勞動與社會保障專業培養具有紮實的管理學、經濟學專業知識，掌握現代管理技術和方法，能夠在政府部門、政策研究部門、大中型企事業單位從事勞動與社會保障工作的高級專門人才。
稅務局需要的專業人才如下：稅務征收與管理、稅收風險評估等工作。需要具備紮實的財務知識和技能，能夠有效分析和管理財務數據，確保稅收征管工作的規範性和有效性。
1、財務類專業
稅務局需要大量的財務類專業人才，包括財務管理、會計學、審計學等。這些專業人才可以負責稅收政策的研究、
2、經濟類專業
稅務局需要經濟類專業人才，包括經濟學、統計學、金融學等。這些專業人才可以負責稅收政策的制定、調整和落實，對國家經濟形勢進行分析和預測，並提出相應的政策建議。需要掌握經濟學理論和實踐知識，能夠有效評估各種稅收政策對國家經濟的影響。
3、法律類專業
稅務局需要法律類專業人才，包括法學、行政法學、稅法等。這些專業人才可以負責稅收政策的法律制定和執行，對稅收違法行為進行打擊和監督。需要掌握法學理論和實踐知識，能夠有效應對各種涉稅法律問題。
4、信息技術類專業
隨著信息化的快速發展，稅務局需要越來越多的信息技術類專業人才，包括計算機科學、軟件工程、信息管理等。這些專業人才可以負責稅務信息系統的建設和維護，推廣和應用電子稅務等新技術，提高稅務征管工作的效率和質量。需要具備紮實的計算機和信息技術知識，能夠有效應對各種信息安全和網絡攻擊問題。
綜上所述，稅務局需要各類專業人才的支持，需要具備紮實的專業知識和技能，能夠有效應對各種稅收征管工作中的問題和挑戰，確保稅收征管工作的順利進行。
法律依據：
《稅務人員違法違紀行政處分暫行規定》
第五條
利用職務之便，貪汙稅（公）款的、索要賄賂和接受他人賄賂的，挪用稅（公）款及公物歸個人使用的，按照《國家行政機關工作人員貪汙賄賂行政處分暫行規定》，給予政紀處分。