入基層，重點對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等高危因素的企業、建築工地、車間等壹線職工開展慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。
(二)協助和督促企業保證防暑降溫經費的投入，確保高溫作業場所配備有效的通風、隔熱和降溫設施，並指定專人負責管理。企業應按標準為員工供應足夠的符合衛生要求的清涼飲料，為高溫作業員工配備個人防護用品，不得變相以現金形式發放，不得隨意減少。有條件的單位可組織醫療服務隊宣傳夏季防病知識，提供相關醫療服務。
(三)要督促企業按規定配備作業場所安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家勞動保障法律法規，認真落實國家新的防暑降溫措施管理辦法，切實保障高溫季節特殊行業崗位各項補貼標準和相關待遇的落實。
(四)發揮群眾勞動保護監督檢查網絡的作用，積極協助和督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點；不得因高溫停止工作、縮短工作時間、克扣或者降低勞動者工資；對於不適合高溫高濕作業的員工，特別是懷孕、哺乳、年齡較大、有高溫禁忌癥的員工，要及時調離。如果暫時不能轉移，應加強高溫高濕天氣下的防暑降溫措施，確保員工(包括農民工)有壹個良好的工作環境。發現違反國家有關規定、危害勞動者健康的行為，應當依法制止，拒不整改或者整改不力的，應當及時向政府有關部門和上級工會報告。
四、活動的要求
各級工會組織要堅持“以職工為本”的原則，充分認識高溫中暑對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨和政府的重視和支持，妥善安排好本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動優質高效開展。要因地制宜制定切實可行的活動方案，把這項活動作為深入職工群眾的重要形式，納入今年做好職工工作的重要內容，認真調查分析職工群眾的生產生活狀況，掌握他們的意願、要求和存在的問題。工會幹部要親自帶隊，深入企業、建築工地，把黨和政府、工會組織的關懷送到冒著高溫酷暑的壹線工人手中。要廣泛動員社會各界、企事業單位參與活動，多種方式籌集資金，落實慰問物資，為活動順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極聯系媒體做好活動的宣傳報道工作。
送清涼活動總結8為做好職工(含農民工)防暑降溫工作，切實維護職工(含農民工)的職業安全健康權益，確保我縣職工安全度夏，根據市總工會《關於開展夏季送清涼活動的通知》要求，縣總工會在全縣範圍內開展了“為職工送清涼，我們在行動”送清涼活動。
壹是加強活動的組織和宣傳
縣總工會積極爭取相關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發放傳單、出動宣傳車等形式，積極營造全社會關心農民工的良好氛圍，讓工會工委和基層工會充分認識到夏季高溫對壹線職工健康的危害，增強為職工送去清涼和健康重要性的意識。
第二，深入基層了解企業的生產和勞動狀況
縣總工會聯合縣安委會辦公室、綜治辦、縣紀委等相關部門，重點對建築工地、高溫生產車間等露天作業的農民工進行了監督檢查，消除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展“送清涼給工人，我們在行動”活動
1，送爽。活動期間，* * *共籌集慰問資金654.38+0萬元，工會資金654.38+0萬元，社會資金654.38+0.4萬元。縣工會為職工購買了十滴水、風油精、板藍根、涼茶、毛巾等防暑降溫用品，走訪了農民工集中的企業和工地。本次活動走訪1，200人，其中農民工1，000人。
2.安全發送。配合安委會辦公室、綜治辦等相關部門，重點檢查建築工地和高溫作業場所，避免因工作生活環境發生危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產生活環境，特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。
3.送健康。深入生產車間、工地宣傳夏季防病知識，走訪14車間、班組、工地；開展監督檢查活動4次；開展送醫送藥活動，保障夏季農民工身體健康。
送清涼活動總結9為積極響應縣總工會夏季“送清涼”活動，我鎮於7月2日上午在白龍塘鎮開展了“送清涼”活動。相關活動概述如下:
