銷售人員安全生產目標責任書

銷售人員安全生產目標責任書(9篇總則)

在我們平常的日常生活中，責任書對人們越來越重要。責任書是陳述責任和明確規定應該承擔的任務的文書。妳接觸過的責任書有哪些？以下是我為您整理的銷售人員安全生產目標責任書(9篇通用篇)，僅供參考，希望對您有所幫助。

為進壹步貫徹“安全第壹，預防為主，綜合治理”的安全生產管理方針，強化各級各部門的安全生產責任，確保安全生產，結合集團公司HSE管理體系和安全標準化的要求，特制定《銷售人員安全生產目標責任書1》。

壹、部門負責人的安全職責

1.貫徹《危險化學品安全管理條例》等有關危險化學品管理的法律法規，結合本單位實際情況制定相應的實施細則。

2、負責本部門安全培訓活動的組織和管理。

3.定期召開銷售人員安全會議，傳達安全知識和國家法律法規。

4、認真執行國家和我廠有關安全、勞動保護、職業衛生的制度和規定。

5、嚴格審查危險化學品運輸車輛，確保安全性能。

6.營銷人員或業務關系人員進入生產區域時，必須穿戴相應的勞動保護用品，服從安全管理人員的指揮。

7、負責本廠易制毒化學品相關文件。

8、定期對相關方進行評估。

二、安全生產的目標

1，輕傷事故為零；重傷及以上事故為零。

2.火災事故為零。

3.利害關系方合格率為100%。

4.危險化學品運輸車輛合格率為100%。

三、評估說明

1.本責任書中的“安全”包括生產安全、消防安全、環境安全、職業健康安全和交通安全。

2.本責任書的簽訂範圍:生物技術部門主要負責人。

3.本責任書簽訂後，乙方向工廠財務繳納安全風險抵押金，根據年終總評，經考核完成年度安全環保目標者，予以雙倍返還。

4.本責任書簽訂後，乙方應按照本責任書的控制指標落實責任。

5.責任書應根據安全和環保目標，采用百分制進行考核。按月考核，年終總評。90分以上者為先進單位；80-89分者為合格單位；80分以下的為不合格單位；年終考核後，對合格及以上單位的抵押風險進行雙倍返還。不合格單位低於80分，每1分扣5%的抵押風險，低於75分扣全部抵押風險。

6、年終，根據考核情況，給予通報表揚或處罰。考核結果與經濟獎懲、年終綜合評比掛鉤。

7.發生死亡事故或重傷事故，直接經濟損失在5萬元以上(含5萬元)的其他類型事故，每發生壹項扣乙方當月工資總額的5%，並否決乙方當年綜合評先進個人資格；同時，扣除乙方後，應上繳風險抵押金。對負有較大直接責任的，給予相應的行政處分，構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任。年終總被評為不合格個人的，取消參加先進個人綜合評比的資格。年終從優秀安全個人中評選先進安全個人。

8.本責任書自雙方簽字後生效。期間如乙方發生變動，由繼任人繼續負責，不再另行簽訂責任書。

9、安全生產委員會負責解釋和考核，考核結果和獎懲意見經工廠安全生產委員會批準後，報企業財務部執行。

10.本責任書有效期為10月20xx 1至2月20xx 1 31。

甲方:xxx

乙方:xxx

20xx 65438+10月1日

銷售人員安全生產目標責任書2為全面加強安全工作，落實安全生產責任，我公司主要負責人專門與銷售部門簽訂了安全目標責任書。本安全目標責任書有效期為壹年，到期後可根據公司實際情況進行調整，簽訂新的安全目標責任書。

1)負責轄區內的安全生產，建立健全與銷售相關的安全規章制度，特別是加強銷售人員在自駕過程中的安全管理；

2)負責管轄範圍內員工的安全教育、培訓、考核和安全管理；

3)負責產品銷售過程中的安全管理，確保運輸安全；

4)做好銷售產品的“壹書壹簽”(化學品安全技術說明書和化學品安全標簽)管理工作。

主要負責人:

銷售部負責人:

簽字生效日期:

日期年月

銷售人員安全生產目標責任書3為認真做好我公司道路運輸安全生產工作，確保安全無事故，我公司銷售部根據《安全生產法》、《道路交通安全法》、《道路危險貨物運輸管理條例》等相關法律，學習貫徹危險品運輸企業安全生產標準化建設要求，制定了安全生產責任書。

壹、銷售部安全生產職責:

