勞動模範對他們來說是壹種稱號，壹種榮譽，壹種工作肯定。下面，我為妳整理了壹篇申報勞動模範事跡的範文。歡迎閱讀參考！
範同誌XX，男，漢族，1971年8月出生，本科學歷，中共黨員，現任中國石油泰州銷售分公司投資建設處處長。連續多年被評為泰州公司先進個人、泰州公司優秀經理。2003年以來，先後在泰州公司市場開發部、投資建設部等關鍵崗位任職，工作業績突出，帶動效應顯著，在群眾中威信較高。取得了4個溫嶺燃料總公司、11中東石化加油站、2個主城區全資及控股加油站、2個控股加油站建設運營整體發展的優異成績，受到全省矚目。
第壹，為發展而努力，彎下腰，安下心來工作。
臺州過去很長壹段時間都是中石化的主導市場，臺州也是民營經濟？暖臺模式？創造者，車輛擁有率高達10%，也使得大量民營加油站加入競爭。中石油和民營加油站在臺州早已星羅棋布。在這樣壹個競爭充分、市場成熟的地區，中國石油作為市場的後來者，面臨的發展困難和壓力遠高於預期。
面對激烈的市場競爭，同誌們從網絡開發入手，把？科學發展，優化布局？我們的發展思想已經轉化為實際行動。為了掌握第壹手資料，他上任以來，同誌們對臺州103個社會加油站和65個規劃項目進行了地毯式調查。所有在役儲備項目的準確銷量、汽柴油比例、主要客戶群；對現有的資產缺陷、法律風險等客觀數據逐壹建檔保存，並不斷更新。使臺州市場開發工作在短時間內走上了規範化、標準化的良性發展軌道。
2006年，面對中石化的激烈競爭，同誌們以敏銳的眼光鎖定了溫嶺燃料總公司四個加油站的發展目標。經過213天的艱苦談判和無數次的細致工作，最終獲得了溫嶺市燃料總公司全體員工43票對36票的硬票。從與溫嶺燃料總公司關系深厚的中石化手中奪取勝利的難度可想而知。付出總有收獲，努力終有回報。溫嶺市燃料總公司四個加油站投產後，當年就實現了銷售，城北加油站日銷售額連續多年位居浙江公司前列。
二、知難而進，敢爭第壹，能打硬仗，不怕吃苦。
近年來，在執行土地和資金審批？兩難？在這種情況下，同誌們在逆境中奮起，運用自我壓力倍增、解決難題、拼命三郎和開拓創新的打法，在短時間內取得了顯著的成績。壹方面，他積極與上級公司和當地政府部門溝通，爭取他們對市場發展的支持；另壹方面，他還安排專人跟蹤臺州的土地拍賣公告，為土地落實提供了重要的信息渠道。通過他的不懈努力，促成了黃巖勞動南路項目建設用地的順利實施。
在浙江公司？二次創業？打完電話，同誌們就把苦戰當成壹種修行？二次創業？最好的手段，積極鎖定國內最大的民營企業，中東石化11加油站為目標。中東石化項目涉及5個縣市的11加油站。前期基礎信息收集的工作量和難度都很大，每個站的性質都不壹樣，存在不同的資產缺陷。為了保證前期銷售回款的準確性，Ah帶領部門人員采集了中東11站的中控後臺數據作為中控系統的客服，* *組建了265438+。帶領法律專家走遍11油站所在的國土、房產、工商等部門，形成17kg調查數據，為各級評審委員會決策提供科學依據。中東石化加油站陸續投產後，均達到了預期目標，尤其是中東石化路橋站，在投產當月就取得了近3萬噸的優異銷售業績，成為浙江公司零售網絡的壹面新旗幟。
第三，抓建設，抓精細管理。
？做什麽事都要起點高，思路新，有實效，落點穩，要敢做別人沒做好的事，想別人沒想到的事。？同誌們都這麽說，更是如此。他主持投資建設工作以來，認真貫徹《模塊建設標準》和國家壹系列質量標準、質量監督的法律法規，堅持按標準辦事，強化全員責任。根據項目的組成、難易程度和施工合同的要求，確定項目目標，明確項目標準，編制項目計劃。鑒於任務繁重，人力不足。打破常規，指派專人負責工程事務，聘請專業教師，組織各車輛段、車站頂尖工程師專業技能培訓，加強現場監督，確保每年各項工程有序建設，為網絡發展提供保障。