壹是領導高度重視。
鎮領導對此次活動非常重視，成立了白龍塘鎮夏季“送清涼”領導小組，由鎮主要領導任組長，分管領導任副組長，鎮工會、鎮安監站為成員。明確責任，落實任務，按照上級要求全面開展20xx年夏季“送清涼”活動，確保壹線職工權益得到保障和維護。
第二，開展慰問走訪
在鎮黨委、政府的領導下，我們花了半天時間，在石頭園區10多家企業，全面看望了在壹線工作的工人，並向他們發放了防暑降溫物品。後來，我走訪了鎮上的環衛工人，給他們送去了壹份“清涼”。這次準備的物品有毛巾、肥皂、茶葉、糖、綠豆等。，分發了150多份。
第三，加強安全教育
在慰問過程中，鎮安監督站的工作人員告訴大家，壹定要註意自身安全，工作中也要註意防暑降溫，保護好自己的身體，才能有更好的生活。同時要求企業主多關心員工工作，及時協調解決問題，定期檢查現場設備，確保壹線員工安全。
四、下壹步工作計劃
鎮總工會將以此次活動為契機，進壹步完善工會工作相關制度，努力改善壹線職工工作環境和條件，加大對困難職工的慰問走訪，豐富職工活動，采取送衛生、送安全、送法律、送文化等多種形式，廣泛開展活動，把黨和政府的真情關懷送到每壹位職工身邊。
送降溫活動總結10進入三伏天，安徽最高氣溫普遍超過35℃，皖北最高氣溫達到39℃。面對持續高溫天氣，為有效維護員工職業安全和身心健康，安徽分公司積極開展夏季“送清涼”活動。
及時為壹線員工提供各類勞動保護用品，為他們發放綠豆、西瓜、礦泉水、綠茶、風油精、藿香正氣水、毛巾、蚊香等防暑物品。改善日常膳食，增加蔬菜的品種和數量，供應豆制品和富含維生素、膳食纖維的蔬菜水果，適當搭配奶、肉、蛋或魚。
利用油庫、加油站躲避高溫，合理調整分配方案，讓員工有更充足的休息時間。修理廠室外作業應盡可能避開高溫時段，合理安排維修項目和人員。對於必須維修的物品，要在環境上做文章，使用室外遮陽棚、室內空調、電風扇，適當增加維修人員，互相提醒，互相幫助，防止中暑。
組織人員對員工食堂宿舍的冷櫃、空調、飲水機等設備進行檢查和維護，確保員工有舒適的生活和工作空間。此外，加強高溫期安全教育，重點做好防暑降溫和應急措施的宣傳解釋，切實提高壹線職工的安全意識，提高自我保護能力。
發送11，清涼活動總結，正值盛夏烈日，為做好高溫天氣安全生產工作，傳達公司對員工的關心。公司下屬單位夏季開展納涼活動。
7月13日，通信公司工會開展“防暑降溫”活動，為不畏高溫酷暑，仍堅守在生產壹線的員工送去礦泉水、涼茶等防暑降溫物品。通信公司工會負責人還特意叮囑大家樹立安全意識，註意防暑降溫，要求各部門結合工作生產實際，合理安排工作時間，盡量避免高溫作業，做好防暑降溫工作，必須在確保安全的前提下開展各項工作。
7月13日，貿易公司工會開展“炎夏送清涼”活動。在送清涼物資的同時，還宣傳了夏季員工特殊勞動安全保護，強調要合理安排員工作息時間，落實壹線員工防暑降溫工作，增強員工自我預防和自我保護意識，讓大家安全健康度過炎熱的夏季。商社在本單位開展送清涼物資活動的同時，也為其他兄弟單位開展送清涼物資的發放。各部門溝通協調，積極組織貨源，安排配送，有效保證了配送工作的順利進行。
新能源壹公司惠科項目部開展“人人苦辣，我愛長夏”活動。項目部集中采購藿香正氣水、精油、水果、綠豆等防暑降溫物品，並指派人員發放到項目施工現場。同時，項目部還合理組織施工力量，時刻關註天氣情況，科學安排施工作業時間，確保施工人員健康安全，避開高溫期，確保施工過程中無人中暑。
為做好防暑降溫工作，華東分公司東臺項目部提前做好夏季施工方案，多次組織會議研究部署高溫條件下的施工方案和後勤保障，並做好資金保障準備。項目部為施工壹線員工準備了綠豆湯、酸梅湯、冰水，送到施工壹線；向每位員工發放了藿香正氣液、任丹、清涼油、風油精、板藍根等壹批防暑降溫藥品，預防施工人員中暑。合理調整作息時間，盡量縮短高溫作業時間，避開高溫作業天氣，施工現場設置遮陽棚，防止工人高溫中暑；為員工宿舍準備夏季必需品，購買風扇、涼席、夏被等。對所有人；加強防暑降溫宣傳培訓，加強防暑降溫安全檢查，制定防暑降溫應急預案，發現中暑人員及時救助。
水務分公司工會開展了“關愛班組，夏日送清涼”壹線職工慰問活動。壹是開展安全知識教育，加強安全意識和自我防範；二是根據作業特點，調整作業時間，避開高溫期室外施工；三是咨詢下屬單位職工，根據需要為基層隊和新分配的大學生購買發放防暑降溫用品；三、高溫季節註意飲食衛生，切實保障高溫天氣下員工的安全和健康。水務分公司不斷改善生產和工作環境，確保設備設施完好，泵站通風，做好員工勞動保護。愛心團隊為壹線工人送去了西瓜、礦泉水、涼茶、綠豆、電風扇、洗衣機等物資。水務工程隊還安排專人用荷葉、夏枯草、甘草熬制防暑降溫茶送到施工現場，並告知工人在烈日下註意安全施工，進行高溫錯時作業，確保夏季高溫作業工人的身體健康和安全生產。