1，嚴格遵守國家、各級政府和主管部門制定的安全生產法律法規，自覺接受監督。

2.在確保安全的前提下，開展天然氣銷售和CNG罐車運輸業務，組織天然氣銷售計劃，結合市場需求增強安全服務意識。

3.積極參加公司組織的各類安全培訓，不斷提高安全服務意識和應對突發安全事故的能力。

負責在銷售過程中向客戶普及所存商品的安全知識，做好所存商品的質量安全監管工作。

做好公司的客戶服務工作，接受客戶對燃氣質量安全的投訴和詢問，及時糾正客戶投訴和詢問的相關問題，並及時傳遞給生產部負責人。

為石油鉆井平臺提供安全性能高的後勤服務設備。比如泄壓撬、燃氣發電機組、天然氣儲運罐車、變壓器等。並從需求方收集安全生產、質量標準化等問題。便於公司進行整改工作。

二、安全生產責任保全

本安全生產責任書壹式兩份，公司和責任人各壹份，簽字後生效。

部門負責人簽名:

日期:

總經理簽名:

日期:

銷售人員安全生產目標責任書4壹、安全生產職責:

1.認真貫徹“安全第壹，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產“兩基”工作。

2.嚴格遵守國家、各級政府和主管部門制定的安全生產法律法規，自覺接受監督。

3.加強SHE對相關方的影響力，向客戶傳達公司的SHE制度和規定。

4.負責銷售過程中客戶關於庫存商品的信息溝通，做好庫存商品的數量監管。

5.做好公司的客戶服務工作，接受客戶對質量和SHE的投訴，負責客戶投訴的管理和糾正預防措施信息的反饋，並及時傳遞給主管領導和部門。

6.積極參加公司組織的各類安全檢查和培訓，不斷提高安全技能。

二、目標:

1，事故率為零。

2.按要求重大危險源辨識率為100%。

3.相關方投訴受理率為100%。

4.危險廢物按規定處置率為100%。

三、獎罰法:

1.年內公司將對上述目標進行考核，對達到目標要求的進行表彰獎勵，對未達到目標要求的視情況進行處罰。

2.自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門無安全事故；不存在重大安全隱患，壹般隱患整改及時；可以評為消防安全工作先進集體。

3.對不達標的部門和發生安全事故的部門及個人，實行壹票否決，公司取消其先進資格。

4.對於因工作不負責任而玩忽職守並造成壹定後果的，公司將視情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不善，對本地區存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，按照國務院《關於重大安全事故行政責任追究的規定》給予相關責任人員行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

銷售部長:

銷售人員:

日期:

銷售人員安全生產目標責任書5為認真執行安全生產各項規章制度，提高員工自我保護意識，杜絕安全事故，確保公司財產和員工的安全健康，經公司決定，生產科長(組長)與全體員工簽訂安全生產責任書。

壹、安全生產控制指標

1，重特大事故為零，工傷、死亡事故為零；

2、無火災事故、中毒事件；

3、因工輕傷為零；

4.無刑事案件發生；

5、無環境汙染事故；

6.無職業病；

7、無重大質量和工藝事故；

二、安全生產的主要任務

為了實現上述目標，全體員工必須采取有效措施，認真履行職責。

1，服從領導指揮和管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程。

2、班前嚴禁喝酒，班中無上崗證，無三級教育不準上崗。

3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行[安全操作規程，不違章、不違紀，並勸阻他人違章作業。認真執行交接班制度。

4.對自身崗位存在的安全隱患要及時整改，無力整改的要及時采取措施，並向主管領導和安全生產管理部門報告。

5.工作中違章操作，不聽勸阻，造成財產損失和人身傷害的，視情節輕重，除相應賠償外，還要追究法律責任。

6.確保本崗位工作場所、設備、工具的安全整潔，確保安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用勞動防護用品。

7.學習安全知識，參加各種形式的培訓，進行技術革新，為企業改善勞動條件提出合理化建議。

8、及時反映和處理不安全問題，參加事故救援工作。

9.當生產和安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

第三，評估

1，鑒定期為20xx年10月1日至20xx年2月1日31日。

2、是否有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規程》和《員工手冊》的要求，按制度開展考核。發生重大事故構成犯罪的，依法追究刑事責任；

3.獎勵本年度圓滿完成安全生產指標的優秀員工；

本責任書每年簽訂壹次，自簽訂之日起生效。委托主管領導與員工簽訂合同，並對員工進行監督。

Xxx有限公司

主管領導簽名:

員工簽名

20xx年xx月xxx日

銷售人員安全生產目標責任書6為認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》和《山東省安全生產條例》，進壹步明確崗位安全生產責任，落實安全管理責任，保障企業財產安全和員工生命安全，特簽訂本責任書。

