以浙江省永嘉供電局為例。這些組織包括:
1，辦公室
工作職責:？負責局會議決議或局領導批示的安排和督辦；負責起草總體行政文件和資料；負責印章、文件、接待、檔案、總務、統計、計劃生育等管理工作；
負責行政事務、法律事務、企業事務宣傳和綜合協調；負責企業標準化管理、同行對標和創壹流工作；負責全球生活後勤服務、物業管理等工作。
2.人力資源科
工作職責:？負責專業技術職稱管理工作；負責勞動工資和人員定額的管理；負責技師考評和技能鑒定的管理；負責員工教育和培訓；
負責管理農村電力人員；負責員工調配的實施和新員工的安置；負責經濟責任制的考核；負責員工績效考核和勞動紀律管理；負責社會保險、企業補充保險、勞動保護和福利待遇；負責離退休職工工作。
3.政治工程科
工作職責:？負責黨委和紀委的日常事務；負責傳達和督促領導交辦的工作；負責黨委和紀檢的文件材料起草工作；負責政治學習、宣傳報道、思想教育和精神文明建設；負責新聞和網站管理；負責黨的組織建設、黨風廉政建設和* * *共青團工作；
負責中層幹部的管理和考核，後備幹部的培養和考察；負責對企業各部門的經濟活動進行審計和監督；配合上級和地方審計機關對企業進行審計和檢查；負責企業效能監察和執法監察；負責來信來訪、舉報和受理工作；負責電力行業的建設和監管。
4.財會部
工作職責:？負責整體財務管理；負責會計核算，編制會計憑證、賬目和報表，做好財務檔案工作；負責組織編制企業財務管理計劃和成本費用計劃，完成上級下達的各項財務指標；負責支付所有稅款和結算所有資金；負責固定資產的財務管理；
5、生產技術部
工作職責:？負責制定生產技術管理制度及相關專業標準和規定；負責管理全球電力生產技術、運營和維護；負責制定和實施電力科技發展規劃；
負責科技項目管理和新技術、新設備的推廣應用；負責編制全縣電網發展規劃；負責編制電力生產計劃；負責技術改造和大修項目的實施、管理和監督；負責企業信息網絡的建設和管理；負責帶電作業班的歸口管理。
6.安全監督(保安)組
工作職責:？負責貫徹執行上級有關安全生產的方針、政策和法規，制定和完善本企業的安全生產規章制度；負責制定和監督大修、技術改造和基建施工的安全措施；
負責安全儀器的管理；負責事故統計、調查、分析和報告；負責環境保護管理；負責公安、交通、電力設施保護、消防管理等工作。
7.營銷科
工作職責:？負責用電預測、分析、統計、有序用電控制和考核、需求側管理；負責營銷業務的管理、指導、監督和考核；負責電價和電費回收的管理；
負責線損管理；負責查處用電檢查等違法違規行為；負責優質服務；負責電力營銷信息系統、電力負荷管理系統等營銷技術支持系統的應用管理；負責電力稽查隊工作的歸口管理。
8.基礎設施科
工作職責:？負責實施、管理和監督新的電網、房屋和其他生產和基礎設施項目；負責辦公樓改造的實施；負責變電站建設項目的基建工作；負責物料管理；負責上級及相關部門委托的工程項目管理；負責基建項目的政策處理和協調；負責招投標的歸口管理。
9.工會
工作職責:？負責企業的日常民主管理；實行企業職工代表大會制度；負責集體合同的談判、簽訂(續簽)；參與協調勞動關系，受理和調解勞動爭議；
負責對職工勞動保護、職業安全衛生和福利待遇的監督檢查；配合員工傷亡事故的調查處理；負責企業勞動競賽、合理化建議和技術競賽、評優評先以及職工文體活動；協助接受員工來信來訪。
擴展數據
供電公司各崗位職責:
1.調度室(地調中心)是調度地區電網運行的單位。調度員必須先去變電站幾個月，熟悉變電站的運行方式，然後在調度室實習半年左右。考試合格後可以做副調度員。
2.壹般有幾個繼電保護等級，負責35kV/110kV/220kv/500kv電壓等級變電站的保護。這是新大學生經常去的地方，見識也很廣。
3.信息中心，也是近幾年大量新生湧入的部門。由於現在所有供電局都有集控中心，采用能量管理系統(ems)，大部分變電站都是無人值守、無人值守，數據采集設備的監控和微機保護的實現離不開通信。
4.檢修實驗室:該實驗室主要對壹次設備進行檢查和維護，並定期進行測試。它配備了壹個系統類(管理主變壓器)、壹個開關類(管理斷路器)、壹個高壓類和壹個實驗室類。檢修實驗室的人辛苦，工作環境充滿油汙，往往需要體力。
5.輸電區:用於35kV~220kV輸電線路的維護。在外地工作很辛苦，講究經驗，缺少很多技術。
6.變電站值班人員:負責35kV以上變電站的運行。錢很多，但是工作很枯燥，風險大。
7.計量所:設有內校班(不出差)、現校班(出差到現場校準儀表、為大用戶安裝儀表)、儀器班(電壓表、電流表、溫度計、壓力表等各種儀表的維護和校準)。
基準源
永嘉縣人民政府-供電局機構設置