擴展數據:
1.大型企業按照上年度企業及其職工繳納失業保險費總額的30%予以退還，中小企業按照上年度企業及其職工繳納失業保險費總額的60%予以退還。裁員率=上壹年度領取失業保險金的職工人數÷上壹年度平均參保職工人數。2.根據市人力社保局、市財政局《關於進壹步加強失業保險幫扶穩崗工作的通知》(津人社局發[2018]22號)，失業保險費依法繳納兩年，近兩年流失率低於6%。且與男年滿50周歲、女年滿40周歲的職工簽訂或續訂(變更)5年及以上長期勞動合同(以下簡稱“長期勞動合同”)的用人單位，按照簽訂或續訂(變更)長期勞動合同的人數，按照社會保險最低繳費基數、養老保險單位繳費比例、 大病醫療保險統籌繳費比例和失業保險單位繳費比例。
其中，勞動合同期限滿5年不滿10年的，補貼期限為12個月；勞動合同期限在10年以上或者無固定期限的，補貼期限為24個月。大齡職工穩定勞動關系社保補貼政策執行至2021 65438+2月31。申報時間:勞動者履行勞動合同滿壹年後6個月內，用人單位可隨時提出申請。
3.參保企業職工按國家規定的目錄取得職業資格證書或職業技能等級證書，並可在全國聯網系統查詢，可按規定申請技能提升補貼。技能提升補貼發放條件繼續放寬，直至企業職工累計繳納失業保險費1年以上(含)。技能提升補貼相關申請條件按陜人社函[2021]61號執行。