1，在作業過程中，必須遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，不得違章作業；
2、接受安全生產教育和培訓，掌握崗位所需的安全生產知識；
3、發現事故隱患應及時向本單位安全生產管理人員或主要負責人報告；
4.正確使用和穿戴勞動保護用品。
雇員的權利:
1.有權了解作業場所和崗位存在的危險因素、防範措施和應急措施，有權對本單位的安全生產提出建議；
2.有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；
3.員工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權在離開工作場所前停止作業或者采取可能的應急措施；
4.受到生產安全事故傷害的職工依法享有工傷社會保險，並有權依據相關民事法律向本單位要求賠償。
《國家安全生產法》的目的是確保相關雇員在工作過程中的人身安全。工作安全是相對工業事故而言的。安全生產是建立在公司努力確保某些必要的安全措施的基礎上的，相關要求在我國制定的安全生產法中有明確規定。
《安全生產法》規定的行政處罰由負責安全生產的地方國家行政機關實施，壹般是地方安全生產監督管理局。
行政處罰的特點:
1，主動。行政執法是實現國家行政職能的活動。它必須根據職權采取積極自覺的行動，主動而不是被動地進行行政執法，否則就可能是失職或瀆職。這是行政執法不同於行政司法的壹個特點。行政司法行為是壹種事後救濟行為。壹般來說，未經當事人主動申請，裁決機關不得主動采取行動。當然，行政機關在行政執法中的主動權必須是依法的主動權；如果沒有法律依據，妳可能不會主動。因為，在行政執法領域，壹方面是依職權執法，另壹方面是由相對人適用執法。總之，行政執法必須依法進行，體現了“沒有法律就沒有行政”的原則精神。
2.廣泛。行政執法是行政機關在國家行政過程中實施行政法律規範的行為，國家行政的內容非常廣泛，這就決定了行政執法的廣泛性。從我國目前的實踐來看，行政執法不僅涉及公安、工商、稅務、海關、文化、衛生、環保、城建、交通等諸多領域，還廣泛涉及科技、教育、農林漁業等諸多行業。隨著依法治國方略在新的歷史條件下的全面推進和不斷發展，整個社會生活將納入法制軌道，行政執法涉及的內容將更加廣泛。
3.具體性。與行政立法的抽象性和普遍性相比，行政執法具有具體性和個性的特點。雖然行政執法的內容非常廣泛，涵蓋了國家行政管理的各個領域，但就其性質而言，行政執法屬於壹種具體的行政行為，多是針對特定的人員和特定的事件，所以行政執法並不像行政立法那樣具有抽象性和普遍性，而是具體的。
4.強制性的。行政執法是法定行政機關實施和適用行政法律規範的行為，是貫徹和執行國家意誌的手段，因此必須具有國家意誌和法律規範執行的約束力。在行政執法過程中，行政相對人違反行政法律規範或者不履行行政法律規範規定的義務，為了維護公共利益和社會秩序，就會受到行政處罰或者行政強制。當然，行政執法的強制力應當由法律明確規定，在行政執法過程中必須依法強制執行。
法律依據
《中華人民共和國安全生產法》
第四條生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律法規，加強安全生產管理，建立健全全員安全生產責任制，加大安全生產資金、物資、技術和人員的投入保障，改善安全生產條件，加強安全生產標準化和信息化建設，建立安全風險分類控制和隱患排查治理雙重預防機制，完善風險防範和化解機制，提高安全生產水平，確保安全生產。平臺經濟等新興行業和領域的生產經營單位，應當根據本行業、本領域的特點，建立並落實全員安全生產責任制，加強對從業人員的安全生產教育和培訓，履行本法和其他法律法規規定的相關安全生產義務。
第五十二條生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷保險的有關事項。
第五十七條從業人員在作業過程中應當嚴格落實崗位安全責任，遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
第五十八條從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
第五十九條從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者單位負責人報告；接到舉報的人員應當及時處理。