他采取了壹系列有效措施來保證工程的質量和安全管理。壹是集中精幹力量完成重點項目。2009年的重點工程是完成加油站管理系統建設；完成黃浪油庫安全隱患整改工程；二是通過培訓選拔，在基層倉庫站帶出了壹批責任心強、專業知識精的兼職項目現場經理，營造了工程質量齊抓共管的良好氛圍，為項目施工管理提供了強有力的人才保障。三是加強工程建設管理，努力提高工程管理水平。嚴格執行庫站建設標準，控制設計、采購、施工，避免重復改造。四是加強施工現場管理，提高工程建設質量，確保施工安全事故為零。第五，嚴格執行公司財務制度，杜絕預算外資金支出；做到竣工決算到位，項目資金撥付到位；第六，重視工程項目的跟蹤審計和竣工審計。每壹筆投資都經過公司和浙江分公司相關部門和主管領導的批準，確保資金使用和流向的合法性。
他要求工程管理人員加強對施工單位的資質審查和準入管理，規範對工程施工隊伍的監督管理。關於施工隊伍的管理，他要求相關人員在工程開工前進行安全教育，並要求施工隊伍在工程開工前每天召開安全例會，對施工進行定期安全檢查。工程驗收時，他親自帶領項目管理人員逐壹確認工程量，嚴格控制施工質量，確保了各項建設工程的順利完成，發揮了車輛段的投資效益。
第四，技術過硬，能力強，以身作則，帶領團隊。
2007年，洪家加油站的管道進行了部分更換。為了不影響加油站的正常營業，通過科學分析和周密策劃，向公司領導提出了整改方案。經過365，438+0小時不間斷施工，洪家站完成了公司首個不停機更換當地管道的施工項目。2008年溫嶺城北加油站加油機更換。由於該站采用潛水泵供油，更換油輪對管道硬連接部分的等軸度要求極高。需要對管道進行清理、破土、切割、焊接、回填、硬化。動火級別高，施工難度大。為了最大限度地控制合攏時間，他帶領工程師們精心組織安排，將工期壓縮到72小時。期間，他堅持在壹線現場協調各工種進度，及時調整施工進度。溫嶺城北加油站經過36個小時的緊張施工，為計量部門提供了合格的檢測，恢復營業。
2009年，溫嶺昌吉加油站管道腐蝕泄漏。他啟動搶修預案，帶領工程精英於19到達現場，於23: 00完成了檢漏、管道防火防爆處理、破土、腐蝕點管道更換、防腐、回填硬化等壹系列搶修措施，確保了加油站通過壹系列有效的過程控制措施，確保了項目實施過程的安全。
有壹次同誌向部門工作人員建議，是聚壹把火，還是散滿天？要求，而且他帶出來的團隊，團隊精神，團隊能力，個人素質在公司都是有目共睹的。為了企業，領導團隊打破作息時間，放棄周末，甚至通宵工作是常事，但在這個團隊裏，從來看不到疲憊和抱怨，更多的是累和甜。為了帶出壹個戰鬥群，他從來不吝嗇自己的經驗和知識。他對年輕人在生活、業務、技術、團隊合作等方面都給予了悉心的指導。為了提高工程管理人員的業務技能，他通過了？出去，請進？方式，在信息化建設開始前，組織工程管理人員到杭州中油和紹興公司觀摩學習，積累經驗。此外，聘請泰州工學院土木工程系教師舉辦建設項目現場管理培訓班，培訓了壹批基層骨幹，形成了1人多崗、1崗多能的良好氛圍，相互理解，積極配合，共同管理項目。
因為他對企業的熱愛，所以他的熱情總是那麽高，熱情總是那麽旺盛。在工作中也錘煉了自己幹練的作風、精湛的技術和傑出的才能，出色的工作表現得到了公司領導和員工的壹致好評。
申報勞動模範事跡的範xx，今年xx歲，大專學歷。她是黨員。現任xx縣李莊鎮xx村婦女主任，xx水果公司總經理，xx縣xx水果專業合作社理事長。幾年來，從為茶農提供技術服務，到自己承包茶園創業，她在馬山坡上取得了令人矚目的成就。她的茶果生意年產值10多萬元，利稅15多萬元。茶葉和水果合作社帶動了220名婦女致富。
