銷售傭金稅前扣除規定

企業招用季節工、臨時工、實習生、返聘退休人員和接受外部勞務派遣發生的實際支出，應當分為工資薪金和職工福利費，按照企業所得稅法的規定在企業所得稅前扣除。其中，工資薪金允許計入企業工資薪金總額基數，作為計算扣除其他相關費用的依據。企業通過發行債券融資、取得貸款、吸收投保人儲蓄等方式發生的合理費用，符合資本化條件的，計入相關資產成本；不符合資本化條件的，應當作為財務費用，允許在企業所得稅前據實扣除。

法律依據:

國家稅務總局關於企業所得稅應稅所得稅務處理若幹問題的公告

壹、季節工、臨時工及其他費用稅前扣除

企業招用季節工、臨時工、實習生、返聘退休人員和接受外部勞務派遣發生的實際支出，應當分為工資薪金和職工福利費，按照企業所得稅法的規定在企業所得稅前扣除。其中，工資薪金允許計入企業工資薪金總額基數，作為計算扣除其他相關費用的依據。

二、關於企業融資費用的稅前扣除問題。

企業通過發行債券融資、取得貸款、吸收投保人儲蓄等方式發生的合理費用，符合資本化條件的，計入相關資產成本；不符合資本化條件的，應當作為財務費用，允許在企業所得稅前據實扣除。

三、關於從事代理服務的企業經營成本稅前扣除問題

企業(如證券、期貨、保險代理等。)從事代理服務，主營業務收入為手續費及傭金的，允許在企業所得稅前扣除取得該項收入的實際經營成本(包括手續費及傭金支出)。

四、關於電信企業手續費及傭金稅前扣除問題。

電信企業在發展客戶、拓展業務過程中(如委托銷售電話接入卡、電話充值卡等)，需要向經紀人、代理商支付手續費及傭金，實際發生的相關手續費及傭金支出，不超過企業當年收入總額5%的，允許在企業所得稅前據實扣除。

動詞 （verb的縮寫）籌建期業務招待費稅前扣除。

企業籌建期間，與籌建活動有關的業務招待費可按實際發生額的60%計入企業籌建費用，並按有關規定在稅前扣除；發生的廣告費和業務宣傳費可按實際發生額計入企業籌備費用，按有關規定在稅前扣除。

六、關於以前年度預提費用的稅務處理問題。

根據《中華人民共和國稅收征收管理法》的有關規定，企業作出專項申報和說明後，允許計算扣除以前年度實際發生的、按稅收規定應在企業所得稅前扣除的費用，但追溯確認的期限不得超過5年。

因上述原因多繳納的企業所得稅，可在追溯確認年度應繳納的企業所得稅中扣除。不足抵扣的，可以延期抵扣或者申請以後年度退稅。

虧損企業彌補以前年度未在企業所得稅前扣除的費用，或者盈利企業彌補費用後出現虧損的，應當先調整費用所屬年度的虧損，再按照彌補虧損的原則計算以後年度多繳的企業所得稅，並按照前款規定處理。

七、關於企業非稅收入的管理。

企業取得的非稅收入，按照《中華人民共和國財政部國家稅務總局關於財政專項資金企業所得稅處理的通知》(財稅[2011]70號，以下簡稱《通知》)辦理。凡未按通知規定進行管理的，應作為企業應納稅所得額計入應納稅所得額，依法繳納企業所得稅。

八、關於稅前扣除規定與企業實際會計處理的協調問題。

根據企業所得稅法第二十壹條的規定，企業根據財務會計制度確認並在財務會計處理中實際發生的費用，未超過企業所得稅法及相關稅收法規規定的稅前扣除範圍和標準的，可以在企業所得稅前按照企業實際會計處理扣除，計算其應納稅所得額。