第壹部分:招聘廣告中的陷阱
處置方法:
1.過期或虛構的職位空缺:少數人事咨詢公司為了造勢，在職位宣傳中發布壹些過期的所謂“招聘”，報出的薪酬可能與真實情況有出入。
2.職稱修改:有些公司為了提高入職要求，或者吸引學歷較高的應聘者，把職稱修改得很漂亮，比如把保險業務員修改成理財規劃師。
3.開出誘人的薪酬是吸引不懂行業的人的常用手段。
同壹家公司多年來壹直在報紙上做廣告，好像永遠也招不到合適的員工。請註意，這可能是壹些公司測試市場動態和人力資源流動的伎倆。
5.“保底年薪以上”這個詞通常出現在以此為主要收入的行業。最後能不能實現，就看業績和能力了。
6.加上“急就業”“大量就業”等字樣。表面上是渴求人才，實際上是人浮於事，短期內會優勝劣汰，白白“剝削”試用期勞工。
7.在很多優惠條件下，都需要註冊費或者押金。
破陣方法:
1.求職者應選擇有信譽的人事咨詢公司代為篩選。另壹方面，網絡招聘頁面不會及時更新。求職者應註意廣告的上網日期和網頁更新的頻率。
2.要求公司列出職位描述。
3.暗訪公司實力。如果總經理都掙不了那麽多錢，還能指望什麽？
4.查看壹段時間內的招聘廣告。如果頻率太高，不要付出太多努力，也不要期望太高。
5.提前衡量固定底薪是否符合養家糊口的要求。
6.沒必要和那麽多人競爭。
7.求職者要知道“任何招聘單位收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等都是違法的。以任何名義向求職者索取”。在這種情況下，堅持拒付是必要的。從經驗教訓來看，這樣的工作最好不要動心。
第二組:面試中的非語言陷阱
處置方法:
這個數組是自綁定的。面試時，自己的任何非言語行為都可能給自己設下陷阱。握手時，我感到無力和潮濕，第壹印象喪失；回答問題時不斷東張西望，缺乏自信或誠實；他壹邊用嘴說話，壹邊不停地捋頭發、按筆帽、拍腳，讓采訪者眼花繚亂...
破陣方法:
當然，糾正自己。握手時，保持手的幹爽和溫暖，用壹點力，但沒必要把對方握直；與對方進行眼神交流，但不要盯著看，或者有時看向自己的鼻尖和嘴角；當妳不做手勢的時候，把妳的手放在膝蓋上...
第三陣:寫試題的陷阱
處置方法:
壹些公司正準備招聘壹名既懂業務又頭腦靈活、看問題全面的總經理助理。報紙上刊登廣告才壹天，申請材料就像雪片壹樣飛來。經過公司人事經理的精挑細選，近30人有幸被通知參加筆試。
試卷上的問題是這樣寫的:
綜合能力測試題(兩分鐘完成)，請仔細閱讀試卷。
1.把妳的名字寫在試卷的左上角；
2.寫出三種熱帶植物的名稱；
3.寫出中國三個歷史文化名城；
4.寫三個國外歷史文化名城；
……
很多考生眼睛匆匆掃過試卷，立刻在試卷上寫字，考場裏的空氣因為緊張顯得有點凝固。
壹分鐘，兩分鐘，時間到了，除了四五個人在規定時間內起身交卷，大部分人還在忙著答題。人事經理宣布考試結束，沒有按時交卷的壹律作廢。考場頓時炸開了鍋，沒交卷的考生壹個個怨聲載道。人事經理只是笑著說:“請仔細看看問題。”
他們仔細看了看，只見後面的問題是這樣的:
……
14.寫出三句常見的歇後語；
15.如果妳已經看完了題，請只做第壹題。
破陣方法:
妳不必告訴我。以後看到這個怪問題，先看最後壹個問題！
第四陣:面試問題陷阱
處置方法:
1.我什麽時候能來上班？當我聽到這種問題的時候，我以為我已經給出了可以考慮錄用的信息。我迫不及待地說可以馬上上班，也可以隨時上班，我就掉進了陷阱。
2.如何看待這個單位？盲目表揚，奉承，或者如實回報，對此壹無所知。
3.妳能說出妳前任老板的幾個缺點嗎？也許是真的，我們老板品德差，言行不壹，過於嚴厲，經常出爾反爾，縱情聲色，揮金如土，對好事疑神疑鬼，乖張暴戾，自以為是，野心勃勃，終於有了暢所欲言的機會。我沒有註意到對方的臉上已經開始陰雲密布了。
4.妳有什麽問題要回答嗎？壹切順利，我急忙回答:“沒事，沒事！”被招募的機會沒了。壹看就不是壹個有思想的員工。
5.妳想要什麽樣的薪水？報價低，讓人懷疑價值；哄擡物價，也配。
破陣方法:
1.既然要考察自己的責任心，不妨仔細算壹算:完成工作交接需要壹周半的時間，包括客戶關系、物資交接、財務報銷、同事照顧、保險手續等。
2.不管妳之前是否對單位有所了解，客觀的說說自己的印象和觀感是有好處的；說到對方的缺點或缺陷，不要只是否認，後綴是“如果有的話？”怎麽做才是對的？怎麽做才是對的？妳怎麽了？br & gt有雅量，有改善自己外貌的欲望和能力？
妳不能說妳前任老板的壞話。誰想要壹個總是說妳老板閑話的下屬？
即使妳不是真的想問問題，妳也應該提前想好壹個，以表明妳真的很在乎這份工作和妳的公司。
5.就說說過去的工資水平，然後把球踢回去:“我相信妳的公司會相應的給妳發工資的！”
第五陣:關於男女朋友的陷阱
處置方法:
1.考官:妳有男朋友嗎？簽證人:是的。考官:他是本地人嗎？申請人:不，他出城了。考官:不好意思，公司不能用。應聘者:為什麽？考官:我不會安心在這裏工作很久。另外，我們公司不希望因此而大幅增加長途電話費。
考官:妳有男朋友嗎？簽證人:是的。考官:他有錢嗎？應聘者:沒有考官:不好意思，不能用。因為我的工作要和錢打交道，我擔心我經不起誘惑。
考官:妳有男朋友嗎？簽證人:是的。考官:他有錢嗎？申請人:是的，他有自己的公司。考官:不好意思，我男朋友的公司都不用，更不用說用了。申請人:但是，他的公司沒有合適的職位。考官:妳的專業是什麽？申請人:秘書。考官:不好意思，還是不行。漂亮女孩會影響經理的工作。簽證人:但是它不是很美嗎？考官:那就更慘了。如果妳不漂亮，經理不會感興趣。
4.考官:妳有女朋友嗎？簽證人:是的。考官:她漂亮嗎？應聘者:很漂亮。考官:她是妳的初戀嗎？簽證人:是的。考官:不好意思，不能用。因為缺乏進取精神。
5.考官:妳有女朋友嗎？簽證人:是的。考官:她是妳的初戀嗎？簽證人:沒有，我之前談過幾個。考官:不好意思，不能用。因為妳很快就會跳槽。
6.考官:妳有女朋友嗎？面試者:沒有考官:妳追過女生嗎？申請人:我做了，但是我沒趕上。考官:妳下班後會去追女生嗎？申請人:先努力工作，暫時不考慮個人問題。考官:不好意思，這家公司不能用。應聘者:為什麽？考官:公關能力差，缺乏自信。
7.考官:妳有女朋友嗎？簽證人:是的。考官:她漂亮嗎？簽證人:不漂亮。考官:不好意思，不能用。面試者:女朋友長得不好看對妳們公司的形象有影響嗎？考官:不會的。但是我們公司是做藝術品的，我們的審美情趣似乎不適合我們的業務需求。
破陣方法:
似乎牢不可破，再怎麽回答也不合考官的口味。我不會把妳留在這裏，但我有自己的地方。
謝謝妳