xx年3月，xx村委會對村裏的茶園和櫻桃園進行招標，XX意識到隨著農業產業結構的調整，市場經濟的發展和人民生活質量的提高，對茶果的需求會越來越大。於是，她暗暗下定決心，要盡最大努力把承包權爭取過來。最終，xx在經歷了五關六將之後，以最高出價獲得了村北馬山坡300畝茶園和200畝大櫻桃的經營權。經過壹番努力，xx的茶葉質量始終走在村裏所有茶農的前面，不僅色澤鮮艷，而且味道清香。
為了進壹步提高茶葉的品質、口感和市場競爭力，xx獨自前往山東、浙江、安徽等地，考察茶葉在市場上的分布情況和具體市場情況。經過調研，xx充分認識到，制茶得做產業，做產業得做名牌。為此，他在李莊山區全面打造茶葉品牌，率先將自己的炒業註冊為？加布裏埃爾。、?李春元？、?xx？和其他商標。其次，為了加強廣告宣傳，xx在縣城設立了壹家店，在鎮上設立了壹家店，作為對外宣傳的窗口，並做了大型戶外廣告，提高知名度。同時，通過同學的牽線搭橋，xx到南京雨花茶場、句容茶場學習壹個月，向茶葉專家學習高檔制茶技術。經過專家的指點和自己的了解，xx進行了艱苦的探索和科學的實踐，其炒制的凱碧雨花茶、龍井茶、松針在全市茶葉評比中被評為優質茶，條索美觀，湯色鮮艷，香氣濃郁。
作為村婦女主任，xx再次到南京農業大學，通過老師的介紹引進茶果新品種，在馬山坡上新開發了300多畝茶園和200畝大櫻桃。但大家沒想到的是，xx優先將新開發的300多畝茶園全部承包給村裏沒有辦法致富的農民，免費為他們解決技術、資金、銷售等問題。村民謝淑香壹家五口人，三個孩子在上學。他家收入只有幾畝山荒，經濟很拮據。Xx主動劃出12畝茶園給他承包，並拿出1萬元給他買化肥農藥，親自指導種植、施肥等重要環節。在他的熱心幫助下，謝淑香不怕苦，科學管理。茶葉長勢良好，明年就能看到效益。同時，為了增加村民的收入，xx主動招了村裏50名有困難不能外出打工的婦女到自己的茶廠幫她們采茶打零工，月薪XX元以上，讓她們不誤工，不增加額外收入。
Xx村風景優美，有近40年的種茶歷史，現有茶園800畝。xx年8月，茶園通過國家環保局有機食品認證中心認證，10年XX月，XX有機茶觀光基地被國家旅遊局認定為全國農業旅遊示範點。從那以後，茶的受歡迎程度和需求量壹直在上升。Xx以敏銳的眼光捕捉到，未來的農村經濟將以有機食品和觀光農業為主，茶果產業要做大做強，必須走在同行前面。
xx站在高高的馬山上，俯瞰腳下的有機茶園和有機大櫻桃園，充滿豪情，描繪了壹幅集有機茶園、有機大櫻桃園、茶果公司、茶道、茶文化、餐飲、休閑娛樂為壹體的觀光農業藍圖。
Xx被自己的宏偉藍圖激動得好幾個晚上沒合眼。她找到村黨支部和村委會商量，獲得了他們的支持。xx年4月，xx集資50萬元，村委會以基礎設施建設為股本，新成立了xx縣XX果品有限公司，現公司年產值654.38+00多萬元。公司開業後，每天都有數百名遊客來茶園觀光，觀看茶藝表演，茶葉和大櫻桃銷售供不應求。
申報勞模事跡範文三xxxx同誌，自xxx年6月xxxX商場開業以來壹直在化妝品組工作，現為精品百貨化妝品組銷售品類組長。她在工作中倡導真誠、親切、周到、專業的服務模式，要求員工做到？四顆心？就是妳對工作有信心，對服務有熱情，有耐心，安心，管理上要自己做？秦絲？用腿經常走動，用眼睛經常觀察，用嘴經常交流，用手經常記錄。她責任心強，做事嚴謹。在企業文化的影響下，她形成了自己獨特的見解。樂於迎接挑戰，創新發展？作為自己的工作理念，我會堅持走創新發展之路。先後獲得雅芳公司銷售絕對貢獻獎、奉獻獎、無私奉獻獎、個人全能獎，重慶百貨大樓xxxx商場十大傑出員工？飛揚的青春，奉獻是沈重的？青年才俊現場化妝大賽二等獎，XX，XX連續兩年被公司授予？十大服務之星？在這位同誌的領導下，XX貿易公司集團的最佳員工被授予XX公司的稱號。創新團隊？榮譽稱號。
