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安全管理年度工作總結

5安全管理年度工作總結模板

總結是指對某壹階段的工作、學習或思想進行研究分析,得出規律性結論的文字材料。那麽安全管理年度工作總結怎麽寫呢?以下是我壹年來在安全管理方面的工作總結。希望妳喜歡!

安全管理年度工作總結1為開展奧運道路交通安全攻堅戰,進壹步規範全縣校車管理,確保校車安全行駛,預防和減少校車交通事故,保障師生人身安全,耿馬縣公安局交警大隊根據上級公安機關的有關要求和部署,於9月1日至10月31日在全縣中小學、幼兒園開展校車交通安全集中行動。

壹是加強領導,周密部署。

為確保中小學、幼兒園交通安全集中整治工作的順利開展和保障措施的有效落實,耿馬縣公安局交警大隊成立了以耿馬縣公安局副局長、交警隊長畢為組長的領導小組 以及副隊長、交警中隊負責人為成員根據上級公安機關要求和奧運道路交通安全攻堅戰部署,及時制定了《耿馬縣中小學、幼兒園交通安全集中整治工作行動方案》,為本次中小學、幼兒園交通安全集中整治工作奠定了堅實基礎。

第二,加大宣傳,營造氛圍。

根據工作行動方案,耿馬縣公安局交警大隊派出交通安全宣傳隊進校園,在校園內粘貼放置交通安全宣傳資料、圖片、展板,播放交通安全警示教育光盤、公益廣告等形式宣傳交通安全,給學生上交通安全知識課,積極聯系校領導組織班主任開會, 要求教師在日常教學過程中註意加強中小學生交通安全知識,不得乘坐超員、超速客運車輛; 二是向師生公布校車和“三車”載人交通違法行為監督舉報電話,鼓勵師生自覺舉報交通安全違法行為;三是各中隊召集轄區重點駕駛人召開會議,重點講解低速貨車、三輪車、拖拉機、三輪車非法搭載學生的安全隱患及交通違法行為應受到的處罰,讓駕駛人自覺遵守交通安全法律法規。

第三,多措並舉,嚴懲違法行為。

壹是根據上級統壹安排部署,於9月15日、9月30日、6月15日、6月15日在全縣範圍內開展集中統壹行動,各中隊積極組織警力參與集中統壹行動,嚴查校車等車輛非法載人交通違法行為;二是結合奧運安保工作和“百日行動”,開展公路沿線中小學校周邊交通秩序整治,加大學生上下學重點時段管控力度,重點加強校車違法行為查處力度,保持校車違法行為高壓態勢,確保學生出行安全。第三,認真檢查客運車輛,防止客運車輛超載學生,當面教育司機,要求其出門前檢查車輛,禁止超員。此次專項行動,大隊共出動警力1.753人次,檢查車輛2685輛,查獲校車超員、“三車”載人違法行為24起,安全轉載1.82人次,教育駕駛人200余人,確保轄區無道路交通事故發生。

安全管理年度工作總結2今年以來,我公司堅持“安全第壹,預防為主,綜合治理”的方針,牢固樹立安全發展理念,夯實基礎,細化責任,強化現場監督管理,深化隱患排查治理,進壹步完善職業健康安全管理體系,推進安全生產法制化、規範化、標準化、制度化,不斷提升企業本質安全水平。到目前為止,我們公司沒有發生壹起輕傷事故。以下是今年安全管理的總結。

壹是建立考核機制,落實安全責任。

我們把安全工作放在壹切工作的首位,與各級架子隊簽訂了安全生產目標管理責任書。各部門、架子隊“壹把手”是安全生產第壹責任人,安全獎懲的兌現和分配與安全責任人的考核結果掛鉤,實行“壹票否決”。凡安全工作不到位的部門和個人,壹律不得先參加評比。加大安全目標、安全事故和“三違”考核力度;強化評估;加大對違章行為的處理力度,嚴格執行現場“違章清單”制度。

對責任心強,發現重大事故隱患,避免事故發生的有功人員給予獎勵,鼓勵員工提出合理化建議,舉報事故和違規行為,對加強安全管理,預防事故發生有積極作用的員工給予適當的壹次性獎勵。並推行人性化安全管理模式,提出“每壹位員工都是安全第壹責任人”的管理新理念,將安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位,將安全承諾書簽訂到每壹位在崗員工,形成了“公司統壹領導、單位全面負責、員工廣泛參與”的* * *共擔責任網絡;加強領導、細化任務、硬化措施、深化工作,推動了各級安全生產責任的落實。

