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第壹部分:紀委書記在廉政會議上的講話，強化監督，狠抓落實。
全面推進分局反腐倡廉建設再上新臺階？xx工商分局2012黨風廉政建設工作會議報告
xx工商分局副局長、紀委書記xxx
(2065438+2002年3月8日)
親愛的領導同誌們:
今天，我們在這裏召開分局黨風廉政建設工作會議。這次會議的主要任務是，深入貫徹十七屆中央紀委七次全會、省紀委十屆六次全會、市紀委十屆二次全會、國家工商總局和省市局黨風廉政建設工作會議精神，總結2011年工作，部署2012年任務，分析當前黨風廉政建設形勢等壹下。xx局長、xx書記也將發表重要講話，對分行黨風廉政建設工作提出要求。請認真學習貫徹。下面，我受支部黨委委托，就黨風廉政建設工作談幾點意見。
壹、圍繞中心，紮實工作，2011年，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得新進展。
2011年，xx分局在市委、市紀委的正確領導下，深入貫徹紀委全會精神和工作部署，在反腐倡廉工作中切實貫徹以人為本、執政為民，突出重點，狠抓落實。
不斷開創分局黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為推動完成分局中心任務提供了堅強的政治保證。
(壹)依靠廉政教育，鞏固了幹部拒腐防變的思想防線。
分局被嚴密包圍？以人為本，執政為民？教育主題，深入開展紀律教育月活動，增強幹部職工的宗旨意識、公仆意識、服務意識，為進壹步築牢幹部拒腐防變的思想防線提供堅實的思想保證。壹是大力開展作風教育和紀律教育。組織幹部職工學習上級紀委全會精神；舉辦了關於《廉政準則》和其他黨內法規以及反腐敗制度的講座。整體形成了學習熱情、工作激情的良好氛圍；二是穩步推進示範教育和警示教育。組織團員青年參加市教育局亞運精神和核心價值觀宣傳匯演，組織全體幹部職工參觀廉政教育基地，學習市紀委正面典型材料，通過廉政文化網觀看廉政警示片，增強了學習效果。三是不斷深化廉政文化建設。該分局充分利用辦公樓路、led顯示屏、電子觸摸屏、電腦屏保、廉政文化長廊等載體，宣傳普及廉政文化優秀成果，更新廉政文化網，制作宣傳欄，在潛移默化中增強黨員幹部反腐倡廉意識，塑造工商幹部清官廉潔形象。
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偏激
廉政文化是長期以來形成的教育、示範、熏陶、引導人們的先進文化和大眾文化，在推動科學發展的過程中發揮了巨大作用。大力推進廉政文化建設，是弘揚社會主義先進文化、深化黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的必然要求。然而，隨著我國廉政建設的逐步深入，壹些人對廉政文化的不理解和無知日益顯現，成為制約廉政文化推進的瓶頸。那麽，作為新華三集團，如何弘揚廉政文化，構築防腐屏障？筆者認為，搭建四個平臺是推進廉政文化建設的有效舉措。
壹、搭建員工教育平臺打造撼人心魄？認知？文化。
要讓幹部員工充分認識到廉政文化的重要性，就要搭建理論教育平臺。第壹，在營造氛圍中優化教育環境。實踐證明，幹部職工長期生活在清正廉潔的群體中，也能清正廉潔。相反，如果單位腐敗，必然會感染健康的身體。因此，健康的氛圍是促進員工誠信的助推器。營造濃厚的廉政文化氛圍，必須優化育人環境，必須營造優化育人環境的聲勢。通過懸掛標語、設立落地板、大屏幕展示、更新文化長廊等方式，全面提升廉政文化的覆蓋面。，讓廉政教育環境無處不在，潛移默化地教育員工，實現氛圍營造全覆蓋。二是在深入學習中掌握精神實質。充分利用各種形式，組織幹部職工學習理論、法律法規和本單位的規章制度，學習廉政建設的典型事例，學習？兩個規定？、《廉潔從業準則》、《關於領導人員廉潔從業的若幹規定》等法律法規和黨紀政紀，做到理論聯系實際，使學習有針對性、藝術性、技巧性。可以開展學習討論，測試廉政知識，進行現場模擬拒賄，讓員工暢所欲言，把理論宣講變成直觀教育，通過多種形式的學習，深刻把握廉政文化精神的實質和內涵。三是在反面警示中觸及思想靈魂。目前個別幹部職工是否存在？拜金思想？針對這種情況，要加強正反兩方面的教育，做好員工的思想教育，引導他們算好人生的七筆賬，知道得失，知道榮辱，采取有效的形式，除了邀請省、市、縣正面典型作報告外，還要利用典型的介紹，進壹步引導幹部員工深入。
