索尼公司已故創始人伊布卡(Masaru Ibuka)先生出生於1908年，1933年畢業於早稻田大學理工學院。早在學生時代，他就以“動態霓虹燈”獲得巴黎世博會傑出發明獎。1946年5月，他與盛田昭夫先生以190000日元共同創立了東京通信工業株式會社(簡稱“東通公”，1958更名為索尼公司)，擔任公司高級總經理兼代理董事。作為壹個重視創意和獨特性的技術人員和企業家，他為公司的發展奉獻了壹生。
自由豁達，輕松愉快的理想工廠。
“要發揮勤奮的技術人員的技能，建設壹個自由、豁達、輕松、快樂的理想工廠”——這是伊布卡先生在公司成立之初的成立宣言中寫下的壹句話。沈菁先生將自己強烈的好奇心、卓越的洞察力和優秀技術人員的執著熱情，奉獻給了電子行業的發展。許多代表索尼的產品，如日本第壹臺錄音機、晶體管收音機、“特力龍”彩電等，大多源於伊布卡先生的夢想，為索尼今天的成功奠定了堅實的基礎。不拘泥於現有技術，自主研發“觸動消費者心弦”的前所未有的產品，創造全新的市場和需求，是索尼在過去50年取得大發展的動力。
培養科學頭腦
沈婧先生不僅對最先進的技術感興趣，而且對教育傾註了極大的熱情。他非常重視中小學的科學教育。在他的倡議下，索尼於1959年首次在日本28所小學開設了科學教育課程，隨後在1972年，公司成立了索尼教育振興基金，負責在教育領域開展公益活動。此外，沈婧先生還在1969成立了兒童早期發展協會，積極致力於兒童早期教育的研究。為表彰他在推動國民教育方面的傑出貢獻，井上先生成為日本第壹位被教育部授予文化勛章的企業家。
有遠見的企業家。
作為壹名研究人員和技術人員，沈婧先生以其獨特非凡的知識、敏銳的洞察力和傑出的獨創性，為許多電子設備的研究、開發和商業化做出了巨大貢獻。他是將尖端電子技術廣泛應用於民用產品的先驅。不僅如此，他為日本電子工業的發展開辟了新的方向——從模仿和改進現有技術到創造新的技術業務領域。因其突出貢獻，被日本政府授予藍絲帶勛章(1960)、壹級瑞寶勛章(1978)、壹級旭日勛章(1986)、壹級旭日桐花勛章。
盛田昭夫先生是索尼公司(1921-1999)的已故創始人和名譽董事長。
自公司由森田先生和創始人Masaru Ibuka 1946創立以來，森田先生壹直是公司所有管理領域的領導者，包括新產品的創意、市場營銷、海外運營和人力資源。
創新思維的無盡源泉
1958，森田先生將公司名稱由“東京電信工業株式會社”變更為“索尼株式會社”。森田先生視公司品牌為生命，為“讓索尼名揚天下”而努力。他的努力終於讓索尼的品牌魅力在今天得以實現。
他的全球戰略眼光使索尼成為第壹家在美國發行ADR(美國存托憑證)的日本公司，索尼股票在紐約證券交易所上市，1970。
1966期間，森田老師寫了壹本《不要在意學校成績》的書，強調企業要重視個人能力而不是學歷背景。這種觀念對日本傳統的就業習慣提出質疑，在日本引起強烈反響。
來自森田先生無限好奇心的新思維，讓索尼生產出了許多知名產品。Walkman來源於他前所未有的想法，妳可以隨時隨地甚至在戶外欣賞妳喜歡的音樂。這個想法創造了壹個全新的市場。立體聲便攜耳機是為了單獨聽音樂而設計的，壹種全新的生活方式誕生了。
索尼自50多年前誕生以來，至今仍秉承著“神神-森田”的經營理念，即通過獨特的產品研發，為顧客創造全新的娛樂生活方式。
森田先生希望將索尼的技術和管理理念全球化，並使其成為當地社區日常行為不可或缺的壹部分。這種“全球化與本土化相結合”的方針，不僅將索尼自身的業務拓展到全球，也為提升日本電子產業的國際地位做出了巨大貢獻。
在世界上代表日本
森田先生旺盛的生命力和平易近人的鍛煉，在日本乃至全世界形成了廣泛的人際關系基礎。他為搭建日本與其他國家之間的橋梁做出了不懈的努力，尤其是幫助日本建立了廣泛的經濟關系，從而使日本成為國際社會的壹員。森田先生以坦誠、平易近人的方式清晰地展現了他的信仰，他也是為數不多的在世界舞臺上扮演主角的日本人。所以森田先生的言論總會引起關註。
作為日本商業協會的代表，森田先生是各種會議的組織者，包括日美商會、三邊協會和達沃斯世界經濟論壇。他還幫助緩解了日美之間的貿易摩擦，並通過他在經濟聯合會(日本經濟團體聯合會)、日美經濟關系小組(被稱為“賢人小組”)和其他組織中的領導職位，幫助加強了日美關系。作為《日本制造》和其他書籍的作者，他盡力促進日本和世界其他地區的相互了解。
從65438到0998，作為唯壹的亞洲人，森田先生被美國《時代》雜誌評選為20世紀最具影響力的20位商界人士之壹。