壹.管理職能和責任

1，分管公司安全生產管理，負責公司的‘安全生產工作；

2、分管公司的生產職能管理，如工藝質量、運行和設備維護等，並對主管業務範圍內的安全生產工作負主要領導責任；

3.負責膠輥、木管、化驗室、管件組、總車間、電氣車間、基建(含外包工程)的管理，對主管範圍內的安全生產工作負直接領導責任，是生產部各職能組安全管理的第壹責任人；

4、負責公司重大安全事故隱患整改項目的立項、審核，報總經理批準後組織實施，並對重大事故隱患整改工作的實施負直接領導責任；

5、負責組織制定、審批公司的各工種安全操作規程，對因操作規程缺失造成的生產安全事故負責；

6、在確保安全的前提下，組織生產，對各分場的安全生產工作負直接領導責任，是各分場安全生產管理的第壹責任人。

二、管理目標

1.認真履行安全管理職責，確保全面完成公司年度安全生產目標；

2、杜絕生產部門管轄範圍內及各分公司因工死亡、因工傷殘1-4(包括上下班途中的工傷事故、本人負責50%以上的機動車輛事故)和壹次性直接經濟損失30000元以上的火災事故；

3.有效遏制生產部管轄範圍內、各分領域內因工致殘5級以下(含上下班途中本人負50%以上工傷責任的機動車事故)火災事故，壹次性直接經濟損失1萬元以下。

第三，管理評估

1，未完成公司年度安全生產目標確定的安全生產目標值，視責任大小，處以XX元以上5000元以下罰款；

2.因工死亡或因工傷殘1-4(含上下班途中本人負50%以上工傷事故責任的機動車事故)和壹次性直接經濟損失30000元以上的火災事故，視責任大小處以XX元以上5000元以下罰款；

3.發生5級以下工傷(含上下班途中本人負50%以上工傷責任的機動車事故)和壹次性直接經濟損失10000元以下的火災事故，視責任大小處以1000元以上XX元以下罰款。

第四，其他

本責任書壹式兩份，總經理壹份(綜合部保存)，生產管理副總經理壹份。

本責任書自簽字之日起生效。簽字人調離崗位時，應向其繼任者說明清楚，由其在責任書上簽字。

公司總經理簽名:

生產管理副總經理簽字:

20xx年xx月xxx日

銷售人員安全生產目標責任書7 1，目的

為進壹步深化安全目標責任考核機制，強化安全考核實施，充分發揮安全考核對安全生產的促進作用，結合集團安全考核的壹般模式及相關內容和標準，制定本考核管理制度。

2.評估對象

公司的所有員工(經理除外)。

3.評估責任範圍

根據本崗位工作職責所確定的安全目標、安全控制指標和安全管理主要職責進行考核。

4、安全評估職責及分工

4.1公司管理人員安全目標責任書由總經理制定，執行副總裁監督，綜合辦公室考核。

4.2部門負責人(包括部門副職)責任書由公司主管安全經理制定、簽署和考核；

4.3下屬崗位(包括主任、班組長、白班行政人員)責任書由部門環保部制定，與部門負責人簽訂，由部門負責人和部門環保部考核；

4.4班組以下崗位操作人員目標責任書由部門安全環保部制定，與班組長簽訂，由安全部門會同班組長、部門負責人進行考核。

5.目標責任書管理

5.1安全目標責任書基本模式由全體員工統壹制定，並由開發人員根據實際崗位、責任範圍、責任期限、事故責任指標、安全工作績效指標、安全工作主要職責等具體細化和逐級分解。

5.2各級安全目標責任書制定後，由主管安全經理審批後簽字。安全環保部負責督促不符合本崗位安全職責的安全目標責任書進行補充完善，直至合格。

5.3所有安全目標責任書的簽訂應在當年3月1前完成，安全目標責任書壹式兩份，責任人1份，考核人和部門責任人1份，用於考核執行和跟蹤檢查；

5.4在考核運行過程中，目標執行崗位人員或崗位發生變化，如果是部門負責人，由分管安全經理負責重新制定並簽字，其他由各級負責人重新制定並簽字。有了第三條。

6.評估標準

6.1重大及以上安全事故評估

凡發生重大及以上生產安全事故的，事故單位將壹票否決，並由全體員工取消事故當月的所有安全考核評獎，根據事故調查處理報告追究其法律責任。對事故直接責任人、班組長、部門負責人(含副職)取消年度安全生產先進個人評選資格，對事故直接責任人所屬班組、部門取消年度先進班組、部門評選資格。

6.2壹般輕傷事故的評估

因住院造成的事故費用在2000元以下，或休假不足3天的，取消事故直接責任人、班組長、車間負責人(含副職)當月所有安全考核獎勵，取消事故直接責任人、班組長、車間負責人(含副職)年度評選先進個人、先進班組、先進車間的資格。

