社會養老保險，全稱社會養老保險，由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障體系的重要組成部分，是最重要的五種社會保險之壹。
它是國家和社會依據壹定的法律法規建立的，解決勞動者達到國家規定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位後基本生活的社會保險制度。
養老保障
世界各國的養老保險制度分類如下:
儲蓄養老保險
以新加坡、智利等國為代表的壹些新興市場經濟國家實行儲蓄型養老保險制度，強調自我保障原則，實行完全積累的基金模式，建立不同類型的個人養老保險賬戶或“公積金”賬戶。
國家養老保險
以前蘇聯和東歐國家為代表的大多數計劃經濟國家都曾經實行過國家養老保險制度。按照“國家統包統支”的原則，用人單位繳費，國家統壹組織實施，勞動者參與管理，待遇標準統壹，保障水平高。
傳統養老保險
傳統的養老保險以美國、德國、法國等發達市場經濟國家為代表，實行“選擇性”原則，即不覆蓋所有公民，而是選擇部分社會成員參與，強調待遇與工資收入和繳費(稅)相關，因此也可稱為“收入相關型養老保險”。
福利養老保險
福利養老保險以英國、澳大利亞、加拿大、日本等發達市場經濟國家為代表，實行普惠制原則。基本養老保險覆蓋所有公民，強調所有公民都有年金，因此被稱為“福利”或“普惠制”養老保險。
混合養老保險
過去實行福利養老保險的大多數國家現在已經或正在向混合制度過渡。即福利性養老保險和收入相關型養老保險同時並存，* * *共同構成基本養老保險的第壹支柱。英國和加拿大就是這種情況。
擴展數據:
社保繳費基數為社會平均工資的60%-300%。比如社會平均工資1000元，繳費基數可以是600元-3000元。以2004年上海的情況為例。2003年社會月平均工資為1847元。
如果妳的月薪超過1847*3=5541元。那麽社保繳費基數為5541元；如果妳的月工資低於1847 * 60% = 1108.2元，社保繳費基數為1108.2元。如果工資在1108.2到5541元之間，基數就是妳的工資。
社保每年都會在固定時間(3月或7月，異地)核定社保基數，發布最新的最低基數和最高基數。壹般來說，企業幫員工繳納最低社保。當然，有些公司會根據上壹年的平均工資為員工繳納社保。
可以根據最新發布時間，向當地社保局查詢最新社保基數。此外，還可以通過第三方軟件查詢全國社保基數。
參考資料:
百度百科-網上社保