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如何做好商場5S管理

如何做好商場5S管理

不斷完善制度,提高標準,隨著5S的深入開展,壹部分制度必然會不適合現階段的實際情況,而落後的制度指只會成為絆腳石,我們要與時俱進,不斷的完善制度,使制度適應當前情況,推進我們工作的開展,我們還需要根據實際情況提高5S標準,使我們的工作有目標,因為“原地踏步,就等於退步”,商場在這方面要多下工夫。

抓好基礎知識的培訓工作

基礎知識是5S工作推行的理論指導,有了明確的指導我們的員工才能正確的做好5S工作,對新上崗的新工我們要進行培訓,讓他們壹上崗就接觸5S,以後工作中自然也會接受5S,對老員工我們要培訓,避免時間壹長就以為5S就是搞搞衛生而忘了5S的真正含義。還有很重要的壹點,我們的班組長肯定要先掌握,多掌握,並能靈活運用,以指導我們員工的工作,發揮班組長的作用。

定期、不定期的檢查

如果沒有檢查員工就缺少了監督,時間壹長自然就會放松,所以我們要經常開展各項檢查,要抱著“小問題,要重視,老毛病,要根治”的態度去對待檢查中發現的各種問題,運用“PDCA”回圈,不斷的發現問題、解決問題,使我們的5S工作保持在正確的軌道上行進,就要保持這樣壹個狀態。

提高員工素養

做好素養,整理、整頓、清掃、清潔才能得到良好執行和改善,但靠員工“突然醒悟”提高素養那是不可能的,我們還是要靠制度和各種手段去約束員工的行為,久而久之他們養成良好的習慣,也要通過日常教育、談心等去引導。

明確細化責任

要對現場所有的區域都要責任人,對每壹個責任人都要有監督人,避免班組之間、個人之間的推委、拖拉影響5S工作進壹步推進,必要明確細化責任,這樣有什麽事情就可以直接找負責任了,責任清晰明了。

註意事項

做好了5s,對經濟效益的提升是有很大的好處的呢,要抓住基本的培訓等內容,做好每個環節,明確責任。

如何做好5s管理

轉載以下資料供參考

5s管理步驟

整理

定義:區分要與不要的物品,現場只保留必需的物品。

目的:① 改善和增加作業面積;② 現場無雜物,行道通暢,提高工作效率;③ 減少磕碰的機會,保障安全,提高質量;④ 消除管理上的混放、混料等差錯事故;⑤ 有利於減少庫存量,節約資金;⑥ 改變作風,提高工作情緒。

意義:把要與不要的人、事、物分開,再將不需要的人、事、物加以處理,對生產現場的現實擺放和停滯的各種物品進行分類,區分什麽是現場需要的,什麽是現場不需要的;其次。對於車間裏各個工位或裝置的前後、通道左右、廠房上下、工具箱內外,以及車間的各個死角,都要徹底搜尋和清理,達到現場無不用之物。

整頓

定義:必需品依規定定位、定方法擺放整齊有序,明確標示。

目的:不浪費時間尋找物品,提高工作效率和產品質量,保障生產安全。

意義:把需要的人、事、物加以定量、定位。通過前壹步整理後,對生產現場需要留下的物品進行科學合理的布置和擺放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的規章、制度和最簡潔的流程下完成作業。

要點:① 物品擺放要有固定的地點和區域,以便於尋找,消除因混放而造成的差錯;② 物品擺放地點要科學合理。例如,根據物品使用的頻率,經常使用的東西應放得近些(如放在作業區內),偶爾使用或不常使用的東西則應放得遠些(如集中放在車間某處);③ 物品擺放目視化,使定量裝載的物品做到過目知數,擺放不同物品的區域采用不同的色彩和標記加以區別。

清掃

定義:清除現場內的臟汙、清除作業區域的物料垃圾。

目的:清除“臟汙”,保持現場幹凈、明亮。

意義:將工作場所之汙垢去除,使異常之發生源很容易發現,是實施自主保養的第壹步,主要是在提高裝置稼動率。

要點:① 自己使用的物品,如裝置、工具等,要自己清掃,而不要依賴他人,不增加專門的清掃工;② 對裝置的清掃,著眼於對裝置的維護保養。清掃裝置要同裝置的點檢結合起來,清掃即點檢;清掃裝置要同時做裝置的潤滑工作,清掃也是保養;③ 清掃也是為了改善。當清掃地面發現有飛屑和油水泄漏時,要查明原因,並采取措施加以改進。

清潔

定義:將整理、整頓、清掃實施的做法制度化、規範化,維持其成果。

目的:認真維護並堅持整理、整頓、清掃的效果,使其保持最佳狀態。

意義:通過對整理、整頓、清掃活動的堅持與深入,從而消除發生安全事故的根源。創造壹個良好的工作環境,使職工能愉快地工作。

要點:① 車間環境不僅要整齊,而且要做到清潔衛生,保證工人身體健康,提高工人勞動熱情;② 不僅物品要清潔,而且工人本身也要做到清潔,如工作服要清潔,儀表要整潔,及時理發、刮須、修指甲、洗澡等;③ 工人不僅要做到形體上的清潔,而且要做到精神上的“清潔”,待人要講禮貌、要尊重別人;④ 要使環境不受汙染,進壹步消除渾濁的空氣、粉塵、噪音和汙染源,消滅職業病。

素養

定義:人人按章操作、依規行事,養成良好的習慣,使每個人都成為有教養的人。

目的:提升“人的品質”,培養對任何工作都講究認真的人。

意義:努力提高員工的自身修養,使員工養成良好的工作、生活習慣和作風,讓員工能通過實踐5S獲得人身境界的提升,與企業***同進步,是5S活動的核心。

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