送清涼活動總結12入夏以來，百年壹遇的洪水剛剛退去，高溫天氣頻頻出現，防暑降溫工作尤為重要。8月3日，阿爾紮克社區組織黨員幹部在轄區內積極開展“黨員結對進社區，炎炎夏日送清涼”活動，為居民送去更多關愛。
壹大早，許多幹部和黨員壹行來到社區，看望慰問這裏的弱勢群體和困難家庭。據了解，這些群體大多是殘疾人和低保戶。為了讓他們安全涼爽地度過炎熱的夏天，社區書記帶領黨員和工作人員專門為他們準備了礦泉水、西瓜等日常食品和高溫防暑降溫物品。壹些黨員還給予了經濟上的幫助，並告訴他們要休息和躲避夏天，並保持室內通風。如果有任何需要，他們也可以聯系社區幹部和黨員尋求更多的幫助。
通過此次活動，讓黨員幹部真正貼近群眾，關愛社區老人和困難家庭，解決他們的困難，傳遞他們的實際需求，提高他們的生活質量，幫助他們順利、安全地度過炎熱的夏天。
送清涼活動總結自13進入盛夏以來，和碩天氣持續炎熱。為保障基層壹線職工的身體健康和生產安全，和碩總工會於6月27日至28日開展了“夏日送清涼”慰問活動，為壹線職工送去壹點點清涼。縣人大常委會副主任、總工會主席王衛東帶領慰問組深入生產壹線，開展“夏日送清涼”活動。慰問組帶著3.8萬元西瓜，前往烏什塔拉公安檢查站、清水河派出所、蘇哈特鄉小村居民工作組、南華化工有限公司、浩宇地產、瑞泰青林酒業、園林辦等20家單位，看望慰問公安幹警、駐村幹部、企業職工、園林工人等堅守壹線高溫工作崗位的職工，為他們送去西瓜等防暑降溫物品。
每到壹處，慰問組都會詳細了解職工的生產生活、食品衛生、勞動保護等情況，聽取他們對工會的意見和建議。要求各基層工會做好夏季高溫安全檢查和防暑降溫工作，加強對職工必要的防暑降溫知識教育，提高職工自我保護意識，為廣大職工創造良好的工作生活環境。要求各企業負責人合理安排作業時間，做好員工防暑降溫工作，切實保障高溫條件下作業員工的身體健康。
在烏什塔拉公安檢察院，全體幹警表示，壹定不辜負縣委、政府和全縣各族人民的期望，嚴把南疆關口和東門，為和碩社會穩定和全州社會治安穩定做出更大貢獻。
吊唁團在浩宇房地產公司。壹線工人對總工會在大熱天給建築工人送西瓜、開展慰問活動深表感謝。大家表示，壹定會做好本職工作，為和碩的經濟建設做出自己應有的貢獻。
近年來，和碩總工會高度重視職工勞動保護和安全生產的宣傳教育，制定高溫季節各項工作制度，落實勞動保護措施，最大限度地服務職工合法權益，保障職工生產勞動期間的安全和身心健康。
送清涼活動總結14根據上級工會關於在全集團公司開展關愛員工活動的通知要求，我們首先在北京各項目部開展了此項活動，收到了預期的效果。具體活動如下:
壹、黨委重視
接到集團公司通知後，公司黨委書記、副書記親自布置任務，工會主席具體指導黨群工作部、安全質量部的同誌開展納涼活動。
第二，制定計劃
基於項目部的實際，為了有效保護員工的身心健康，調動員工的生產積極性，我們制定並下發了《關愛員工送清涼活動實施方案》的通知及其實施細則。這些活動包括公司工會和項目部都應發揮作用。要求各項目部按照三業建設的要求，積極為員工創造安全有序的工作條件、衛生舒適的生活條件和健康有益的文化娛樂條件。
1.加強防暑知識宣傳，積極組織現場作業人員開展中暑急救知識培訓，充分利用黑板報、廣告牌、短信等載體宣傳健康防暑知識，提高員工自我保護意識和防護技能。
2、認真做好辦公室和生活區的衛生防疫工作，加強職工食堂的安全衛生監督，防止食物中毒，確保飲水和就餐衛生。
3.為宿舍安裝電風扇和屋頂遮陽篷，進壹步改善員工的住宿環境，保證員工充分休息。第五，合理安排生產和戶外作業的時間，減輕勞動強度，適當延長午休時間，早晚工作，中午休息，盡量做到白天冷作業，晚上熱作業。
4.保證供應充足的符合衛生要求的飲用水、飲料、茶水、綠豆湯，有效防暑降溫，預防中暑。
送壹個清涼活動，總結15的生產生活情況，保障員工夏季健康安全。公司工會認真貫徹公司黨委和上級工會的指示精神，繼續開展今夏“送清涼”活動。這項活動是工會組織關愛廣大職工的重要內容，是促進職工生產生活條件改善、防暑降溫、安全度夏的重要舉措。公司工會高度重視夏季“送清涼”活動，積極籌措資金，制定方案，並認真組織實施。
7月20日至21日，公司工會副主席王友誌、工會女工委主任丁玲和工會工作人員分別到第四分廠、第八分廠、第十五分廠、河南湘東機電設備有限公司、南陽湘東機械工程有限公司為壹線生產工人帶去了清涼和關懷，為他們送去了西瓜、綠豆、糖、礦泉水等防暑降溫物品，以及同時，要求各單位工會進壹步重視和改善職工安全和生活條件，落實高溫季節各項勞動保護規定，切實維護職工健康權益。