企業使命:服務社會，實現企業和客戶利益最大化。
企業精神:誠信、敬業、務實、進取。
經營理念:鑄精品樹，創新無限。
核心競爭力:團隊的快速反應能力和對內外部資源的高度整合能力是驅動我們在市場競爭中奮進的核心競爭力。
企業執行文化:企業成立後形成的高效的執行文化，保證決策的嚴格有序執行，達到預期效果。
企業團隊基礎:益田集團的發展依賴於壹支結構合理、充滿活力、激情、專業、反應迅速的高素質職業經理人團隊。
學習型組織:豐富的國內外調研和系統的培訓，在集團內部逐漸形成了不學習就落伍的氛圍，相關專項研究有效地將調研和培訓的成果轉化為產品的功能和質量。
公司治理結構:高層管理團隊持股，所有權和經營權緊密結合，有效降低代理成本，簡化決策流程，提高決策效率。
團隊整合內部和外部資源的能力
內部資源:在十八年的發展歷程中，益田集團壹直強調項目的“五個成果”原則:“成果、機制、人才、品牌、網絡”。依托在此基礎上積累的人才、信息等資源，形成了科學的系統管理機制，讓集團內部的資源在這個平臺上得到充分的享受。
外部資源:益田集團不僅在國內擁有優秀的戰略合作夥伴，還與東南亞及全球眾多海外企業建立了戰略合作夥伴關系。通過與戰略合作夥伴的成功合作，充分整合國內外著名設計、廣告、商業運營公司等優秀外部資源，益田可以形成獨特的差異化產品，從而保證產品在市場上的競爭力。