在我們的生活中，經常聽到農民工被拖欠工資。作為社會中的弱勢群體，由於自身文化水平的限制，他們做的很多工作都是臨時性的，沒有簽訂勞動合同，很容易拿到報酬。壹、現在拖欠農民工工資怎麽辦？(1)最簡單的方法是電話投訴當地勞動執法監察大隊，由該大隊依據《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。(2)根據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。(3)最有效的方式是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不請律師)，通過勞動仲裁出具的裁決書向單位索賠。如果還不賠償，可以向法院申請強制執行。(4)如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，也可以在15日內向法院提起民事訴訟，通過法院判決直接執行。(5)在通過上述途徑主張工資的同時，還可以依據《勞動合同法》第八十五條的規定，要求單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向妳支付額外賠償金。二、拖欠農民工工資多少構成犯罪壹般來說，拖欠農民工工資不會構成犯罪。拖欠農民工工資屬於民事糾紛，違約單位只承擔民事責任。拖欠農民工工資，可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門會出面解決。如果沒有，可以依法向法院提起訴訟，法院會做出判決。三、工地農民工面對欠薪問題的正確方式(1)冷靜理性，心態要好:農民工遇到欠薪壹定要冷靜理性。我們應該相信法律會保證個人的權益不受侵犯。千萬不要因為沖動而做出不理智的行為，這樣對自己和工資都不好。(2)收集證據:如果遇到拖欠工資的情況，壹定要記得收集相關的真實證據，比如勞動合同、拖欠工資的金額、拖欠人的信息等。(3)撥打舉報拖欠農民工工資電話:如發生拖欠工資情況，勞動者可撥打12333進行投訴或舉報。(4)撥打勞動執法監察大隊電話:工資被拖欠後，也可以撥打當地勞動執法監察大隊電話進行投訴。請有關部門解決。(5)向當地勞動行政部門申請勞動仲裁:發生拖欠工資的情況，也可以申請勞動仲裁，而且是免費的，不需要律師，也不需要費用。被拖欠工資的人可以通過勞動仲裁裁決向單位索賠。如果還不賠償，可以向法院申請強制執行。(六)法院起訴:被拖欠工資者取得仲裁函的，如工資未支付，單位可向法院申請強制執行或提起民事訴訟。如果妳沒有錢，妳可以申請救濟或幫助。最簡單的辦法就是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，由該大隊依據《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。根據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。最有效的辦法是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不請律師)，通過勞動仲裁出具的裁決書向單位索賠。如果還不賠償，可以向法院申請強制執行。農民工朋友索要工資，壹定要冷靜，不要沖動，不要走極端。這解決不了問題，他們應該維權，通過法律武器討要工資。
法律客觀性:
最新農民工被拖欠工資怎麽辦？(1)冷靜理智。根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有獲得勞動報酬的權利、提交勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。拖欠農民工工資問題引起了全社會的關註，得到了中央的高度重視。國家有關部門正在采取相關措施來解決這個問題，所以我們應該保持冷靜的頭腦，理性地處理事情。(二)學會運用法律維權。如果拖欠工資，可以向當地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法檢查人員會幫助協調解決；也可以在各地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。如果對仲裁不服，也可以向人民法院提起訴訟，強制執行。如果無力支付訴訟費，還可以申請減免訴訟費。簡而言之，我們應該依靠政府和法律的幫助來獲得我們應得的回報。《中華人民共和國勞動法》第三條規定:勞動者享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。第四條規定，用人單位應當依法建立健全規章制度，保障勞動者享有勞動權利，履行勞動義務。