二、完善安全管理制度,依法規範安全生產管理。

分析近期其他單位事故發生的原因和教訓,全面梳理和檢討現有安全生產規章制度,根據新的法律法規進壹步細化安全生產責任追究制度,重新制定和完善檔案制度,形成完整、規範、科學、有效的安全管理規章制度體系,實現依法綜合管理。

第三,深化全員安全評價,重視安全教育培訓。

不斷創新和豐富安全評價的方法和內容,建立全員、全方位、全過程的科學評價機制。我們把基礎管理、作業現場、制度運行、安全文化建設、教育培訓、創新管理、危險源辨識和雙重確認作為安全評價的內容,進行預測和預控,提高安全評價的系統性和有效性,顯著提高全員自主參與和安全管理水平。註重教育培訓,加大對部門負責人、安全管理人員、從業人員和特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業的培訓教育,努力提高各類人員的安全素質。

開展了安全管理人員取證、特種作業人員專業技能鑒定、青年工人教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等壹系列培訓。我們還通過組織技能競賽,為員工開辟了學習知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價,開展多種形式的培訓,提高了專業人員的安全責任意識、安全管理水平和操作人員的安全文化素質。

四、推進專業化管理,狠抓隱患排查治理。

從系統安全和本質安全入手,大力加強專業管理,嚴格監督檢查,落實管理責任,及時以《隱患整改通知書》形式通知相關單位進行整改,跟蹤隱患整改落實情況。各班組組織班組開展安全自查工作,及時整改隱患。公司專業人員負責監督、指導、檢查、考核各部門的專業管理,夯實“兩基”管理基礎;強大的專業管理支持;綜合監管保障大有可為,為安全生產提供了強有力的專業保障。

五、抓好隊伍的日常管理,把握好四個關鍵。

班組是安全生產的最基本單位。立足工作實際,我們壹直在從小到大提高班組長的安全管理水平和安全操作技能,努力提高每個員工的安全自我保護意識和能力。重點監控、管理、培訓和教育關鍵人員。做好入口和進入崗位的工作,努力提高員工的安全技能。不符合崗位要求的,堅決不準上崗。註重實效,全員參與,確保安全活動既紮實又有成效。

六、加強維護安全組織,嚴格對外來施工隊的安全管理。

我們牢固樹立“生命第壹,不安全工作,不安全作業”的新理念,貫徹公司的安全管理規定,嚴格執行安全確認制度,實現風險控制。在檢查和臨時工作中,必須指定總經理或協調員、安全負責人和個人安全監護人。實行聯保互保和監護制度。安全確認壹切,處處落實責任,確保維修和臨時作業的安全。進壹步明確外包單位的安全生產責任和義務,簽訂安全責任書,繳納安全抵押金。並加強外包單位的安全管理,落實安全教育,督促外包單位對從業人員進行安全考試,備案,嚴格持證上崗。

安全工作不僅是壹項挑戰,而且意義深遠。在今後的工作中,要努力實現安全生產集中專項整治向規範化、制度化、經常化管理的轉變。努力實現從事後調查到強化基礎的轉變;努力實現從被動預防到源頭控制的轉變;努力實現從事故控制到全面職業安全健康工作的轉變,實現安全生產的全覆蓋和長效化,為我公司生產經營任務的順利完成奠定堅實基礎。

安全管理年度工作總結第三章公司安委會:

在_ _ _ _ _年,分公司的生產工作繁忙。主要工作包括3號高爐出鐵場除塵管道制作安裝、3號高爐幹氣排除管道制作安裝、調壓切組移位制作安裝、出鐵場液壓及氣水混合安裝、幹氮、蒸汽、水等管道安裝、熱帶加熱爐維護、球團豎爐導風墻搶修、中軋廠衣櫃制作及環境改善。壽昌電爐液壓水、除塵等管線均為制造安裝,給施工單位的安全管理帶來壹定難度。通過全體員工的共同努力,分公司實現了“零事故”。安全工作形勢良好,安全生產保持良好態勢。安全生產主要如下:

