為進壹步強化農民工工資支付管理工作，嚴格查處和解決拖欠農民工工資問題，推進建築勞務用工實名制信息化管理全覆蓋。
施工企業必須在建設銀行建立農民工工資專用預儲賬戶，並書面承諾該賬戶資金只用於支付農民工工資，不能挪作他用，銀行負責對資金用途進行監管。施工企業必須將建設單位按合同約定支付的工程款中不少於10%的款項，作為農民工工資存入專用預儲帳戶。
實行農民工工資個人帳戶管理，施工企業必須依法與農民工簽訂合同，並到專用預儲帳戶開戶銀行為每壹名農民工辦理個人工資帳戶。簽訂代發工資協議，每月由銀行代發農民工工資。對新招聘的農民工，施工企業應當以其報到之日作為起薪日期。
工資標準
施工企業應當按月支付農民工工資，支付部分不應低於本市最低工資標準。施工企業每季度按合同約定對勞務費進行壹次結算，並足額支付農民工剩余應得工資。對承擔工期不足1個月的壹次性施工任務的施工企業應當在施工任務完成後，3個工作日內全額支付農民工工資。
施工企業與農民工終止或者依法解除合同，應在辦理終止或解除合同手續的同時壹次性付清農民工工資。農民工應當遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務。建立保障農民工工資支付工作協調機制，加強監管能力建設，健全保障農民工工資支付工作目標責任制。並納入對本級人民政府有關部門，和下級人民政府進行考核和監督的內容。