現在我國對於商業秘密的法律保護，主要有以下的這些相關法律並且其中做出了詳細的解釋: (1)我國的《 合同法 》中對於商業秘密保護的具體措施如下:在進行合同的簽訂的時候，可以在所簽訂的合同中加入壹些相應的條款來對商業秘密進行保護，合同中的當事人要嚴格遵守上面的這些條款。 (2)我國的《 勞動法 》中對於商業秘密保護的具體措施如下:在我國的《勞動法》中第22條的規定提到，在進行 勞動合同 的簽訂的時候，在所簽訂的勞動合同中，可以加入壹些相關的條款約定當事人對用人單位的商業秘密進行保密。在《勞動法》中的102條規定提到，如果和用人單位 簽訂勞動合同 的勞動者，對於合同中的保密條款有違反的行為，並且因為違反了行為給用人單位造成了經濟上的損害的，違反了條款的勞動者要承擔法律責任進行經濟賠償。 (3)我國的《 反不正當競爭法 》中對於商業秘密保護的具體措施如下:對於那些侵犯商業秘密的行為，《反不正當競爭法》規定的以下三種情況。第壹種是，采用違反法律的手段例如偷竊、用經濟利益引誘或者威脅等手段為了得到商業秘密。第二種是對於被竊取的商業秘密進行公開使用。第三種是違反了有關於保守商業秘密的約定。違反了上述三種行為的當事人要承擔相應的法律責任。 (4)我國的《 刑法 》中對於商業秘密的保護措施具體如下:《刑法》中規定如果對商業秘密進行侵犯的行為，若同時有造成嚴重後果的，當事人就會構成 侵犯商業秘密罪 。對於構成侵犯商業秘密罪的行為，當事人受到相關的法律制裁。 對於商業秘密的保護，除了法律制度上面的保護，還有其他壹些保護措施。 (1)企業要加強門衛監管 對於企業的來訪者必須加強監督管理，來訪者必須表明自身的身份以及來訪的原因。人員出入的時候要進行登記管理，對於企業中的秘密區域要設立來訪者禁止進入的 警告 。 (2)企業的秘密區域要加強監督管理 企業要完善自身的監督系統，對於比較秘密的區域涉及到企業內部生產資料的地方，要安裝攝像頭等監控措施。 (3)企業要對各種資料信息加強管理 為了防止信息資料被竊取，企業要對內部的互聯網設備以及其他可以承載資料信息的載體進行有效的監管，以防止資料信息泄露。 (4)在企業的內部要建立保密制度 企業內部制度規則中，要建立相關的保密制度，並且企業內部的員工都要熟知其規則，並且按照企業的要求嚴格遵守，以防止員工不小心或者故意泄露商業秘密。 (5)企業要制定相關的 保密協議 在與員工簽定勞動合同的時候，在勞動合同中要增添和商業秘密相關的保密協議，明確勞動者和企業的權利及義務。 (6)企業與他人合作的時候也要簽訂有關於保護商業秘密的合同。
法律客觀：《勞動合同法》第23條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。