二、搭建制度建設平臺打造嚴格規範？約束？文化。
簡單的說教只能解決妳不想要的問題，嚴格的制度才能解決妳不敢要的問題。因此，要高度重視制度建設，不斷加強和完善廉政監督制度，確保廣大幹部職工嚴於律己，按程序辦事。壹是建立和完善各項制度。要堅持制度，不斷完善推進廉政建設、促進廉潔自律、推進黨務政務公開的各項制度，完善財經紀律規章制度，實現用制度管人管事，打牢防腐籬笆。二是科學設計制度內容。在設計制度時，要有科學性、針對性和前瞻性。在設計財務管理制度時，必須考慮規範化，既包括采購制度，也包括監督制度，這樣才能形成？體制鏈？；在人事管理上，除了壹系列的相關制度，還需要制定相關的對決策者和被決策者的約束機制，讓壹切都在陽光下而不是在暗處進行。每次活動前都成立專門的團隊，形成嚴格的制度。壹個團隊跑壹個系統跟上，嚴格執行制度，做到沒有人例外，不允許有例外。三是嚴格執行執行制度。制度壹旦出臺，就要堅決執行。要堅決反對講重、做重、忙的現象，不斷完善制度執行。尤其是領導者要率先垂範，身體力行。在現行制度下，對不服從、不服從或作秀者要嚴懲不貸，不讓個人特權淩駕於組織之上，全面增強集體凝聚力和制度的制衡作用。
三、搭建監督防範平臺，打造參與式？行為？文化。
在工作中，要把廉政文化與實際工作有機結合起來，以監督預防為主體，突出事前、事中、事後三個環節，共同營造人人參與的社會？行為？文化。第壹，加強黨內監督。要通過充分的民主生活會、組織生活會等形式，切實加強黨內監督，嚴格遵守黨的章程和其他黨內法規，維護中央權威，貫徹黨的路線、方針、政策，
上級黨組織的政策和決議、決定、工作部署。我們必須遵守憲法和法律，堅持法治。堅決貫徹民主集中制，切實保障黨員權利，執行黨和國家選拔任用幹部的有關規定，不搞任人唯親、任人唯親。我們要密切聯系群眾，實現好、維護好、發展好群眾的根本利益。認真抓好黨風廉政建設，建設壹支素質過硬的黨員隊伍。二是開展群眾監督。要組織和調動群眾參與大宗商品采購、基礎設施投資、資產拍賣等的積極性。，這可能導致腐敗，並雇用他們？黨風監督員？，成立？民主管理團隊？、?民主理財團隊？邀請群眾參與基建投資、大宗貨物采購、會議接待、開支、人事任免等。，找出可能的腐敗來源，並公布於眾，接受大家的監督，不給腐敗行為可乘之機。三是加強社會監督。要積極邀請人大代表、CPPCC委員和委托人參與本單位重大決策的制定、發布和管理，形成濃厚的民主氛圍，壹切權利接受監督。每年要定期開展述職述廉工作，向他們匯報，接受監督。
四、搭建文化創新平臺，打造令人印象深刻的？互動？文化。
要大膽創新模式，把預防放在懲治的前面。我們可以結合實際，進行壹系列有效的載體互動，築牢反腐防線。首先是用演講的方式講述廉政故事。組織幹部員工用生動的語言講述身邊的廉政典型，增強感染力。這些身邊的人和事，幹部職工看得見、摸得著，知根知底，語言平實，讓人學有所信；二是寫誠信短信，發出誠信警句。組織全體幹部員工自己寫壹句話？
廉政格言？還是？反腐警句？。單位定期以手機群發的形式給全體員工發短信，並附上作者，增強員工的榮譽感；第三是組織起來？誠信書畫展？寫出廉政的聲音。可以在不同的時間組織。誠信書畫展？組織幹部員工參與廉政字畫創作，及時裝裱展示，並給予獎勵，既能提高員工的藝術修養，又能在創作過程中受到教育，不斷增強幹部員工的自豪感。第四是開展？訪貧問廉？活動，講出廉政情懷。各級部門可以深入基層壹線，走訪貧困戶，與貧困戶聊聊天，談談變化。通過實地觀察、聽取介紹、回憶辛酸經歷，讓幹部職工充分認識到要愛崗敬業、不計得失，樹立為人民服務、做壹名廉潔好幹部的意識，不斷增強憂患意識。
綜上所述，只有高度重視廉政文化的弘揚，才能使廉政文化深入人心，使人們充分認識到廉政文化無處不在，有效遏制腐敗高發，推動我們的事業不斷科學健康協調發展。
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