除...之外
除了工作學習上的小煩惱。
每個月總有那麽幾天我會覺得
身體虛弱，腹脹和疼痛，嗜睡和疲勞
只要...可以休息壹下。
165438+10月13
#深圳痛經假確診後可休1至2天#
沖上熱搜榜首
深圳市人力資源和社會保障局官網顯示:
患有嚴重痛經和月經過多的女職工
經期可以適當給1到2天的假。
我們壹起來看看具體內容。
近日，深圳市人力資源和社會保障局官網發布對政協委員程關於保障女職工生理假期提案的回復，明確患有嚴重痛經、月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構診斷，可適當給予經期1至2天休假。
據悉，“痛經假”的概念由來已久。1993年，原衛生部和中華全國總工會聯合頒布的《女職工保健條例》指出，患有嚴重痛經和月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構診斷，可在經期適當給予1至2天休假。
據不完全統計，目前至少有北京、上海、陜西、山西、安徽、浙江、湖北、江蘇、江西、山東、甘肅、湖南、四川等10多個省份。，在地方法規中明確規定了女職工的這壹權益。
官網，政協委員(CPPCC)程於6月5438+065438+10月2日發出回復。深圳市人社局在回復中表示，《女職工保健條例》明確規定了生理假。第七條第四款規定，患嚴重痛經、月經過多的女職工，經醫療或者婦幼保健機構診斷，可以在經期給予1至2天的休假。
深圳市人社局表示，市人社局、市衛生健康委、市婦聯等部門按照各自職責，持續推動用人單位落實生理期休假相關規定，加強對用人單位女職工勞動保護工作的監督檢查，* * *推動深圳市女職工勞動保護工作深入開展。
據悉，《女職工保健規定》由原衛生部、全國總工會於1993聯合發布，201165438+10月26日修訂。本規定適用於中華人民共和國境內的壹切黨政機關、人民團體、企業事業單位。其中，女職工包括固定女職工、合同制女職工和臨時女職工。
針對《關於保障女職工生理假期逐步推進和完善企業女職工保健門診的提案》中的建議，深圳市人社局回復稱，《女職工保健規定》明確規定完善企業女職工保健門診， 第7條第2款規定，女職工超過65，438+000人的單位應逐步建立女職工診所，完善相應的制度並指定專人管理，並對診所的管理人員進行專業培訓。 每班女職工少於65，438+000人的單位應配備簡易暖水箱和沖洗裝置。流動和分散工作單位的女員工應配備單人自用沖水器。
深圳貫徹落實《女職工保健規定》等法律政策精神，不斷推進女職工“四期”保護的實施，完善配套服務設施。壹是率先將母嬰室建設納入全國婦女兒童發展規劃，重點在交通樞紐、商業中心、醫院、旅遊景點等地建立1100多個“母嬰室”，納入百度地圖系統和“我深圳”信息平臺，實現壹鍵導航，方便女性使用。二是市總工會牽頭推進“工會愛心媽媽小屋”建設。
截至上半年，已在用人單位、工業園區、商業樓宇建設公司437家，其中公共場所113家，為第四期女職工提供了有力保障。
看完這條新聞
很多網友表示:
“這個舉動對女生很友好。”
“非常甜蜜”
“建議全國推廣”
也有很多網友表示:
“人人平等”
“尊重每壹個女人”
對此妳怎麽看？
妳覺得公司有女員工嗎？
有必要設立生理假期嗎？
大家在評論區討論壹下吧！
來源|南方都市報、深圳大事
原標題:“壹處明！”痛經”可以休假，網友:建議全國推廣。