法律分析：傳統的企業法律顧問，大多是針對企業的單壹訴訟或者單項法律事務進行服務，事務壹旦結束，法律顧問服務基本就會結束。而隨著社會經濟的發展，現代企業制度的不斷完善，新時期的法律顧問服務，應當是伴隨著企業的終生。從企業的設立、分立、合並、轉讓到最後的終止全過程當中，企業法律顧問都應當發揮重要的作用。
法律依據：《企業法律顧問管理辦法》第九條 企業法律事務機構履行下列職責:（壹）協助企業領導人正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；（二）參與起草、審核企業重要的規章制度；（三）管理企業合同，參加重大合同的談判和起草工作；（四）參與企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及進行公司改建等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；（五）辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律事務；（六）接受企業法定代表人的委托，代理企業的訴訟和非訴訟活動；（七）在境外上市的股份有限公司中，向董事會推薦企業法律顧問擔任董事會秘書；（八）配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；（九）開展與企業生產經營有關的法律咨詢；（十）負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；（十壹）辦理企業領導人交辦的其他法律事務。以上各項職責，企業可按目前（1997年）實際情況和工作發展需要，由企業法律事務機構逐步履行。未設置法律事務機構的企業，以上職責由企業法律顧問履行。