6.3安全目標責任書的考核按照本崗位安全目標責任考核表確定的扣分標準進行。

6.4凡未簽訂安全目標責任書的，不得計劃和發放安全考核獎，事故指標考核仍按此考核辦法進行。安全獎將在安全目標責任書簽訂後進行相應的考核。

6.5在評估過程中，如果被評估者不配合評估，評估無法進行；壹經查實，連續兩次及以上取消被考核人當月所有安全獎，同時取消年度安全生產先進個人、先進班組、車間、部門評選資格。

6.6當月考核得分(以經濟形式直接考核事故指標的除外)在70分(含70分)以上的，不扣減當月安全考核獎；得分在60-70分(含60分)的，以100分為標準，1分按2元標準處罰，按季考核，按季兌現；得分在60分以下的，取消月度安全考核獎。連續兩次，取消半年和年度安全生產先進個人和先進班組資格。

7、考核流程操作流程

考核執行流程:考核人按照考核確定的時間組織人員→與目標執行人壹起到被考核部門→對照考核表檢查執行效果→被考核部門的執行人提供記錄和賬目→逐壹對照→逐壹評估→分別寫出考核結果→確定扣款金額→交目標執行人簽字確認→報相關領導審核簽字→公布→建立考核臺帳。

8、考核紀律

考核執行時間為每季度最後壹個月的20日至月末。評估要及時，依據要準確充分，評估結果要真實可靠，評估檔案要健全、清晰、連貫、連續，評估結果要嚴格兌現。嚴禁弄虛作假、敷衍塞責。

9.操作控制器

本辦法由安全與環境管理處具體推廣並嚴格執行，並納入安全與環境管理處相關負責人的目標考核。

銷售人員安全生產目標責任書8為加強公司安全生產管理，有效控制和減少各類事故，減少人員傷亡和經濟損失，實現安全生產，保障公司財產和職工生命安全，確保正常生產和項目建設順利進行，根據《安全生產法》等法律法規的規定，結合公司實際情況，特簽訂本20xx年安全生產目標責任書。

壹、控制目標

杜絕安全事故。

二、工作目標

1.貫徹執行安全生產法律、法規和有關規定，各責任單位負責人對本責任單位的安全生產全面負責，是安全生產第壹責任人。負責組織責任單位人員認真學習，執行有關法律法規和安全規章制度，嚴格遵守公司的規章制度和崗位技術操作規程。

2.組織制定和實施責任單位生產安全事故應急管理和操作崗位應急措施。

3、建立健全安全生產管理機構，做到人員落實，職責明確，特種作業人員需持證上崗，抓好員工的安全教育，加強員工的安全意識和安全操作技能培訓。

4.加強安全管理，抓好隱患排查治理。壹是堅持領導帶班、安全人員跟班，做好現場安全管理工作；二是專項整治，規範用電，機械安全運行管理，嚴防觸電、絞殺、高空墜落等事故發生。企業負責人和安全負責人每月組織安全檢查，及時消除生產安全事故隱患；三是對本責任單位的易燃、易爆、危險品等安全部位實行嚴格管理，禁止私存亂放，並辦理出入庫手續。

5.加強防火防盜。發現並消除火災隱患，增加防盜措施，增強防盜意識。

6.全面推進安全質量標準化，建立安全質量標準化管理體系，做好職業病防治工作，嚴格執行安全生產制度，務必加強工程建設和莆田公路擴建施工現場安全管理，嚴防腳手架、吊車倒塌、工地坍塌、模板支架墜落、人員墜落等安全事故。

7.發生安全事故時，部門(班組)負責人應立即趕赴現場，第壹時間向主管領導和有關部門報告，並組織實施搶救，防止事故擴大。

這份安全目標責任書希望各分公司、各施工隊高度重視，把安全生產工作做得更好，共創完美明天！

銷售人員安全生產目標責任書9壹、安全生產目標

為了貫徹“安全第壹，預防為主”的方針，增強員工自我保護的責任感，控制和減少安全事故，確保員工在工作過程中的健康和安全，促進安全生產的發展。根據公司安全生產責任制和安全獎懲制度，結合本單位實際情況，由單位與員工簽訂安全生產管理目標責任書。

二、員工安全職責

自覺遵守國家有關安全生產的法律法規和安全生產操作規程，堅持“安全第壹，預防為主”的方針。

自覺遵守安全生產規章制度、勞動紀律和工作場所的各項管理制度。

沒有有效安全措施者，有權停止作業，並報請上級領導整改。

有權拒絕不符合安全生產要求或違章指揮。

員工應互相監督，並有義務勸阻和糾正他人的違章操作。發現隱患或不安全因素，應立即向有關領導報告。