陜西的勞動仲裁部門是各地人力資源和社會保障局
以西安市為例：
西安調解仲裁管理處職責：
1、擬定勞動人事爭議調解仲裁制度的實施規範，指導勞動人事爭議預防和調解工作；
2、審查受理勞動人事爭議調解工作，指導開展人事爭議預防工作；
3、負責全市勞動人事爭議調解員、仲裁員的日常管理和培訓工作；
4、負責人力資源和社會保障信訪、維穩、綜合治理工作。
擴展資料
西安市人力資源和社會保障局部門職能：
(壹)貫徹執行人力資源和社會保障方面的法律法規和方針政策，起草有關地方性法規和規章草案，擬訂人力資源和社會保障中長期規劃、年度計劃並組織實施。
(二)負責人力資源的統壹管理和調動配置工作，規範人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業工作，完善就業政策體系和公***就業服務體系，牽頭組織實施高校畢業生就業工作;
負責城鄉勞動者的職業培訓，會同有關部門擬訂並落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;負責農村勞動力轉移就業培訓;會同有關部門擬定全民創業工作規劃和有關政策，牽頭協調和督促指導相關工作。
(四)承擔社會保險基金的安全監管責任。負責社會保障體系建設，負責養老、失業、醫療、工傷、生育、農村社會保險及補充保險的管理工作;負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，編制應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(五)負責機關事業單位工資制度改革、福利和津補貼管理工作;會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，落實機關企事業單位人員離退休政策。
(六)負責事業單位人事制度改革;負責職稱制度改革;負責高層次專業技術人才選拔培養和管理服務工作;參與人才管理工作。
(七)負責引進國(境)外人才和智力，開展國際交流與合作;擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來我市工作或定居政策，管理來我市工作的外國專家;歸口管理全市出國(境)人員培訓工作;負責留學回國人員管理工作。
(八)會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施;負責軍隊轉業幹部教育培訓工作;負責企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作;負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
(九)貫徹落實農民工工作相關政策，會同有關部門擬訂農民工工作規劃並組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十)負責勞動、人事爭議調解仲裁工作，依法處理勞動、人事爭議案件;負責人力資源和社會保障信訪工作，協調處理有關信訪事件和突發事件;
落實勞動保護政策，完善勞動關系協調機制，監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作。
(十壹)管理市公務員局。
(十二)承辦市政府交辦的其他事項。
參考資料來源
西安市人力資源和社會保障局-調解仲裁管理處