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想問問大家為了招商引資需要註意哪些法律?

為推動全市招商引資工作向縱深發展,在繼續發揮全社會積極參與、匯聚各方資源的基礎上,實現組織方式和工作方法的創新,以專業招商為重點,制定本辦法。

壹、團隊建設

第壹條本辦法所稱專業招商,是指從原有崗位上抽調壹定數量的工作人員,專門從事招商工作。

第二條承擔招商引資任務的市直部門和單位,按照5-10%的人員比例(原則上為2-10)選派工作骨幹,組成市直部門和單位專職招商團隊,承擔本部門和單位全部招商引資任務的大比例。具體金額由部門和單位自行確定,並報市招商辦備案。

第三由部分市級領導牽頭,從相關部門和單位抽調骨幹,組建市級專業招商團隊。開展對外招商,承擔招商任務,協調推進本行業和市有關部門的重點招商項目,指導調度部門的招商工作。

第四條專業招商人員應具備以下條件:政治素質好,懂經濟,有壹定的政策理論水平,有較強的事業心和組織協調能力。

第五條市直部門和單位的副縣級後備幹部原則上優先進入專業招商團隊。具體人員名單確定後,報市委組織部和市招商辦備案。

第二,組織管理

第六條市政府各部門、各直屬單位要切實加強對本部門、本單位專業招商工作的組織指導,主要負責人是第壹責任人,並確定壹名副職負責。各部門、各單位從本部門抽調專業招商人員實行集中辦公。

第七條市領導牽頭組建專業招商團隊,由副秘書長協助市領導負責聯絡協調,並明確壹名副縣級幹部負責日常管理。

第八條組織、人事和投資部門應當制定培訓工作計劃,加強對專業投資人員的專業培訓,努力提高專業投資人員的專業素質和工作技能。

第九條市委組織部、市招商辦指定相關部門負責專業招商人員的協調管理,加強專業招商的調度。市委組織部要經常掌握專業招商人員的工作,特別是列為副縣級後備幹部的;市招商辦應加強對專業招商人員的業務指導,及時通報專業招商工作的開展情況,並加強對相關問題的研究和調度。

三。活動重點和工作方法

第十條開展境外投資。日本和韓國仍將是上海海外投資的重點國家和地區。充分發揮語言共同、溝通便捷的優勢,加大對港澳臺和東南亞特別是海外華人企業的招商力度,提高招商成功率。做好歐美招商工作,不斷拓展海外招商工作領域。

第十壹條開展國內投資。充分利用國內南方加工制造業逐步北移的機遇和國家宏觀政策調整給我市帶來的相對優勢,重點做好廣東、浙江、江蘇、上海等南方地區的招商引資工作,采取有效措施,掌握形勢,努力吸引有意外遷的企業來東營投資。充分發揮我市在油田腹地的獨特優勢,切實做好油田存續企業的招商引資工作。推進油田存續企業轉換機制,督促其盡快改制。充分發揮油田企業技術裝備和無形資產優勢,吸引外資擴大規模。

第十二條做好大企業招商工作。各專業招商團隊選擇部分大型企業、跨國公司作為固定聯系單位,通過電話、信函、電子郵件、人員互訪等方式,與其在華總部、行業協會等中介機構建立長期聯系,力爭在大項目引進上取得新突破。

第十三條招商方式。在認真總結近年來招商引資實踐的基礎上,結合自身工作實際,綜合運用企業招商、委托代理招商、商務招商、團體招商、小團隊招商、駐點招商、節慶招商、網上招商等多種招商方式,不斷提升工作實效。

第十四條專業招商團隊成立後,要確定相對固定的招商工作區域,通過長期工作,疏通信息渠道,挖掘社會資源,提高招商工作實效,促進招商工作發展。

第四,金融支持

第十五條按照分級籌資、分級使用、專款專用的原則,實行專項資金。

第十六條由市領導牽頭組建市級專業招商團隊,根據年初招商任務和活動計劃,市財政在年度預算中單獨安排招商資金。

第十七條部門和單位開展專業招商所需經費給予重點保障。部門和單位的招商引資獎勵資金應主要用於專業招商的支出。同時,要大力壓縮其他費用,為專業招商提供經費支持,保證專業招商的順利開展。

動詞 (verb的縮寫)獎懲考核

第十八條每年年底,由市委組織部、市人事局、市招商辦會同各單位,對各級專業招商團隊的工作進行綜合考核。

第十九條單位完成下達的招商任務,視為專業招商團隊完成招商任務;各專業招商團隊完成年度指派任務的,視為各專業招商人員完成個人年度任務;專業招商團隊整體任務未完成的,專業招商人員個人完成招商任務且達到市經濟部門同職級相應任務指標兩倍以上的,視為個人完成年度任務。

第二十條年度未能承擔招商引資任務的,年度考核不得評為優秀;連續兩年未完成招商引資任務的,按照註重工作實績考核、民主評議和考察的原則,按照幹部管理權限,可確定為不稱職(不合格)。壹是副縣級後備幹部,當任務不能完成時,市委組織部按照有關規定和程序找他們談話;連續兩年不能完成任務的,取消副縣級後備幹部資格。核情況作為行政機關和事業單位工作人員年度考核結果存入本人檔案。

第二十壹條。對完成或超額完成招商引資任務的,按《東營市委、東營市人民政府暫行規定》(1999年第102號)給予獎勵東發[2003]l5號),對工作成績突出,符合幹部任用條件的,要優先提拔使用。

第二十二條建立重大項目通報制度。在繼續上報各單位任務完成情況的基礎上,對億元以上、5000萬元以上、1000萬元以上項目進行分類上報,促進各單位專業招商團隊由重視招商數量向重視項目質量轉變。

第二十三條專業招商人員除享受原職務級別、工資福利等待遇外,參照派出幹部管理辦法給予壹定的生活補貼。

不及物動詞補充條款

第二十四條各縣可結合自身實際,制定加強專業招商的辦法和措施。

第二十五條本辦法由市委組織部、市招商辦負責解釋。

第二十六條本辦法自發布之日起實施。

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