2.開展自查自糾,結合環境整治辦,對車間、班組休息室進行整改,對電器、設備等各類移動物品進行全面維修保養,各類物品堆放有序,徹底整改各類隱患,消除人為不安全因素,從源頭上遏制事故發生。

3、嚴格按照習慣性違章作業和違章指揮制度,認真考核,真正落實安全工作,各種審批手續齊全、到位,樹立安全工作無事故、關愛生命、責任到人的思想,防患於未然。

分公司實現了“零事故”的客觀分析,也存在很多問題,主要有以下幾點。

1.安全管理還存在漏洞。當安全與生產發生矛盾時,就存在偏向生產的問題,憑經驗施工的問題沒有得到有效控制。

2.材料消耗和浪費時有發生,工器具損耗嚴重,回收不及時。

3.現場安全監管力度不夠,有時存在違規問題和隱患,更強調客觀性。

以上問題是下壹步工作的重點。明年分公司的工作依然很忙,主要包括噴煤改造工程、2號高爐幹法除塵和兩大工程。又是高溫季節,工作面大,點多,高空作業,安全管理難度相對較大。不過還是要壹如既往的做好安全工作,方案如下:

認真做好各項安全管理工作,特別是通訊停止時,各項工作落實到位,包括架子、消防、工具設備等。,確保萬無壹失,並仔細檢查。同時做好防暑降溫工作。延續安全月活動精神,加強安全教育,樹立安全工作無事故的思想,確保員工人身安全,創造安全舒適的工作環境,力爭“零安全事故”。

安全管理年度工作總結第四章根據管理促進活動的工作要求和企業管理科提出的相關建議,安全科結合當前工作形勢和安全管理機制,對今年安全管理促進活動取得的成績和遇到的問題總結如下:

壹、推廣前問題描述:

1,安全管理規章制度:安全管理工作被動。

2.安全檢查、隱患排查和隱患整改制度:施工現場檢查深度不夠,隱患排查不到位。

3.安全培訓教育體系:教育形式單壹,趣味性差,安全教育內容不統壹,缺乏系統性。

4.安全考核體系:考核體系不完善,難以調動員工積極性。

5.持證制度:特種作業人員不持證,體檢不到位。

6.應急管理制度:施工現場應急預案無針對性,未制定現場處置措施;應急救援物資和人員配備不全。

二、潛在風險:

1.安全管理的被動性和隱患排查的不到位,容易導致隱患得不到有效管理,增加責任事故的風險。

2.安全培訓教育不到位,導致安全意識淡薄,安全管理人員和操作人員安全素質參差不齊,安全管理難度加大,安全措施容易失效,工作中發生事故的概率增加。

3.安全生產考核制度不完善,難以調動安全管理人員的積極性,容易導致安全管理崗位人浮於事,工作效率低下,為安全事故的發生埋下隱患。

4.特種作業人員持證上崗、體檢不到位,容易導致責任事故風險增加,職業病概率增加。而且壹旦發生,會給公司帶來經濟損失和惡劣的社會影響。

5、應急預案、應急物資和設備不到位,導致現場應急能力不足,無法有效控制事故後果,甚至導致事故損失擴大。

三、改進措施及效果:

1,進壹步完善安全管理規章制度。結合工作實際,安全科編制下發了《安全生產事故隱患排查治理細則》、《特種設備安全管理辦法》、《年度檢驗工作計劃》、《整改回復報告制度通知》等壹系列安全管理體系文件,使安全工作有章可循。

2、增加施工現場的日常安全檢查工作,制定檢查計劃,突出檢查重點。在保證檢查計劃順利實施的基礎上,安全科還開展了大量的日常和不定期的突擊檢查活動,涵蓋了內業和施工現場的信息,對各項目部的安全工作進行了有力的監督和督促。至此,各項目部輕傷率控制在3‰以內;重傷和工傷死亡為零;爆炸、重大火災和設備事故為零;職業病為零,社區居民投訴為零;我們負主要責任的重大交通事故為零。

3.完善安全隱患識別、整改和報告制度。安全科根據工作實際,編制了《危險源辨識評價表》和《環境因素辨識評價表》,為各項目部有效辨識安全隱患提供了參考。對於隱患問題,采用了隱患圖片、文字描述和隱患通知相結合的全新呈現方式,使得發現的安全問題能夠更加客觀真實的表達出來,為以後的數據查找提供了相當大的便利;建立了整改報告制度,對發現的問題,要求在1-5個工作日內將整改效果圖和整改回復表提交至機構保衛部。上述制度的建立,在壹定程度上促進和督促了各項目部的隱患排查和整改工作。