xxxx年5438年6月+10月，她從壹個雅芳公司的促銷員成為壹個商場的合同工，然後成長為壹個基層經理。這位同誌經歷了崗位變動，不僅思想覺悟提高了，工作能力也進壹步提高了。在工作中，她始終嚴格遵守商場的規章制度，刻苦學習業務技能和商品知識，從不計較個人得失，關心和團結同事，兢兢業業的工作態度和敬業精神得到了領導和同事的壹致好評。正是因為懷著壹顆感恩的心，用自己的努力回報客戶，所以她在日常工作中與所有同事壹起熱情接待客戶，耐心細致地解答客戶對產品的詢問和疑問，以客戶滿意為工作目標。所以，無論客戶有什麽樣的需求，她總是用真誠甜美的笑容去面對，讓他們帶著需求而來，帶著滿意而歸。
xxxx年，這位同誌開始擔任整容組的領班，在個人思想道德、業務素質、管理能力等方面都有了很大的提高。XX年，由於工作表現突出，這位同誌被提拔為化妝品組銷售組長。她樹立了壹個榜樣，熱愛這個企業和她的工作。具有良好的職業道德和思想素質。具有豐富的商品知識和熟練的業務技能，具有壹定的組織管理和協調能力。在團隊建設和日常管理方面也表現非常出色，保證了業務現場各項工作的有序開展。市場調研方面，妳做過嗎？本質比形式重要？、競爭對手的促銷活動、產品展示、pop宣傳、產品情況、員工的業務和服務技能都不是走馬觀花，而是深入細節，並及時反饋給上級銷售和促銷活動，並做好記錄進行分析。在制定集團銷售計劃時，該同誌冷靜分析和預測集團重點品牌的未來銷售情況，將集團銷售任務分解到品牌。監督指導，跟進重點品牌的銷售計劃完成進度。保質保量完成了集團銷售任務；在商場？雙倍質量？在工作方面，該同誌加強了商品質量和服務質量的管理。采取高要求、嚴控制、嚴把關的原則，嚴格落實進貨、上市、銷售四級責任制。保證所售商品的質量。同時，認真組織員工進行商品知識、服務技能和技巧、商品配送流程等方面的培訓。，以便在實際工作中不斷改進和提高。樹立有特色的服務品牌，讓優質的服務起到促進銷售的作用；在推廣方式的創新上，她以顧客為中心，以人文關懷突出情感營銷。深入學校，政府機構為客戶提供？走進貼心服務？，提高客戶滿意度和忠誠度，采用節日、節慶的營銷方式，有序開展促銷活動。該同誌還及時與重點品牌總監、供應商溝通，使品牌文化與公司企業文化融為壹體，將先進的品牌管理方法與公司商場的管理制度融為壹體。以便從供應商那裏獲得最大的資源和支持。在管理方面，該同誌強調管理的人性化，及時掌握集團員工的思想動態，並在工作中采用。多壹些激勵，少壹些批評？激發員工工作熱情的方法。提高團隊工作質量。平日裏，要多註意與員工溝通，關心員工，盡最大努力解決他們的後顧之憂，從而增強團隊凝聚力。在日常工作中，該同誌始終堅持安全第壹，定期對員工進行現場安全知識培訓，提高員工的安全意識，並在日常檢查中及時消除和糾正隱患。
公司的企業文化？集合員工智慧，大膽創新？在精神的鼓舞下，她帶領整個團隊深入市場調研，分析當前形勢，向各級領導匯報請示。XX年初，團隊對現有的銷售方式進行了戰略性的改變？從現有的負面改變妳的想法？坐在店裏等客人？我們的銷售模式轉變為主動進入客戶的銷售模式。通過提前與客戶預約，提前告知會員客戶促銷活動，確保其忠誠度。細分客戶群，邀請高端客戶參加美麗沙龍，在輕松愉快的氛圍中實現銷售，並在沙龍中宣傳商場各品牌的促銷活動，利用服裝、鞋子、包包等有效資源搭配彩妝秀等。，對商城所有品類進行有效宣傳，獲得了顧客的壹致好評。同時，集團積極聯系各品牌，邀請工廠專業人士到商場為顧客講解各種護膚化妝知識，要求集團每壹位員工都是由？化妝品銷售員？去哪？顧問導購？開發並向客戶提供全面細致的服務。在她的努力下，彩妝集團在XX實現銷售額3611.96萬，同比增長13.16%，圓滿完成既定的銷售任務。
在今後的工作中，相信這位同誌會繼續保持現有的工作作風和良好的工作作風，不斷提升自己，不斷提高自己的業務素質和管理水平，帶領自己的團隊繼續為商場的改革發展貢獻自己的智慧和汗水！