壹、如何認定平臺與主播的關系？
目前主播與平臺的關系大致可以分為三種:
壹是主播與直播平臺簽訂分成協議，即主播擁有直播權，可以在平臺上進行直播表演，並獲得壹定的禮物和獎勵。同時，主播不受直播平臺規定的勞動時間、勞動總量等管理約束，也不從事直播平臺安排的其他勞動任務。
第二，主播成為直播平臺的簽約藝人，受到平臺壹系列勞動規章制度的約束。在獲得有保障的經濟收入的同時，需要承擔相應的職責和任務，包括直播時長、內容質量、粉絲數量、直播活躍度等多重標準的考核。
第三，主播與直播經紀公司或公會簽訂分成合作協議，經紀公司或公會全面打造主播。同時，經紀公司與各直播平臺合作，培養孵化主播。
二、跳槽違約金應該如何評估？
主播是直播平臺的核心資源，平臺之間的競爭也會影響主播的價值。在直播平臺之間的激烈競爭中，主播的價值不斷被擡高，甚至出現虛高的情況。與此同時，壹些網絡名人主播認為自己的知名度取決於自己的能力，而平臺卻認為自己在包裝、宣傳、策劃甚至寬帶資源上都有投入。因此，壹些網絡名人主播跳槽時，往往會被直播平臺要求支付高額違約金。近年來，違約金的數額不斷增加。但是，如何評價違約金呢？
在法律層面上，違約金的設置主要有兩層含義:壹方面是為了保護交易，是對違約方的壹種懲罰手段；另壹方面，也是違約金最重要的功能，即彌補損失，因為壹方違約往往會給守約方帶來經濟損失，包括實際損失和預期收益。違約金數額的確定應以守約方的實際損失為依據，守約方應舉證其實際損失和預期收益。如果違約方認為對方要求的違約金過高，有權要求法院進行調整，法院會根據實際情況和行業的普遍情況做出合理的判斷。
就違約金的評估而言，有兩種情況:壹是主播與直播平臺之間存在勞動關系。根據《勞動合同法》的規定，平臺為主播提供培訓費並約定服務期限，可以主張主播支付未履行的培訓費。主播違約解除合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
另壹種情況是主播和網絡平臺之間存在合同關系。《合同法》規定，當事人可以約定違約時向對方支付壹定數額的違約金，也可以約定因違約造成損失的賠償金額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構適當減少。
《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國合同法〉若幹問題的解釋(二)》規定，約定的違約金數額超過損失的30%，壹般可以認定為“過分高於造成的損失”。所以在合同中，主播和網絡平臺可以提前約定違約金，當壹方違反約定時，另壹方可以主張支付違約金。
第三，壹旦主播跳槽，主播和平臺應該如何維護自己的權益？
提高法律意識，在簽訂合同時，明確雙方的法律關系，即究竟是勞動關系還是合同關系，然後詳細約定雙方的權利、義務和法律責任。合同應當明確約定報酬標準、支付方式、支付期限等內容，並確定合理的違約金數額。如果條件允許，最好聘請法律顧問或咨詢法律專家。
很多主播還年輕，社會經驗不豐富，法律意識不強。如果想保證自己的利益，主播首先要和平臺簽訂正式合同，無論什麽形式的合作，都要以書面形式執行。
合同中要明確約定雙方的權利和義務，主播要熟悉自己應該履行的義務，以及在權利受到侵害時應該采取的維護利益的法律手段。
以上是為大家總結的相關知識點。事實上，無論是主播還是直播平臺，都應該在合作過程中保留好雙方的合同和溝通證據，以備不時之需。直播屬於新興行業，缺乏相應的法律法規來規範。只有提高行業內從業人員的法律意識，才能在這個行業有更好的發展，保護自身的實際利益。如有其他法律問題，歡迎致電在線專業律師。