4、廣泛開展安全生產教育活動,采取不同形式,大力宣傳黨的安全生產方針政策,宣傳國家有關安全生產的法律、法規和行業規章標準。今年,三級安全教育覆蓋率達到100%。

5.組織安全計劃的編制和完善。根據環境變化和安全科要求,各項目部組織專業技術人員編制了本工程專項應急預案,預案編制完善達到100%,並及時組織應急救援演練。

第四,進壹步完善領域

1.落實考核獎懲機制,進壹步強化安全責任制的落實。督促落實領導班子成員現場帶班制度,強化安全生產“壹崗雙責”和“壹票否決”制度,加大生產安全事故考核、處罰和責任追究力度。

2.增強專職安全管理人員的相應權限和獎勵。專職安全員責任重大,

現場隱患整改、危險源監控、操作人員安全教育等。,都離不開專職安全員。現在的安全員無權、沒錢、沒人,隱患整改恰恰需要人、錢、物。壹些領導對安全缺乏重視,導致安全員像皮球壹樣被踢來踢去,隱患得不到有效整改,導致其對安全工作產生極大厭倦,不利於安全工作的有效開展。

安全管理年度工作總結第五章為認真貫徹落實上級有關學校安全的文件精神,根據鎮中心校的統壹安排和部署,結合我校實際,在學校安全管理方面做了大量卓有成效的工作。現將隱患總結如下:

1.提高認識,落實責任。召開了學校安全管理專題會議,成立了學校安全管理小組。責任和崗位要明確,校長是學校安全工作的第壹責任人,值班人員和班主任是直接責任人,做到人人都有安全責任。與每位教師簽訂《學校安全管理目標責任書》,形成學校安全工作長效機制。

2.完善和補充各類安全應急預案,防範突發事件、自然災害、傳染病和恐怖襲擊。

3.加強了學校的日常管理,重點加強了課後習題、課外活動、上下學、中午等課余時間的安全監管。加強學生課內和課外的管理,特別是體育課和自習課,要求上課的老師不要離開。並以值班計劃表的形式發給每個老師,讓每個人都清楚自己的安全職責。

4.全面加強值班安保工作。在原有值班記錄簿的基礎上,完善和增加了值班人員、訪客、來訪登記簿、學生因病缺課登記日誌、管制刀具和工具登記、前後院值班人員和領導的安排和責任等,使學校值班保衛工作更加完善和細化。

5.嚴格控制學生作息時間。以“致家長書”的形式告知家長學校安全管理的各項事宜和日程安排,贏得家長的關註、支持和配合。同時要求班主任和老師不要讓學生提前到校。嚴禁教師拖課。下午放學後不允許任何老師在學校輔導外國學生,要督促學生按時回家。

6.教育學生嚴格遵守交通規則,走在路上靠右行駛。繼續堅持學生中、下午放學後值班。老師負責組織學生在住的地方排隊,高年級學生幫忙監督低年級學生。同時安排老師每天在主要道路或危險路段值班護送。認真執行12周歲以下學生不得騎自行車的規定。

7.認真落實鎮中心校關於中小學校門上班時間要按時上鎖的要求,防止社會閑散人員和不明身份人員隨意進入校園。

8.要求全體教師認真執行《中小學教師職業道德規範》,愛崗敬業,教書育人。平等對待每壹位學生,尊重學生人格,不侵犯學生合法權益,不歧視、侮辱、變相體罰學生,不剝奪學生參加等級考試的權利,不隨意停課、罰款或調動學生轉學。要主動關愛學困生和留守兒童,促進全體學生的成長進步。嚴格控制學生作業。不得以增加作業量的方式變相懲罰學生。

9.嚴格執行國家放假規定,不得擅自改變放假時間。

10.校園內外的石頭、磚頭,屋頂的石頭、磚頭都清理得很徹底,隱患壹清二楚。

11.在公用經費支出中優先安排保障學校安全所需支出,並將計劃列入學校預算。

學校安全工作是保證學校各項工作順利進行的重要工作。在安全得不到保障的情況下,壹定要盡職盡責,做好本職工作,盡最大可能保護師生的生命財產安全,為打造人民滿意的教育盡自己的壹份力量。

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